Должностная инструкция директора спортивной школы - sk-mcity.ru

Должностная инструкция директора спортивной школы

Должностная инструкция директора спортивной школы (рус.)

(название учреждения, организации)

  1. Директор спортивной школы относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом _______________________.
  2. На должность директора спортивной школы принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
  3. Во время отсутствия директора спортивной школы его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное выполнение возложенных на него обязанностей.
  4. В своей деятельности директор спортивной школы руководствуется постановлениями, распоряжениями, приказами, нормативными документами и руководящими материалами вышестоящих и других органов в области физической культуры и спорта.
  5. Директор спортивной школы должен знать:
    — приоритетные направления развития образовательной системы Украины;
    — законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
    — Конвенцию о правах ребенка;
    — педагогику;
    — достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
    — психологию;
    — основы физиологии, гигиены;
    — теорию и методы управления образовательными системами;
    — методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
    — современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентного подхода, развивающего обучения;
    — методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
    — технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
    — основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
    — основы экономики, социологии;
    — способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;
    — гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;
    — основы менеджмента, управления персоналом;
    — основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
    — правила по охране труда и пожарной безопасности.
  6. _________________________________________________________________.
  7. _________________________________________________________________.
  1. Осуществляет руководство спортивной школой в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения.
  2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу спортивной школы. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.
  3. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Украины порядке.
  4. Определяет стратегию, цели и задачи развития спортивной школы, принимает решения о программном планировании ее работы, участии в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности спортивной школы и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в спортивной школе.
  5. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в спортивной школе.
  6. Совместно с советом спортивной школы и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы спортивной школы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка спортивной школы.
  7. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников спортивной школы, направленных на улучшение работы спортивной школы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
  8. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.
  9. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть.
  10. Утверждает структуру и штатное расписание спортивной школы.
  11. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения.
  12. Осуществляет подбор и расстановку кадров.
  13. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.
  14. Обеспечивает установление заработной платы работников спортивной школы, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
  15. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.
  16. Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в спортивной школе.
  17. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда.
  18. Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении спортивной школой.
  19. Принимает локальные нормативные акты спортивной школы, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.
  20. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников спортивной школы.
  21. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами.
  22. Представляет спортивную школу в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.
  23. Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций.
  24. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения дополнительных источников финансовых и материальных средств.
  25. Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности спортивной школы в целом.
  26. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
  27. _________________________________________________________________.
  28. _________________________________________________________________.
Читать еще:  Должностная инструкция генерального директора

Директор спортивной школы имеет право:

  1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
  2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
  3. Совершать сделки в процессе обычной хозяйственной деятельности.
  4. Утверждать штаты, издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками базы отдыха.
  5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  6. Иные права, предусмотренные законодательством.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.

Должностная инструкция для директора конно спортивной школы

Руководить работой по привлечению учащихся к систематическим занятиям физической культурой и спортом, оказывать всестороннюю помощь общеобразовательным школам в организации методической и спортивно-массовой работы по культивируемым в Спортивной школе видам спорта.

2.10. Контролировать работу по выявлению в процессе систематических занятий способных детей и подростков для привлечения их к специализированным занятиям спортом в школах-интернатах спортивного профиля и специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, ШВСМ.

2.11. Обеспечивать объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) Спортивной школы.

N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1.1.

Должностная инструкция: директор спортивной школы

Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «директор спортивной школы».

Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования.

Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: директор спортивной школы на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления.

А если вы составите свой вариант должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою наработку в рубрику «Топ-менеджеры».

Должностная инструкция для директора конно спортивной школы

Должностные обязанности

Директор спортивной школы:

2.1. Осуществляет руководство спортивной школой в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательной организации.

2.3. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.

Должностная инструкция для директора конно спортивной школы олимпийского резерва

Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Похожие записи:

  1. Должностная инструкция заместителя начальника отдела Должностная инструкция заместителя начальника отдела Общие положения 1.1. Заместитель начальника отдела относится к категории руководителей.
    1.2. На должность заместителя начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. 1.3. Назначение на должность заместителя начальника отдела и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия (учреждения) по представлению начальника……

2.11. Утверждает структуру и штатное расписание спортивной школы.

2.13. Осуществляет подбор и расстановку кадров.

2.14.
Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.

2.15. Обеспечивает установление заработной платы работников спортивной школы, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательной организации дополнительных источников финансовых и материальных средств.

2.26. Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности спортивной школы в целом.

Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.28. [Другие должностные обязанности].

Директор спортивной школы имеет право:

Представление интересов спортивной школы в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления, а также во взаимоотношениях с иными хозяйствующими субъектами.

3. Должностные обязанности

Директор спортивной школы исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет руководство спортивной школой в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом спортивной школы.

3.2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно- хозяйственную (производственную) работу спортивной школы.

3.3.
Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.

Совместно с советом (попечительским советом) Спортивной школы и общественными организациями осуществлять разработку, утверждение и реализацию программ развития Спортивной школы, образовательной и физкультурно–спортивной программы Спортивной школы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.

2.13. Создавать условия для внедрения инноваций, обеспечивать формирование и реализацию инициатив работников Спортивной школы, направленных на улучшение ее работы и повышение качества образования, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

В пределах своих полномочий распоряжаться бюджетными средствами, обеспечивать результативность и эффективность их использования.

На должность директора салона принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в системе бытового обслуживания не менее [значение] лет или среднее профессиональное образование и стаж работы на……

    Должностная инструкция директора по развитию бизнеса Должностная инструкция директора по развитию бизнеса УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О.________________ «________»_____________ ____ г. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Директор по развитию (далее – “Работник”) относится к руководителям.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ……

Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами.

2.22. Представляет спортивную школу в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.

Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций.

2.24. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения дополнительных источников финансовых и материальных средств.

Читать еще:  Должностная инструкция бухгалтера-оператора

Определять стратегию, цели и задачи развития Спортивной школы, принимать решения о программном планировании ее работы, участии Спортивной школы в различных программах и проектах, обеспечивать соблюдение требований, предъявляемых к условиям учебно-спортивного образовательного процесса, образовательным и спортивным программам, результатам деятельности Спортивной школы и к качеству образования, непрерывно повышать качество образования в Спортивной школе.

2.8. Обеспечивать ведение физкультурно-оздоровительной и воспитательной работы среди детей и подростков, направленной на укрепление их здоровья и всестороннее физическое развитие.

В пределах установленных средств формировать фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть.

2.16. Утверждать структуру и штатное расписание Спортивной школы.

Решать кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения.

2.18. Осуществлять подбор и расстановку кадров.

Создавать условия для непрерывного повышения квалификации работников.

2.20. Обеспечивать установление заработной платы работников Спортивной школы, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Обеспечивает установление заработной платы работников спортивной школы, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

2.15. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.

Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в спортивной школе.

Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательной организации дополнительных источников финансовых и материальных средств.

2.26. Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности спортивной школы в целом.

2.27. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Директор спортивной школы

(наименование предприятия, организации, учреждения)

(руководитель предприятия, организации, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Директор спортивной школы

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора спортивной школы.

Директор спортивной школы относится к категории руководителей.

Директор спортивной школы назначается на должность и освобождается от должности в установленном порядке действующим трудовым законодательством приказом учредителя спортивной школы.

Взаимоотношения по должности:

учредителю спортивной школы

Лицо, назначаемое приказом учредителя спортивной школы

  1. Квалификационные требования к директору спортивной школы:

постановления и решение государственных органов об основных направлениях развития оборонно-массовой, учебной и спортивной работы, которые регламентируют деятельность школы;

основы трудового и гражданского законодательства;

основы экономики, организации работы и управление;

отечественный и мировой опыт в области технических и прикладных видов спорта;

правила из охраны работы, производственной санитарии и противопожарной защиты;

Последипломное образование в области управления

  1. Документы, регламентирующие деятельность директора спортивной школы

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжение учредителя спортивной школы, Положение о спортивной школе , Должностная инструкция директора спортивной школы, Правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Должностные обязанности директора спортивной школы

4.1. Руководит учебной и воспитательной работой в школе.

4.2. Организовывает и направляет деятельность всего коллектива на своевременное и качественное выполнения планов из подготовки спортсменов-разрядников.

4.3. Организовывает методическую и специальную подготовку тренеров-преподавателей, инструкторов-методистов, периодически проводит с ними методическое занятие.

4.4. Руководит работой методического совета.

4.5. Принимает меры для своевременного обеспечения школы табельным имуществом и техникой, а также для усовершенствования учебной и спортивной базы.

4.6. Осуществляет контроль за соблюдением правил использования учебной и спортивной техники, инвентаря и оснащения, своевременным и качественным их обслуживанием, ремонтом.

4.7. Принимает меры для предотвращения аварий и приключений.

4.8. Отвечает за выполнение правил безопасности во время проведения спортивно-массовых мероприятий.

4.9. Следит за качественным сохранением помещений и сооружений, обеспечением безопасного ведения работ и противопожарных мероприятий.

4.10. Разрабатывает и представляет на утверждение органа высшего уровня штатные росписи, смета доходов и расходов.

4.11. Контролирует правильность затрат средств в соответствии с утвержденной сметой.

  1. Права директора спортивной школы

Директор спортивной школы имеет право:

5.1. Представлять интересы спортивной школы во взаимоотношениях с организациями и органами государственной власти.

5.2. Знакомиться с проектами решений учредителя спортивной школы.

5.4. Вносить на рассмотрение учредителя предложения по улучшению деятельности спортивной школы.

5.5. В границах своей компетенции подписывать и визировать документы.

5.7. Самостоятельно вести переписку с другими организациями по вопросам, которые входят в его компетенцию.

5.8. Подавать предложения учредителю спортивной школы о привлечении к материальной и дисциплинарной ответстве

Специальные предложения

Приглашаем дилеров в регионах с целью реализации тематических стендов

Дилерский договор позволит Вам:

  • приобретать продукцию охраны труда по максимально сниженным ценам,
  • использовать товарную марку «Центра охраны труда»,
  • возможность пост оплаты за товар, получать заказанный товар в минимальные сроки.

Ждем заявки на e-mail: 9283662@mail.ru

Офисные таблички, подставки под печатную продукцию (карманы), фирменная символика и многое другое

Предлагаем Вашему вниманию офисные таблички, подставки под печатную продукцию (карманы), фирменную символику и многое другое по выгодным ценам! Аппликация из оргстекла методом лазерной резки и гравировки.

Должностная инструкция руководителя школьного спортивного клуба

Курс повышения квалификации за 340 рублей!

Эмоциональное выгорание педагогов. Профилактика и способы преодоления

руководителя школьного спортивного клуба «Соколы»

Исполнение обязанностей руководителя школьного спортивного клуба «Соколы» возлагается на заместителя директора образовательного учреждения или на лицо, с которым директор образовательного учреждения заключил договор безвозмездного оказания услуг .

Руководитель ШСК непосредственно подчиняется директору образовательного учреждения.

Читать еще:  Должностная инструкция бухгалтера II категории

Руководителю ШСК непосредственно подчиняются:

— заместители руководителя клуба;

— руководители отделений (секций) по видам спорта (структурные подразделения клуба);

— педагоги дополнительного образования (тренеры-преподаватели);

1.4. В своей деятельности руководитель ШСК руководствуется:

— Конституцией Российской Федерации;

— Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации»;

— Федеральным Законом «Об общественных объединениях»;

— Законом РФ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;

— Федеральным Законом «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;

— Гражданским кодексом Российской Федерации;

— Семейным кодексом Российской Федерации;

— Положением «О школьном спортивном клубе», локальными правовыми актами муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средней общеобразовательной школы №5» (в том числе настоящей инструкцией);

— Типовым положением об образовательном учреждении;

— Правилами и нормами охраны труда, технике безопасности и противопожарной защиты.

Руководитель ШСК обязан соблюдать Конвенцию о правах ребенка.

Основными направлениями деятельности руководителя ШСК являются:

Обеспечение организации деятельности ШСК;

Обеспечение духовно-нравственного, патриотического и физического воспитания воспитанников ШСК;

Формирование здорового образа жизни и развитие массового молодежного спорта;

Повышение социальной активности, укрепление здоровья и приобщение к физической культуре подрастающего поколения;

Организация спортивно-оздоровительных лагерей, учебно-тренировочных сборов, соревнований, туристических слетов, и др.;

Обеспечение взаимодействия с организациями, учреждениями и клубами, занимающимися проблемой развития спорта и физического воспитания молодежи.

Руководитель ШСК выполняет следующие должностные обязанности:

— законодательство РФ и Ставропольского края в области развития спорта и физического воспитания для обеспечения деятельности ШСК;

— готовность работников и воспитанников клуба к участию в соревнованиях и учебно-тренировочных сборах;

— подготовку занятий совместно с Советом ШСК;

— организацию учебно-тренировочных сборов и соревнований.

— работу Совета ШСК;

— участие воспитанников клуба в соревнованиях, учебно-тренировочных сборах и других мероприятиях;

— внутришкольные и межшкольные соревнования и физкультурно-спортивные праздники;

— комплектование групп ШСК;

— связи клуба с другими организациями для совместной деятельности;

— накопления имущества и оборудования;

— подготовка отчетной документации;

— работу с родительской общественностью.

— составление учебного расписание клуба;

— ведение документации ШСК;

— замену временно отсутствующих преподавателей;

— своевременное и правильное оформление документов на приобретение материально-технических средств и оборудования и их получение;

— привлечение, подбор и расстановку кадров;

— контроль за своевременным прохождением воспитанниками ШСК диспансеризации, регулирует недельную физическую нагрузку в соответствии с возрастными особенностями и санитарно-гигиеническими нормами.

— схему управления клубом;

— планы, положения и программы деятельности ШСК, в том числе материально-технического развития ШСК.

— соблюдение преподавателями и воспитанниками клуба прав детей и «Положения о ШСК «Соколы»;

— состояние инвентаря и учебного оборудования;

— проведение занятий преподавателями клуба;

— выполнение принятых решений и утвержденных планов работы ШСК;

— соблюдение и выполнение санитарно-гигиенических норм и требований, правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности при проведении занятий и мероприятий, в том числе вне образовательного учреждения;

— выполнение преподавателями клуба возложенных на них обязанностей по обеспечению безопасности жизнедеятельности воспитанников;

— взаимодействие отделений (структурных подразделений) ШСК и Совета ШСК;

— работой преподавателей клуба;

— работой Совета ШСК;

— разработкой документов по ШСК.

— план действий сотрудников и воспитанников ШСК во время учебно-воспитательного процесса, учебно-тренировочных сборов, соревнований;

— план работы ШСК.

— сотрудников ШСК, воспитанников и их родителей (законных представителей) по работе ШСК, по содержанию руководящих документов.

— ШСК на педагогических советах, совещаниях, конференциях и других мероприятиях, связанных с деятельностью клуба.

4.1. Принимать любые управленческие решения, касающиеся деятельности ШСК во время проведения занятий, учебно-тренировочных сборов, соревнований.

4.2. Давать обязательные распоряжения сотрудникам и воспитанникам ШСК во время проведения учебно-тренировочных сборов и соревнований.

4.3. Требовать от сотрудников ШСК выполнения планов работы, приказов и распоряжений, касающихся их действий при организации занятий в клубе.

4.4. Привлекать сотрудников ШСК к проведению любых мероприятий, касающихся деятельности ШСК.

4.5. Представлять сотрудников и воспитанников ШСК к поощрению.

4.6. Запрашивать для контроля и внесения корректив рабочую документацию различных подразделений и отдельных лиц, находящихся в непосредственном подчинении.

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Положения «О ШСК «Соколы»», законных распоряжений непосредственных руководителей и иных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование прав, представленных настоящей Инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших за собой дезорганизацию работы ШСК несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

5.2. За применение, в том числе неоднократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, руководитель ШСК может быть освобожден от исполнения обязанностей в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании».

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательного, учебного и хозяйственного процессов, планов работы ШСК, руководитель ШСК привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.4. За виновное причинение ШСК или участникам образовательного процесса вреда (в том числе морального) в связи с исполнением (не исполнением) своих должностных обязанностей, а также не использование прав, представленных настоящей Инструкцией, руководитель ШСК несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.

6.1. Работает в соответствии с планом ШСК;

6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год с учетом плана работы образовательного учреждения.

6.3. Своевременно представляет Директору образовательного учреждения необходимую отчетную документацию.

6.4. Получает от директора образовательного учреждения информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.5. Систематически обменивается информацией по вопросам физического воспитания и развития спорта с сотрудниками и воспитанниками ШСК.

6.6. Информирует директора образовательного учреждения обо всех чрезвычайных происшествиях в ШСК, действиях сотрудников и воспитанников ШСК во время проведения занятий, соревнований, учебно-тренировочных

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector