Должностная инструкция мастера маникюра и педикюра - sk-mcity.ru

Должностная инструкция мастера маникюра и педикюра

Должностная инструкция мастера маникюра и педикюра салона красоты

Должностная инструкция стилиста Общие положения 1. Стилист относится к категории специалистов. Назначение на должность стилиста и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации по представлению менеджера по персоналу. Стилист подчиняется непосредственно генеральному директору организации. Быстрая скорость выполнения работы с соблюдением высокого качества. Знание правил санитарии и гигиены.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Должностная инструкция парикмахера

Должностная инструкция тренера Общие положения 1. Тренер относится к категории специалистов. Назначение на должность тренера и освобождение от нее производится приказом руководителя организации по представлению руководителя структурного подразделения иного должностного лица.

Тренер подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения. Быстрая скорость выполнения работы с соблюдением высокого качества. Знание правил санитарии и гигиены. Выполнение маникюра, педикюра, наращивания ногтей.

Поддержание чистоты на рабочем месте, обработка инструментов. Еще несколько десятилетий назад работа мастером маникюра или педикюра в салоне считалась постыдной.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. На должность мастера маникюра назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или среднее общее образование и специальную подготовку по установленной программе.

Выполнение различных видов маникюра и педикюра классический, бразильский, японский, европейский, шеллак, френч и т. Применяет специальные препараты, растворы, другие материалы в соответствии с назначением и правилами использования.

На время отсутствия маникюрши командировка, отпуск, болезнь, пр. Мастер маникюра, или иначе мастер ногтевого сервиса, является, по сути, художником, а его холстом — ногти.

Он может создать уникальный дизайн ногтям клиентов так, что именно маникюр станет изюминкой любого образа. Администратор салона красоты должен знать: — постановления, распоряжения, приказы, другие документы вышестоящих органов, касающиеся работы предприятия; — законодательство о труде; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

На время отсутствия парикмахера его обязанности выполняет другой специалист, назначенный приказом генерального директора организации, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

В должностные обязанности мастера маникюра и педикюра, как ошибочно думают многие, входит не только дизайн ногтя. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

На время отсутствия мастера маникюра и педикюра его обязанности выполняет другой специалист, назначенный приказом генерального директора организации, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

В наши дни работодатели любят штрафовать сотрудников за каждую мелочь, могут лишить работника премии. Поэтому стоит вчитываться в каждую строчку документа, чтобы понимать, какие штрафы ожидают соискателя на новом месте работы.

Общие положения. Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, и проводит соответствующие организационно- технические мероприятия. Контролирует оформление помещений, следит за обновлением и состоянием внутренней и внешней рекламы.

Ниже вы можете ознакомиться с фрагментов должностной инструкции мастера маникюра и педикюра — в зависимости от обязанностей и требований к работе в каждом салоне две этих должности могут совмещаться в одном специалисте. Выполнение маникюра классический, аппаратный.

Выполнение педикюра классический, аппаратный, комбинированный. Мастер маникюра и педикюра относится к категории специалистов. Назначение на должность мастера маникюра и педикюра и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации по представлению менеджера по персоналу.

Мастер маникюра и педикюра подчиняется непосредственно генеральному директору организации. Стандартными правилами для сотрудников салонов красоты считаются аккуратная прическа, легкий макияж, свежий маникюр и приятный запах.

Если в заведении применяется дресс-код, руководство обеспечивает сотрудников униформой. Кроме того, обучение мастера педикюра включает владение приемами и способами выполнения педикюра, он должен знать виды используемых при этом материалов и препаратов, понимать их назначение и нормы расходов.

В его обязанности входит также знание устройства и правил использования необходимого для работы оборудования и инструмента.

Как назначение на должность мастера педикюра, так и освобождение от нее производит руководитель салона красоты. При назначении оформляется соответствующий приказ от имени руководителя салона, в котором будет работать мастер педикюра.

В дальнейшем этот специалист подчиняется руководству салона. В своей практической деятельности мастер маникюра руководствуется настоящей должностной инструкцией и распоряжениями руководителя предприятия.

Причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации. Мастер маникюра и педикюра — специалист, который осуществляет косметические процедуры.

В нашей должностной инструкции мастера маникюра и педикюра прописаны обязанности этого специалиста, среди которых: гигиеническая чистка ногтей на пальцах рук и ног, опиливание ногтей на пальцах рук и ног и придание им необходимой формы, подготовка ногтей для покрытия лаком, покрытие ногтей лаком.

Конечно, каждый человек может научиться создавать качественный маникюр и с помощью видео-уроков на Youtube. Однако сертификат об уровне профессионализма позволит ставить большую цену, а работодатели станут относиться к такому специалисту более серьезно.

Стоит запомнить, что форма должностной инструкции мастера маникюра и педикюра может быть составлена по стандартам предприятия. Ваш e-mail не будет опубликован.

Перейти к содержимому Вконтакте. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция маникюрши — образец года. Должностные обязанности маникюрши, права маникюрши, ответственность маникюрши. Мастер вправе требовать создания комфортных условий для выполнения рабочих обязанностей — предоставления для работы необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

Трудовые споры. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Должностная инструкция мастера маникюра / педикюра

Квартирные и офисные Грузчики Харьков. Купить упаковку. Квалификационные требования. На должность администратора назначают лицо со средним профобразованием без предъявления требований к стажу работы или начальным профобразованием и стажем работы по специальности не менее двух лет.

Иные права, установленные действующим трудовым законодательством. Должностная инструкция парикмахера — образец года. Должностные обязанности парикмахера, права парикмахера, ответственность парикмахера. Теги по материалу: Должностная инструкция парикмахера, должностная инструкция парикмахера салона красоты, должностная инструкция парикмахера скачать, должностная инструкция парикмахера универсала, должностная инструкция парикмахера салона красоты скачать, должностная инструкция парикмахера образец, должностная инструкция мастера парикмахера, должностная инструкция парикмахера в учреждении , мастер парикмахер должностная инструкция в учреждении , должностная инструкция парикмахера салона красоты образец, должностная инструкция парикмахера больницы.

Читать еще:  Доверенность на представление интересов в страховой компании

Должностные инструкции парикмахера салона красоты

Для этой цели как нельзя лучше подойдут должностные инструкции, которые хоть и не. Мастер салона красоты относится к. Ухоженные ручки и ножки являются визитной карточкой настоящих леди. А творят эту красоту мастера по маникюру и педикюру. Эта профессия давно. Глава 1. К работе по.

Должностные инструкции мастера ногтевого сервиса салона красоты

Должностная инструкция мастера маникюра и педикюра. Общие положения. Мастер маникюра и педикюра относится к категории специалистов. Назначение на должность мастера маникюра и педикюра и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации по представлению менеджера по персоналу.

Некоторые девушки, и даже юноши, задумываются о такой профессии, как мастер маникюра. Сейчас потребность в профессионалах особенно высока — маникюр становится одним из базовых элементов образа. Мастер маникюра, или иначе мастер ногтевого сервиса, является, по сути, художником, а его холстом — ногти. Он может создать уникальный дизайн ногтям клиентов так, что именно маникюр станет изюминкой любого образа.

Должностная инструкция мастера маникюра-педикюра

Мастер маникюра педикюра , дизайна и наращивания ногтей относится к категории специалистов. Назначение на должность Мастера маникюра педикюра , дизайна и наращивания ногтей и освобождение от должности осуществляется приказом распоряжением директора парикмахерской салона. На должность Мастера маникюра педикюра , дизайна и наращивания ногтей 5-го разряда принимается специалист со стажем работы мастером по маникюру 4-го разряда не менее 3 лет или стажем работы мастером по маникюру 4-го разряда не менее 1-го года и наличием диплома участника конкурса. Мастер маникюра педикюра и ногтевого дизайна обязана знать:.

Мастер маникюра-педикюра назначается и увольняется с должности в соответствии с приказом генерального директора Спа — салона. Мастер маникюра-педикюра подчиняется непосредственно администраторам, директору СПА-салона и генеральному директору Спа — салона. В своей работе мастер маникюра-педикюра руководствуется законодательными актами и нормативно правовыми актами Украины; распоряжениями, приказами и другими внутренними распоряжениями СПА-салона; правилами внутреннего распорядка, СПА-этикетом, правилами и нормами техники безопасности на предприятии, производственной санитарии и правил пожарной безопасности; приказами директора СПА-салона и генерального директора, и этой должностной инструкцией. Квалификационные требования: на должность мастера маникюра-педикюра может быть назначен работник, имеющий медицинское образование, окончивший соответствующие курсы и имеющий стаж работы по данной специальности не менее 3-х лет. Руководство СПА-салона имеет право принимать решение о полном или частичном несоответствии с занимаемой сотрудником должностью на основании результатов аттестации.

Должностная инструкция мастера маникюра и педикюра

Должностная инструкция мастера маникюра-педикюра. Мастер маникюра-педикюра назначается и увольняется с должности в соответствии с приказом генерального директора Спа — салона. Мастер маникюра-педикюра подчиняется непосредственно администраторам, директору СПА-салона и генеральному директору Спа — салона. В своей работе мастер маникюра-педикюра руководствуется законодательными актами и нормативно правовыми актами Украины; распоряжениями, приказами и другими внутренними распоряжениями СПА-салона; правилами внутреннего распорядка, СПА-этикетом, правилами и нормами техники безопасности на предприятии, производственной санитарии и правил пожарной безопасности; приказами директора СПА-салона и генерального директора, и этой должностной инструкцией. Квалификационные требования: на должность мастера маникюра-педикюра может быть назначен работник, имеющий медицинское образование, окончивший соответствующие курсы и имеющий стаж работы по данной специальности не менее 3-х лет.

В своей работе мастер маникюра-педикюра руководствуется законодательными актами и нормативно правовыми актами Украины; распоряжениями, приказами и другими внутренними распоряжениями СПА-салона; правилами внутреннего распорядка, СПА-этикетом, правилами и нормами техники безопасности на предприятии, производственной санитарии и правил пожарной безопасности; приказами директора СПА-салона и генерального директора, и этой должностной инструкцией. Образец резюме мастера маникюра и педикюра должен также содержать перечень материалов, техник и приемов, при помощи которых выполнялись работы. Для кандидата высокого уровня приемуществом будет наличие печатного портфолио, электронного варианта или примеры работ на типсах пластинах для отработки моделирования и украшения ногтя.

Договор оказания услуг по маникюру

Все оборудование, инструменты, а также используемые материалы ультрасовременные и самого высокого качества. Таблица 1 — Анализ отрасли маникюрных услуг в г. Слуцке Размер рынка, то есть реальный оборот по маникюрным услугам за г. На должность мастера маникюра назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или среднее общее образование и специальную подготовку по установленной программе.

Должностная инструкция мастера маникюра (маникюрши)

Тип документа: Инструкция

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 21,8 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

мастера маникюра (маникюрши)

(наименование подразделения работодателя)

Идентификатор электронной копии документа.

«Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады» (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102).

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Мастер маникюра (маникюрша)(далее — «Работник») относится к рабочим.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

правила выполнения маникюрных работ; правила санитарии и гигиены; назначение применяемых инструментов, приемы пользования ими и правила их хранения; применяемые материалы и их свойства; способы приготовления лаков различных цветов и оттенков; правила обслуживания и способы оказания первой медицинской помощи; правила этикета и технику обслуживания.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Должностные обязанности:

Гигиеническая очистка ногтей на пальцах рук и придание им необходимой формы. Подготовка ногтей для покрытия лаком. Опиливание ногтей. Покрытие ногтей лаком. Снятие лака с ногтей. Составление комбинированных цветов лака. Дезинфицирование инструмента. Встреча посетителей, ознакомление их с прейскурантом услуг.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

Читать еще:  Договор аренды оборудования с последующим выкупом

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

4.1. Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

5.1. Работник несет ответственность за:

Невыполнение своих обязанностей.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Обязанности мастера маникюра и педикюра

Некоторые девушки, и даже юноши, задумываются о такой профессии, как мастер маникюра.

Сейчас потребность в профессионалах особенно высока – маникюр становится одним из базовых элементов образа.

Мастер маникюра, или иначе мастер ногтевого сервиса, является, по сути, художником, а его холстом – ногти. Он может создать уникальный дизайн ногтям клиентов так, что именно маникюр станет изюминкой любого образа.

Чем занимается мастер маникюра и педикюра

Этот специалист умеет обращаться с разными стилями и техниками маникюра. В современном мире каждый день появляются новые тренды, так что хороший специалист постоянно пополняет свой багаж знаний и экспериментирует.

В уходовый комплекс обязательно должны входить следующие процедуры:

  • обработка ногтей;
  • удаление кутикулы индивидуальным методом для каждого клиента;
  • формирование ногтя;
  • массаж рук, ванночки;
  • запечатывание болезненных ногтей;
  • наращивание длины;
  • проведение лечебных процедур.

Только лишь после комплекса по уходу и чистоте ногтей мастер должен приступать к непосредственному украшению ногтей. Арсенал маникюриста велик: от обычного лака до гелевого и акрилового покрытия, со стразами или без, втирка, росписи, металлы. Авторские рисунки на ногтях смотрятся особенно ярко и притягательно.

Помимо маникюра, мастер должен уметь работать и с педикюром. Здесь важно терпение и усидчивость специалиста.

В случае наемной работы, должностная инструкция мастера ногтевого сервиса салона красоты (мастера маникюра) регламентирует детально его права и обязанности.

Плюсы и минусы работы

Можно выделить следующие плюсы:

  • недорогая стоимость обучения, небольшой срок обучения;
  • хороший доход при должном уровне работы;
  • гибкий график;
  • востребованность в специалистах.

Минусы также присутствуют:

  • пагубное влияние на позвоночник при длительной сидячей работе;
  • при старте придется потратиться на инструментарий;
  • доход полностью зависит лишь от навыков и умения находить клиентов.

Типичные требования к соискателю

Мастер ногтевого сервиса должен обладать определенными навыками и личными качествами для того, чтобы работа проходила более эффективно, а клиенты оставались довольными. Основные требования к мастеру маникюра и педикюра:

  1. Умение налаживать контакт с людьми. Без коммуникабельного навыка мастер не сможет угадать предпочтения клиентов и подстроиться под их настроение. Он должен чутко уловить желания клиентов. Если вдруг посетитель не определился с выбором или хочет получить консультацию, мастер должен с искренностью и профессионализмом помочь ему, уточнить все нюансы и на некоторое время стать приятным собеседником;
  2. Усидчивость и кропотливость. Сеансы могут проходить от 1 до 4 часов, поэтому человек, выбирающий данную профессию, должен уметь выполнять одну работу долгое количество времени, не сбавляя усилий. Без усидчивости будет сложно любить свою работу;
  3. Развитая мелкая моторика. Некоторые декоративные элементы требуют особых стараний, что уж говорить об обработке кутикулы. Выбирая эту профессию, человек либо должен уже быть с развитой мелкой моторикой, либо набивать руку во время практической части на учебе;
  4. Фантазия и передача художественных образов. Порой клиенты требуют каких-либо оригинальных дизайнов, поэтому без фантазии в этом деле никуда;
  5. Стремление к модным тенденциям. Как и говорилось выше, индустрия nail-моды не стоит на месте, поэтому желательно следить за веяниями и тенденциями;
  6. Хорошая координация рук. Пальцы специалиста должны быть чувствительными, а движения – плавными, но четкими. Без хорошей координации не уйти от неаккуратной работы или пораненных пальцев клиента;
  7. Знание всей процедуры. От первоначальной дезинфекции до дизайна декоративными элементами;
  8. Наличие сертификата. Этот пункт не обязателен, если вы работаете на дому или в своей собственной студии. Однако работодатель при заключении трудового договора с мастером по маникюру (маникюршей) в первую очередь обращает внимания на квалифицированных специалистов;
  9. Терпеливость. Это одно из составляющих усидчивости, однако, она может пригодиться и в других случаях. Например, некоторые клиенты не могут просидеть весь сеанс молча, им необходимо завести беседу.

Обучение на мастера ногтевого сервиса

Конечно, каждый человек может научиться создавать качественный маникюр и с помощью видео-уроков на Youtube. Однако сертификат об уровне профессионализма позволит ставить большую цену, а работодатели станут относиться к такому специалисту более серьезно.
Существует множество курсов и мастер-классов. Есть «однодневки», которые помогут повысить квалификацию. Однако такие уроки больше подойдут людям, которые уже знают, что собой представляет данная работа.

Пройдя школу маникюра, мастер обязан постоянно проходить повышение квалификации, так как индустрия nail-моды не стоит на месте и постоянно обновляется.

При выборе школы, стоит обратить внимание на программу уроков. Опытные преподаватели знают, что на одной теории не получится хороших будущих мастеров, поэтому практической части должно уделяться большее количество времени. Ответственные организации сами предоставят материал, инструменты и моделей для обучения.

Читать еще:  Должностная инструкция косметолога

Примерный доход

Потребность в мастере маникюра не исчезнет в ближайшее время, поэтому в этом ремесле довольно большая конкуренция. Каждый старается приманить клиентов разными способами: различными бонусами, акциями, низкой ценой. Однако нужно помнить, что минимальная цена за качественный маникюр редко бывает ниже 700 — 1000 рублей. Привычная же цена на деле выше.

Хороший мастер в среднем берет 2 000 рублей за один сеанс. Принимая всего лишь одного клиента каждый день, мастер может получить около 60 000 рублей и выше. И это при ежедневной занятости в три часа!

Если работать по полноценному 8-часовому графику с выходными, то в месяц доход будет составлять от 120 000 до 160 000 рублей и больше.

Однако нужно помнить, что часть этих денег должна уходить на покупку расходных материалов и инструментария.

Можно еще повысить свой доход, например, открыв свои курсы обучения маникюра, когда уровень мастерства будет достаточно высок. Можно участвовать в фестивалях, на ногтевых турнирах или податься экспертом в журнал красоты.

Дополнительно о мастере маникюра и педикюра — смотрите в видео:

Должностная инструкция мастера маникюра-педикюра

Должностная инструкция мастера маникюра-педикюра

І Общие положения

1. Мастер маникюра-педикюра назначается и увольняется с должности в соответствии с приказом генерального директора Спа — салона.

2. Мастер маникюра-педикюра подчиняется непосредственно администраторам, директору СПА-салона и генеральному директору Спа – салона.

3. В своей работе мастер маникюра-педикюра руководствуется законодательными актами и нормативно правовыми актами Украины; распоряжениями, приказами и другими внутренними распоряжениями СПА-салона; правилами внутреннего распорядка, СПА-этикетом, правилами и нормами техники безопасности на предприятии, производственной санитарии и правил пожарной безопасности; приказами директора СПА-салона и генерального директора, и этой должностной инструкцией.

4. Главная цель работы:

— обеспечить обслуживание клиентов на высшем уровне;

— поддерживать высокий уровень технических навыков и обслуживания клиентов;

— обеспечивать использование современных методов и технологий, что соответствует практике и традициям СПА-салона.

5. Квалификационные требования: на должность мастера маникюра-педикюра может быть назначен работник, имеющий медицинское образование, окончивший соответствующие курсы и имеющий стаж работы по данной специальности не менее 3-х лет.

6. Мастер маникюра-педикюра должен знать:

— основы анатомии и физиологии, строение и свойства кожи и ногтей;

— правила, способы и приемы выполнения работ;

— устройство и правила эксплуатации применяемого оборудования и инструмента;

— виды материалов, препаратов, их назначение и нормы расходов;

— правила санитарии и гигиены;

— правила ухода за оборудованием, инструментами и материалами, а также, способы их хранения и санитарной обработки;

— правила обслуживания клиентов и способы оказания первой медицинской помощи;

— направления и тенденции в ногтевом сервисе, как в Украине, так и за рубежом.

Обязанности мастера маникюра-педикюра:

— не реже одного раза в год проходить аттестацию на соответствие с занимаемой должностью и выполняемыми обязанностями, наличие профессиональных знаний и навыков, которые позволяют справляться с поставленными задачами в соответствии с требованиями руководства;

— активно участвовать в общественной жизни СПА-салона (семинары, встречи, выставки, а также другие мероприятия, которые устраиваются под эгидой СПА-салона);

— повышать уровень своего профессионального мастерства путем самостоятельного обучения, участия в выставках, презентациях, семинарах, конгрессах и т.п.;

— проходить обучение по маркам, технике, методикам и т.п. на семинарах, на которые будут командированы руководством СПА-салона;

— быть корректным, терпеливым, выдержанным, добродушным, в общении с клиентами, сотрудниками, коллегами и руководством СПА-салона;

— организовывать работу на своем участке, а так же оказывать помощь в организации работы своим коллегам;

— выполнять каждую процедуру в соответствии с регламентом процедуры (порядком проведения, временем и нормами расходов);

— бережно относиться к аппаратуре, оборудованию, инструментам, расходному материалу и продукции;

— при обнаружении неисправности, поломке или других нарушений в работе техники или оборудования – немедленно ставить в известность об этом администраторов и руководство СПА-салона;

— отслеживать соответствие сроков годности на продукцию и препараты в соответствии с требованиями нормативных документов;

— поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте в течении всего рабочего дня и передавать следующей смене рабочее место в чистоте, подготовленным к приему клиента;

— контролировать остатки продукции, препаратов и материалов и своевременно подавать заявки менеджеру по складу для их пополнения;

— передавать рабочее место следующей смене с достаточным для работы запасом продукции, препаратов и материалов;

— дезинфицировать, чистить и проверять инструменты и аппаратуру;

— поддерживать высокий уровень обслуживания клиентов при оказании услуг;

— обеспечивать всем клиентам условия для получения услуг возможно высшего качества;

— рекламировать услуги других специалистов СПА-салона и советовать клиенту воспользоваться ими;

— рекомендовать клиенту определенные товары по уходу в домашних условиях;

— обеспечивать предписанный уровень производительности труда;

— совершенствовать свои навыки и способствовать совершенствованию навыков у коллег;

— поддерживать политику СПА-салона в следующих вопросах:

а) стандарты личного здоровья и гигиены;

б) стандарты личного поведения и внешнего вида;

в) соблюдение на работе правил безопасности;

г) создание позитивного общественного мнения в пользу СПА-салона;

д) поддержание позитивного имиджа компании.

— консультировать клиентов, поддерживая в этом направлении политику Спа — салона;

— помогать руководству в реализации ресурсов СПА-салона;

— время от времени выполнять дополнительные поручения руководителя.

Мастер маникюра-педикюра имеет право:

— осуществлять взаимодействие с сотрудниками СПА-салона;

— докладывать руководству про все замеченные недостатки в работе в пределах своей компетенции;

— вносить предложения по усовершенствованию работы связанные с предусмотренными этой должностной инструкцией обязанностями;

— требовать от руководства СПА-салона содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Мастер маникюра-педикюра несет ответственность за:

— соблюдение правил внутреннего распорядка и СПА-этикета;

— соблюдение инструкций по охране труда, противопожарной безопасности и правил производственной санитарии;

— качество и своевременность исполнения возложенных на него этой должностной инструкцией обязанностей, в пределах трудового законодательства Украины;

— правонарушения, которые совершенные во время выполнения своей деятельности – в пределах определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины;

— причинение материального ущерба – в пределах, определенным действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

Руководство СПА-салона имеет право принимать решение о полном или частичном несоответствии с занимаемой сотрудником должностью на основании результатов аттестации.

V Критерии оценки результатов работы

  1. Отсутствие жалоб со стороны клиентов.
  1. Отсутствие нареканий на качество работы и поведение сотрудника со стороны коллег и руководства.
  2. Количество и качество проведенных специалистом процедур.
  3. Количество постоянных клиентов.
  4. Сумма оказываемых услуг в течении месяца.

Создание и управление салоном красоты — создание сети салонов красоты — 095 652 66 66

Создание салонов красоты в Украине, России и Белоруссии.

Администратор предприятия индустрии красоты, Антикризисный менеджмент в салоне красоты, Высокодоходный салон красоты, Как открыть салон красоты, Как раскрутить салон, Курсы администраторов салона красоты, Курсы руководителей салона красоты, Маркетинг салонного бизнеса, Мастер-классы для мастеров салона красоты, Повышение квалификации, Развитие салона красоты, Руководитель предприятия индустрии красоты, Семинары, Создание SPA Вашей мечты, Телефонный маркетинг, Тренинги, Финансы предприятия индустрии красоты, Эффективные продажи в салоне красоты, Эффективный администратор, Эффективный руководитель, фитнес консалтинг, создание фитнес клуба, фитнес, управление фитнес клубом, автоматизация фитнеса.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector