Должностная инструкция системного аналитика, должностные обязанности системного аналитика

Примерная форма должностной инструкции системного аналитика (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

[ организационно-правовая форма, наименование юридического лица ] [ должность, подпись, Ф. И. О.
руководителя или иного должностного
лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию ] [ число, месяц, год ]

Должностная инструкция
системного аналитика

[ наименование юридического лица ]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 октября 2014 г. N 809н «Об утверждении профессионального стандарта «Системный аналитик» и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Системный аналитик относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [ наименование должности руководителя ].

1.2. Системный аналитик назначается на должность и освобождается от нее приказом [ наименование должности ].

1.3. Требования к квалификации: среднее профессиональное образование (программы подготовки квалифицированных рабочих/служащих) и опыт практической работы не менее одного года младшим системным аналитиком.

1.4. Системный аналитик должен знать:

— методы планирования проектных работ;

— методы проведения эффективных интервью;

— принципы создания пользовательских интерфейсов;

— основы анализа требований заинтересованных лиц;

— основы формальной логики;

— основы технического английского языка;

— атрибуты и методы проверки и обеспечения качества требований;

— план управления требованиями в проекте;

— теорию публичных выступлений;

— методы обеспечения совещаний;

— стандарты и лучшие практики описания требований;

— методы функционального тестирования ПО;

— процедуру управления изменениями требований к системам и подсистемам;

— требования к системе и подсистеме;

— методы приемочного тестирования ПО;

— методики создания обучающих материалов;

— план работ по разработке требований к системе;

— теорию управления рисками;

— требования к функциям системы.

2. Должностные обязанности

На системного аналитика возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Выявление потребителей требований к системе и подсистеме и их интересов.

2.2. Определение источников информации для требований к системе и подсистеме.

2.3. Выбор методов разработки требований к системе и подсистеме.

2.4. Выбор типов и атрибутов требований к системе и подсистеме.

2.5. Выбор шаблонов документов требований к системе и подсистеме.

2.6. Составление и согласование перечня поставок требований к системе и подсистеме.

2.7. Договор с потребителями требований к системе и подсистеме о методах и процедуре приемки требований.

2.8. Создание графика поставок требований к системе и подсистеме.

2.9. Определение состава работ по разработке требований к системе и подсистеме.

2.10. Определение требований к компетенциям исполнителей разных работ по созданию требований к системе и подсистеме.

2.11. Составление графика контрольных мероприятий.

2.12. Изучение нормативной документации по предметной области подсистемы.

2.13. Изучение устройства бизнес-процессов организации.

2.14. Проведение интервью с пользователями уровня специалиста и руководителя.

2.15. Проведение наблюдений за штатной работой пользователей.

2.16. Описание сценариев фактической работы пользователей с системой с выявлением проблемных мест во взаимодействии с системой.

2.17. Изучение систем-аналогов и документации к ним.

2.18. Изучение журналов обращений пользователей.

2.19. Сбор и изучение запросов заинтересованных лиц, сформулированных в переписке.

2.20. Проведение сценарного тестирования систем-аналогов с привлечением представителей пользователей для выявления проблемных мест этих систем и удачных решений.

2.21. Изучение требований к вышестоящей системе, подсистемой которой является данная.

2.22. Формулирование гипотезы о потребностях и проблемах заинтересованных лиц относительно свойств подсистемы.

2.23. Создание грубых макетов интерфейса системы.

2.24. Демонстрация макетов интерфейса системы представителям пользователей для уточнения и проверки гипотез о потребностях пользователей.

2.25. Проведение рабочих семинаров по сценарному моделированию системы вместе с представителями заинтересованных лиц.

2.26. Формулирование требований к системе и подсистеме в заданной логической форме с заданным уровнем качества.

2.27. Фиксирование требований к системе и подсистеме в системе учета требований.

2.28. Описание заданных атрибутов требований к подсистеме.

2.29. Установление отношений иерархии и зависимости между требованиями к системе и подсистеме.

2.30. Выявление и разрешение конфликтов требований к системе и подсистеме.

2.31. Выявление неполноты требований к системе и подсистеме и принятие мер по обеспечению полноты.

2.32. Оформление документов требований к системе и подсистеме в заданном шаблоне требований.

2.33. Передача реестров и документов требований к системе и подсистеме на рецензирование рецензентам и заинтересованным лицам.

2.34. Обработка комментариев и замечаний рецензентов и заинтересованных лиц по качеству требований к системе и подсистеме после необходимых доработок требований.

2.35. Установка и назначение типа требования к системе и подсистеме.

2.36. Выявление и разделение неатомарных требований к системе и подсистеме.

2.37. Выявление и устранение противоречий в требованиях к системе и подсистеме.

2.38. Установка взаимосвязи требований к системе и подсистеме с прочими проектными артефактами — тестами, кодом, архитектурными моделями.

2.39. Моделирование устройства системе и подсистеме с использованием структурных текстовых, табличных и графических нотаций.

2.40. Моделирование поведения системе и подсистеме с использованием функциональных текстовых, табличных и графических нотаций.

2.41. Выявление и устранение неполноты требований к системе и подсистеме.

Читать еще:  История Эйфелевой башни в Париже

2.42. Выявление и устранение неоднозначности в толковании требований к системе и подсистеме.

2.43. Распределение требований к системе и подсистеме по модулям.

2.44. Выявление и исключение требований к системе и подсистеме, избыточно и необоснованно ограничивающих пространство концептуальных и технических решений.

2.45. Передача требований к системе и подсистеме заинтересованным лицам.

2.46. Проведение очных и заочных презентаций требований к системе и подсистеме.

2.47. Обработка отзывов участников презентации на требования к системе и подсистеме.

2.48. Запрос и сбор замечаний и предложений по требованиям к системе и подсистеме от заинтересованных лиц.

2.49. Проведение анализа предложений и замечаний к требованиям к системе и подсистеме.

2.50. Выработка обновленных формулировок требований к системе и подсистеме по результатам анализа.

2.51. Представление обновленных формулировок требований к системе и подсистеме заинтересованным лицам.

2.52. Запрос и получение подтверждения согласия заинтересованных лиц с формулировками требований к системе и подсистеме.

2.53. Описание объекта, автоматизируемого системой и подсистемой.

2.54. Описание общих требований к системе и подсистеме.

2.55. Выделение модулей системы и подсистемы.

2.56. Описание требований к функциям модулей системы и подсистемы.

2.57. Разработка и описание порядка работ по созданию и сдаче системы и подсистемы.

2.58. Представление и согласование технического задания на систему и подсистему с заинтересованными лицами.

2.59. Разработка разделов программы и методики испытаний.

2.60. Проведение предварительной проверки соответствия реализации системы и подсистемы требованиям.

2.61. Выявление и описание отклонений работы системы и подсистемы от требований.

2.62. Изучение запросов на изменение к системе и подсистеме.

2.63. Предложение вариантов реализации запроса автора запроса без изменения системы и подсистемы, если это возможно.

2.64. Уточнение вариантов реализации изменений у разработчиков.

2.65. Оценка влияния возможных изменений на качество системы и интересов заинтересованных лиц.

2.66. Выбор наиболее эффективного варианта реализации запроса совместно с разработчиком и автором запроса.

2.67. Сообщение ведущему аналитику и менеджеру проекта о запросах на существенное изменение свойств подсистемы, которые влекут изменение рамок итерации или релиза.

2.68. Передача проанализированных запросов руководителю проекта для планирования их реализации.

2.69. Передача сложных запросов на изменение и запросов, выходящих за рамки данной подсистемы, руководителю проектной группы.

2.70. Определение режимов эксплуатации системы и подсистемы.

2.71. Определение порядка работы групп пользователей с системой и подсистемой.

2.72. Оформление правил работы групп пользователей с системой и подсистемой.

2.73. Согласование регламентов эксплуатации системы и подсистемы с заинтересованными лицами.

2.74. Проведение демонстрации сценариев работы системы и подсистемы согласно программе и методике испытаний.

2.75. Наблюдение за проведением приемочных испытаний системы и подсистемы участниками команды приемки.

2.76. Сбор вопросов и замечаний участников команды приемки.

2.77. Выявление и описание отклонений работы системы и подсистемы от требований и ожиданий заинтересованных лиц.

2.78. Ведение протокола приемочных испытаний.

2.79. Разработка учебно-методических материалов по работе с системой и подсистемой.

2.80. Проведение обучающих сессий по работе с системой и подсистемой.

2.81. Ответы на вопросы участников обучения.

2.82. Оценка соответствия плановому состояния работ по созданию требований к системе и подсистеме.

2.83. Описание состояния работ по созданию требований к подсистеме в формате отчета.

2.84. Передача отчетности о состоянии работ руководителю проекта.

2.85. Выявление рисков проекта, связанных с разработкой требований к системе и подсистеме.

2.86. Описание рисков проекта, связанных с разработкой требований к системе и подсистеме.

2.87. Передача реестра рисков и изменений в нем руководителю проекта.

2.88. Прием вопросов заинтересованных лиц по требованиям к подсистеме.

2.89. Ответы на вопросы заинтересованных лиц по формулировкам требований к подсистеме.

2.90. Корректировка формулировок требований для повышения их качества.

2.91. [ Другие должностные обязанности ].

Системный аналитик имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения должностных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. [ Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации ].

Системный аналитик несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [ наименование, номер и дата документа ].

Руководитель кадровой службы

[ инициалы, фамилия, подпись ] [ число, месяц, год ] [ должность, инициалы, фамилия, подпись ] [ число, месяц, год ]

С инструкцией ознакомлен:

[ инициалы, фамилия, подпись ] [ число, месяц, год ]

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 75 рублей или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Читать еще:  История успеха Билла Гейтса

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма должностной инструкции системного аналитика

Разработана: Компания «Гарант», сентябрь 2017 г.

Инструкция системного аналитика

    Навигация по данной странице:
  • Должностные обязанности системного аналитика
  • Права системного аналитика
  • Ответственность системного аналитика

Генеральный директор
мп _______ Новиков К.В.
«________»_____________ ____ г.

  1. Общие положения
    1. Системный аналитик относится к категории специалистов.
    2. На должность системного аналитика назначается лицо, имеющее высшее математическое или техническое образование, с опытом работы не менее 3-х лет.
    3. Назначение на должность системного аналитика и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению начальника отдела.
    4. На время отсутствия системного аналитика его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
    5. Системный аналитик руководствуется в своей деятельности:
  • законодательными актами РФ;
  • уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
  • приказами и распоряжениями руководства;
  • настоящей должностной инструкцией.
  1. Должностные обязанности системного аналитика

Системный аналитик выполняет следующие должностные обязанности:

    1. Изучает ту или иную область на предмет внедрения и/или разработки прикладных информационных систем.
    2. Участвует в интервьюировании (совместно с бизнес-аналитиками) бизнес-экспертов и пользователей информационных систем на предмет изучения текущих принципов организации хода процессов (в том числе с точки зрения функционирования информационных систем).
    3. Изучает и систематизирует документацию по проекту в части выделения процессов, подлежащих автоматизации.
    4. Готовит документацию по описанию сущностей, взаимосвязей и процессов предметной области с использованием специальных нотаций.
    5. Участвует в постановке задач и разработке технического задания.
    6. Собирает, анализирует и документирует функциональные требования к программному обеспечению.
    7. Подготавливает схемы тестирования функционала для выявления отклонений от сформулированных бизнес-требований и функциональных требований.
    8. Тестирует прототип разрабатываемой системы.
    9. Обучает пользователей системы.
    10. Анализирует риски и причины возникновения ошибок при разработке систем.
    11. Выбирает платформы для реализации проекта.
  1. Права системного аналитика

Системный аналитик имеет право:

    1. Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
    2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
    3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
    4. Принимать решения в пределах своей компетенции.
  1. Ответственность системного аналитика

Системный аналитик несет ответственность за:

    1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    2. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    3. Причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Инструкция системного аналитика

    Навигация по данной странице:
  • Должностные обязанности системного аналитика
  • Права системного аналитика
  • Ответственность системного аналитика

Генеральный директор
мп _______ Новиков К.В.
«________»_____________ ____ г.

  1. Общие положения
    1. Системный аналитик относится к категории специалистов.
    2. На должность системного аналитика назначается лицо, имеющее высшее математическое или техническое образование, с опытом работы не менее 3-х лет.
    3. Назначение на должность системного аналитика и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению начальника отдела.
    4. На время отсутствия системного аналитика его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
    5. Системный аналитик руководствуется в своей деятельности:
  • законодательными актами РФ;
  • уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
  • приказами и распоряжениями руководства;
  • настоящей должностной инструкцией.
  1. Должностные обязанности системного аналитика

Системный аналитик выполняет следующие должностные обязанности:

    1. Изучает ту или иную область на предмет внедрения и/или разработки прикладных информационных систем.
    2. Участвует в интервьюировании (совместно с бизнес-аналитиками) бизнес-экспертов и пользователей информационных систем на предмет изучения текущих принципов организации хода процессов (в том числе с точки зрения функционирования информационных систем).
    3. Изучает и систематизирует документацию по проекту в части выделения процессов, подлежащих автоматизации.
    4. Готовит документацию по описанию сущностей, взаимосвязей и процессов предметной области с использованием специальных нотаций.
    5. Участвует в постановке задач и разработке технического задания.
    6. Собирает, анализирует и документирует функциональные требования к программному обеспечению.
    7. Подготавливает схемы тестирования функционала для выявления отклонений от сформулированных бизнес-требований и функциональных требований.
    8. Тестирует прототип разрабатываемой системы.
    9. Обучает пользователей системы.
    10. Анализирует риски и причины возникновения ошибок при разработке систем.
    11. Выбирает платформы для реализации проекта.
  1. Права системного аналитика

Системный аналитик имеет право:

    1. Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
    2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
    3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
    4. Принимать решения в пределах своей компетенции.
  1. Ответственность системного аналитика

Системный аналитик несет ответственность за:

    1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    2. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    3. Причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Системный аналитик

Профессия системного аналитика — это одна из современных сфер деятельности, включающая в себя решение организационных задач с помощью системного анализа. В широком плане невозможно описать эту профессию.

Читать еще:  История успеха и биография Аркадия Воложа, основателя Яндекса

Системный аналитик в ИТ-сфере чаще всего занимается задачами автоматизации процессов. Он собирает информацию у всех участников производственного процесса, обрабатывает ее и досконально описывает функционал программного обеспечения. В общих чертах, системный аналитик отвечает за техническую постановку задачи разработки ПО.

От специалиста требуются знания в сфере информативных технологий, менеджмента, экономики и сферы деятельности компании, для которой решаются задачи.

Места работы

Сейчас должность системного аналитика очень востребована в организациях, занимающихся проектами в сфере информационных технологий:

  • разработчики и компании-интеграторы программного обеспечения;
  • консалтинговые компании;
  • крупные финансовые организации;
  • телекоммуникационные фирмы.

История профессии

Профессия в России возникла совсем недавно. Ее появление связано напрямую с повышением спроса на автоматизацию процессов в крупных фирмах. Потребности бизнеса создали спрос на разного рода специалистов: программистов, ИТ-архитекторов, консультантов, бизнес-аналитиков и системных аналитиков.

Обязанности системного аналитика

Вот список должностных обязанностей системного аналитика:

  • сбор, анализ и документирование требований (интервьюирование заказчиков);
  • взаимодействие с заказчиками и экспертами предметных областей;
  • разработка технического задания (ТЗ) и постановка задач;
  • построение необходимых моделей, алгоритмов, прототипов;
  • проектирование программного обеспечения и комплексных систем;
  • координация разработки, тестирования, приемки и внедрения ПО;
  • тестирование и устранение ошибок при разработке ПО.

Также функции системного аналитика могут включать программирование и работу с базами данных.

Требования к системному аналитику

В список основных требований к системному аналитику входит:

  • высшее техническое образование (желательно в сфере информационных технологий);
  • опыт работы по специальности не менее полутора лет;
  • владение английским языком;
  • знание ПК на высоком уровне.

Иногда выдвигаются дополнительные требования:

  • знание нотаций IDEF0‚ IDEF1X‚ EPC;
  • опыт работы с SAP;
  • знание современных веб-технологий (например, SOAP, ASP.NET);
  • умение составлять SQL-запросы и работать с БД.

Образец резюме

Образец резюме системного аналитика

Как стать системным аналитиком

Для того чтобы стать системным аналитиком необходимо иметь высшее образование в сфере ИТ или экономики.

Однако, для эффективной работы нужен опыт и понимание принципов автоматизации деятельности компаний.

По этой причине карьеру аналитика начинают обычно с консультанта или программиста.

Зарплата системного аналитика

Заработная плата системного аналитика, состоит из фиксированного оклада и премий, выплачиваемых по завершению определенных этапов проекта. Уровень заработка специалистов варьируется около 50 — 150 тысяч рублей в месяц. Средняя зарплата системного аналитика составляет 70 тысяч рублей в месяц.

Должностная инструкция системного аналитика

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Системный аналитик относится к категории специалистов.
1.2. На должность системного аналитика назначается лицо, имеющее высшее математическое или техническое образование, с опытом работы не менее 3-х лет.
1.3. Назначение на должность системного аналитика и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению начальника отдела.
1.4. На время отсутствия системного аналитика его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5.

Системный аналитик руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности системного аналитика

Системный аналитик выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Изучает ту или иную область на предмет внедрения и/или разработки прикладных информационных систем.
2.2. Участвует в интервьюировании (совместно с бизнес-аналитиками) бизнес-экспертов и пользователей информационных систем на предмет изучения текущих принципов организации хода процессов (в том числе с точки зрения функционирования информационных систем).
2.3. Изучает и систематизирует документацию по проекту в части выделения процессов, подлежащих автоматизации.
2.4. Готовит документацию по описанию сущностей, взаимосвязей и процессов предметной области с использованием специальных нотаций.
2.5. Участвует в постановке задач и разработке технического задания.
2.6. Собирает, анализирует и документирует функциональные требования к программному обеспечению.
2.7. Подготавливает схемы тестирования функционала для выявления отклонений от сформулированных бизнес-требований и функциональных требований.
2.8. Тестирует прототип разрабатываемой системы.
2.9. Обучает пользователей системы.
2.10. Анализирует риски и причины возникновения ошибок при разработке систем.
2.11. Выбирает платформы для реализации проекта.

3. Права системного аналитика

Администратор баз данных имеет право:

3.1. Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
3.3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность системного аналитика

Системный аналитик несет ответственность за:

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Если после прочтения этой статьи Вы не получили однозначного ответа, обратитесь за быстрой помощью:

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector