Содержание

Как найти работу после 40 лет

Кем работать женщине после 40 лет

40–45 лет для поиска новой работы – это еще не закат! В западных странах расцвет карьеры начинается именно в этом возрасте. У нас тоже не все так безнадежно.

Если женщина осталась без средств к существованию, перешагнув сорокалетний рубеж, не стоит отчаиваться. Возраст построению карьеры не помеха. Именно сейчас каждая обладает таким важным в поиске нового рабочего места опытом. А навыки и умения, приобретенные с годами, повышают шансы решить вопрос: куда пойти работать после 40–45 лет женщине при таком разнообразии новых профессий. Часто соискательницы жалуются на дискриминацию по возрастному признаку, на то, что высокооплачиваемую работу найти невозможно, даже при наличии двух высших образований и высокого уровня профессионализма, значительного опыта работы.

Куда пойти работать после 40 лет женщине, и на какие рабочие места можно гарантированно устроиться? Однозначного ответа здесь не существует. Все зависит от многих факторов. В статьях на нашем сайте постараемся на них особенно сосредоточить внимание.

Если у женщины есть специальность, востребованная на рынке труда, она знает толк в том, чему ее учили, при этом занималась самообразованием, следила за современными тенденциями, изменениями и требованиями к своей специальности, такая найдет работу безболезненно даже в 55. И с приличной оплатой.

А если ситуация кардинально противоположная? В таком случае куда пойти работать после 40–45 лет женщине, желающей зарабатывать? Естественно и абсолютно ясно, что в мире есть то единственное рабочее место, созданное именно для вас. Но как его отыскать?

Во-первых, категорически запретите себе думать, что возраст является помехой в приобретении определенной должности. Не скрывайте своих лет. Обман вскоре раскроется, и этот факт сыграет против вас злую шутку. Шансы найти работу заметно возрастут только в том случае, если вы забудете о своем возрасте.
Во-вторых, твердо будьте убеждены, что у вас прекрасное образование, значительная профессиональная подготовка. Вы полны сил и энергии, много знаете, умеете, а, главное – хотите работать. Женщину, уверенную в себе и своих значительных силах, умный и самодостаточный работодатель не отвергнет.
В-третьих, на собеседовании говорите чистую правду, не додумывайте лишних побед и заслуг. Сам факт не останется незамеченным, а ложь только навредит. Это не в ваших интересах. Работодателя необходимо убедить, что даже если вы чего-то не знаете, то готовы освоить новации, так как обладаете высокой степенью обучаемости.
В-четвертых, скрупульозно готовьтесь к встрече с потенциальным руководителем. Одежду для собеседования подбирайте с умом и минимум украшений. Новогодняя елка уместна только на зимних корпоративах. Будьте в меру раскованны, доброжелательны, и достаточно коммуникабельны. Стеснение в поисках работы ни к чему.

Придерживайтесь рекомендаций и Вас ждет успех в поисках работы

Проблемы подстерегают тех женщин, которые вопрос: где работать после 40 лет хотят решить кардинально. Их взоры привлекают такие новомодные профессии, как мерчандайзер или промоутер. Но эта работа в области продаж предполагает большую часть рабочего дня проводить на ногах и в скоростном режиме, что не всем под силу. Не всем женщинам бальзаковского возраста подойдет работа в отраслях IT-технологий, логистики или маркетинга. Хотя есть и исключения. Ведь не так сложны эти специальности, чтобы им не обучиться и в 45 лет.

Сделайте упор на свой профессионализм, знания, опыт и практику. Ищите рабочие места, где эти качества востребованы. Это такие сферы деятельности, как медицина, бухгалтерия, педагогика, кадровая работа, научная практика, хозяйственная и производственная деятельность. Женщин в зрелом возрасте работодатели охотно берут на административно-организационные должности, руководителями, считая, что молодежь с таким грузом ответственности не справится в силу отсутствия опыта работы.

А вот кем работать после 40, если отсутствует трудовой стаж и нет высшего образования? Есть заводы, пекарни, кондитерские цеха, где требуются специалисты. Для активных женщин подойдет работа няней, горничной в доме у обеспеченных молодых людей, занятых построением карьеры. Можно у себя на дому организовать детский сад и присматривать сразу за несколькими малышами, что значительно улучшит материальное положение. Такие работы хорошо оплачиваются и многие дамы после 40–45 лет с удовольствием на них устраиваются. Можно открыть собственное дело, если случайно проявилась предпринимательская жилка. Не исключается и работа в интернете на дому. Такими предложениями рынок труда переполнен!
Несколько наших советов помогут найти работу женщинам за…

Что делать что бы всегда быть при хорошей работе

Занимайтесь самообразованием, постоянно обновляйте знания и профессиональные навыки.
Активно ведите мониторинг рынка вакансий, интенсивно занимайтесь поиском работы.
Постарайтесь выделиться среди остальных соискателей работы уникальным и грамотным резюме, свидетельствующем о колоссальном профессиональном опыте.
Изучайте новейшие компьютерные программы, будьте в курсе новейших технологических тенденций.
Посещайте корпоративные сайты, связывайтесь напрямую с работодателем, высылайте резюме, звоните, спрашивайте о работе у знакомых и приятелей, презентуйте себя на собеседовании как всесторонне развитую личность.

Уверенность в себе, оптимизм, активность жизненной позиции, положительная и доброжелательная энергетика – и проблемы с трудоустройством уж точно обойдут вас стороной![/vc_column_text][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=»1/3″][vc_widget_sidebar sidebar_id=»td-default»][/vc_column][/vc_row]

Как найти работу после 40 лет?

Внезапно остались без работы? Вам уже давно за 40 или только исполнилось? Как найти работу после 40?

Рекомендации по поиску работы после 40

Позитивный настрой. Не думайте о неудачах, которые уже произошли или должны случиться. Любая история успеха говорит нам о том, что везению всегда предшествуют падения.

Делайте то, что у вас действительно хорошо получается. Нет возможности? Занимайте новые ниши, осваивайте, учитесь – и дадите фору любому молодому специалисту. Ваш опыт является помощником, а не помехой.

Не бойтесь претендовать на руководящие должности: мудрость и жизненный опыт высоко ценятся опытными руководителями. Даже некоторый недостаток квалификации легко решается прохождением соответствующих курсов.

Правильно расставляйте акценты. При заполнении резюме помните, что если вы не скажете о себе хорошо, никто не сделает это за вас. Укажите тот профессиональный опыт, который может реально заинтересовать вашего работодателя.

Не будьте наивными: скрыть возраст при приеме на работу вряд ли получится. Открытость и честность сыграют вам на руку. А обман, напротив, вызовет приток негативных эмоций со стороны будущего руководства.

Помните, что правильно выбранный внешний вид сегодня является непременной атрибутикой при прохождении собеседования. Старайтесь произвести впечатление с первого раза.

Ни в коем случае не жалуйтесь на состояние здоровья. Сетования на возраст оттолкнут от вас работодателя или, в лучшем случае, вызовут жалость. Но это еще не означает, что вас примут.

Плюсы и минусы вашего положения

Каждый возрастной этап жизни человека имеет свои преимущества и недостатки. Попробуем с помощью таблицы обозначить те существенные признаки, которые определяют вашу привлекательность (или непривлекательность), как работника.

Положительные стороны

Отрицательные моменты

Значительный опыт работы

Отсутствие прежней энергии

Дети уже выросли

Проблемы со здоровьем

Практический опыт управления

Отсутствие навыков работы в интернете, возможно недостаточная компетентность в управлении компьютером

Развитые коммуникативные навыки, спокойствие

Помните, что любые недостатки можно превратить в достоинства. В резюме отметьте свои сильные стороны и придайте им яркую окраску.

Проходим собеседование: как преодолевать возражения работодателей

Если ваше резюме одобрено или прошло проверку и вас позвали на собеседование, то полезно будет знать, как именно отвечать на любые вопросы работодателей насчет вашего возраста. Профилактика возражений состоит из следующих пунктов:

Объясните будущему начальнику, что вы не против учиться. Заранее приготовьте список из компьютерных программ, которыми вы овладели. Прямо заявите о своем желании повышать свою компетентность. Покажите руководителю, как интересна вам ваша будущая работа, заставьте его думать о вас, как о перспективном сотруднике.

Вам могут отказать, увидев, что вы не вписываетесь в новый коллектив. Руководство не желает проблем с адаптацией, поэтому отдает предпочтение не зрелым молодым людям. Общепринято считать, что с возрастом человек не может быстро изменять своим привычкам, ему тяжелей идти на контакт или работать на более молодого начальника. Для того, чтобы данный пункт не стал для вас препятствием при устройстве на работу, скажите о своей готовности быть частью команды. Ведите себя максимально открыто и вежливо: не допускайте пренебрежительных отзывов о молодости тех или иных специалистов. Также помните, что моложавый и подтянутый внешний вид, хорошая физическая форма и приветливое лицо говорят сами за себя.

Если работодатель скептически относится к наличию ребенка у женщины, вам заранее следует оговорить этот пункт. Не надо скрывать наличие отпрыска или выдумывать небылицы о том, что ребенок не помеха работе. Лучше опишите свой энтузиазм, умение выходить из любой ситуации: не дожидайтесь высказанных опасений. Сразу заявите, что наличие ребенка для вас не повод отпрашиваться с работы, а желание развиваться и хорошо зарабатывать.

Читать еще:  Как зарабатывать на бинарных опционах по 200–300 долларов в день

Итак, если вы приглашены на собеседование, то будьте во всеоружии. Возьмите ручку, блокнот или планшет. Покажите свою заинтересованность в работе компании: перечислите 5 аргументов привлекательности работы именно у этого работодателя.

Уточните возможность обратной связи, попросите включить вас в кадровый резерв, если вам откажут.

И помните, что инициативность и бодрое расположение духа скостят вам лишний десяток лет!

Реальная работа в интернете без вложений и мошенничества

Чтобы оградить вас от списка сомнительных вакансий, которыми кишит интернет, мы составили перечень реальных профессий для заработка.

Однако некоторые из представленных способов приносят весьма скромный доход. Если вы обладаете специфическими знаниями и достаточной квалификацией, то приглядитесь к пунктам 7,9,10. Работа без квалификации оплачивается горадо ниже – все остальные пункты.

1 способ. Интернет-серфинг.

Оплата: низкая. За один клик платят 0,01 цент.

Биржи предлагают своим пользователям выполнять несложные поручения. Вам платят деньги за отзывы, клики за просмотр или регистрацию на сайтах.

Примеры сайтов на которых можно работать: Seo-Fast, Seosprint, WMmail, Wmrfast, ProfitCentr, Fast Promotion, WMRok, Vizit-IP, Vipip, Web-Ip, WmreklamaWmzona, CashTaller

Qcomment и Отзовик – оставляйте отзывы о продукции и получайте деньги.

Prospero для Твиттера и биржи для “ВКонтакте” Vzadache, Vktarget, Vkway, Forumok – в социальных сетях заработать невероятно просто. Нажимайте на кнопки “Мне нравится” и “Поделиться” и вы также можете получить неплохие деньги.

2 способ. Установка приложений

ProfitTask, GoAppCash и AppRating будут платить вам за установку приложений на ваш смартфон.

Оплата низкая. За установку одного приложения платят от 0,50 коп. до 1 руб.

3 способ. Просмотр фото

Просматривайте фото с таких хостингов как PicCash, Image2you или Pic4you – и получайте за это деньги.

Оплата невысокая. За просмотр платят 1 рубль за 10 просмотренных картинок.

4 способ. Свой видеоканал

Вы интересная личность? Или у вас есть увлекательное хобби? Если есть что сказать миру — дерзайте! Заработайте, снимая собственное видео и выкладывайте его на своем канале в сервисах Rutube и Youtube

Оплата невысокая. За 1000 просмотров около 14-20 центов. Но все зависит от рекламы, которую ваши подписчики будут просматривать при загрузке видео.

5 способ. Сайты-опросники.

Оплата средняя. За один опрос вам будут платить от 30 до 160 рублей.

Вы будете получать деньги за заполнение анкет и опросов от различных фирм. Например, о качестве товара. Который вам могут даже выслать совершенно бесплатно – для пробы.

Платный опрос, МоеМнение, Вопросник и множество других сайтов доступны для регистрации и участия.

6 Способ. Просмотр рекламы

Просмотр рекламы в своем веб-браузере с помощью таких расширений, как surfearner и p2p.

Оплата низкая. За один просмотр — 1 копейка.

Кликать на рекламе не требуется!

Платят немного, но если вы часто сидите в интернете, то почему бы не попробовать заработать просто на всплывающей интернет-рекламе?

7 способ. Копирайнг (написание текстов на заказ)

Умеете грамотно излагать свои мысли? Или у вас востребованная узкая специализация? Займитесь копирайтингом или рерайтингом. Пишите статьи на биржах или находите прямых владельцев сайтов.

Оплата средняя или высокая. От 15-25 рублей за 1000 символов без пробелов до 300 рублей за 1000 символов написанного.

Вы удивитесь, но этот вид заработка легко приносит от 10 до 100 тысяч рублей в месяц. А то и больше. Все зависит от качества вашего текста и вашей специализации. Биржи Etxt, ContentMonster.ru, advego.ru,text.ru,CopyLancer, QComment, Weblanсer, Turbotext, Textsale, Textovik, NeoText предлагают легальный и надежный способ заработка. Выступая посредником между исполнителями и заказчикам, за небольшой процент, текстовые биржи становятся популярным видом заработка.

8 способ. Фалообменники

Работа на файлообменниках типа Depositfiles, Turbobit, Uploaded предполагает загрузку вами интересных и несущих пользу файлов, за которую вам будут платить деньги.

Оплата невысокая. От 5$ до 15$ за 1000 скачиваний.

Если кому-то в интернете захочется их скачать. За каждое скачивание вы будете получать на свой счет деньги. Рекламу можете размещать при помощи прямых ссылок на таких сервисах как Qiq, Nnm, Cwer.

9 способ. Работа частным консультантом.

Оплата средняя. Зависит от вашей востребованности как эксперта. От 8000 до 15 000 рублей вы заработаете в банке Тинькофф в должности оператора.

Если нет тем, на которые вы способны консультировать, вы можете устроиться оператором для консультаций клиентов банка Тинькофф. После стажировки, не выходя из дома, вы сможете хорошо зарабатывать, предлагая банковские продукты потенциальным клиентам широко известного российского банка.

10 способ. Фриланс

Фриланс-биржи позволят вам найти заказчиков по своему привычному профилю.

Оплата: средняя или высокая. Зависит от вашей востребованности как специалиста.

Укажите род деятельности при регистрации, заполните необходимые данные и периодически сканируйте сайты в поиске работы.

Weblancer.net, JobQuest, freelance.ru, kwork.ru, Work-Zilla и freelancejob.ru: список подобных сервисов все время пополняется.

Помните, что для получения денег вам придется заводить электронные кошельки таких сервисов как Яндекс.Деньги, Payeer, Webmoney или Киви.

Не забывайте, что никаких страховок или взносов нормальный работодатель не попросит!

Работа на дому вынуждает вас самому контролировать свой рабочий процесс. И это сложно. Монотонность и усидчивость – главная проблема работы в интернете. Плюс сидячее положение за компьютером. Берегите себя, делайте зарядку для глаз, шеи и позвоночника.

Профессии, которые можно освоить после 40 лет

Сменить вид деятельности весьма выгодно. Мы подобрали для вас 25 профессии, которые легко получить даже в зрелом возрасте. В любое время они будут востребованы на рынке услуг.

ТОП женских профессий после 40 лет:

Мастер ногтевого сервиса.

Мастер наращивания ресниц.

Рукоделие, изготовление товаров хенд-мейд.

Нянька или помощница по хозяйству.

ТОП мужских профессий после 40 лет:

Специалист технической поддержки

Озеленитель или ландшафтный дизайнер.

Охранник или вахтер.

Истории успеха

Федор Смехов.

Кем был: психолог
Кем стал: столяр

Я благополучно закончил факультет психологии МГУ с красным дипломом и психологическую аспирантуру ВШЭ, честно писал диссертацию и разраба­тывал для одной компании бизнес-тренинги. Но в какой-то момент меня переклинило — я стал думать о том, чего я на самом деле от жизни хочу. И я начал шерстить в этих направлениях: нашел ребят, которые делали компьютерные игры, и, не имея никакого опыта, устроился к ним гейм-дизайнером. ­Одновременно с этим я решил пойти в ПТУ художественных ремесел. Когда я пришел подавать документы, меня спросили: «А вы закончили 9 классов или 11?» Я говорю: «У меня, вообще-то, высшее образование, и я закончил аспирантуру». Этим я приобрел живой интерес к своей персоне со стороны всей прием­ной комиссии, а друзья все лето радостно меня стебали и обзывали пэтэушником. Одновременно я нашел контакты одного реставратора и пришел к нему ­посоветоваться, где и как лучше учиться мастерству, в конце разговора он меня спросил: «Когда сможешь начать?» Я ответил: «Завтра». Так что в ПТУ я так и не пошел.

Оксана Шевалье.

Кем была: юрист
Кем стала: спасатель-водолаз МЧС РФ

В Казахстане я профессионально занималась спортом, выступала за сборную по акробатике. Там же закончила педагогический и работала в школе. Но с распадом Советского Союза переехала в Москву, отучилась на юридическом и стала адвокатом. Три года проработала, а потом дядя, у которого судоходная компания, заманил меня к себе, вручил мне три корабля, и я стала логистом. Десять лет моталась по миру, обеспечивала корабли грузом, топливом, экипажем, вела всю документацию. А потом все бросила и пошла в спасатели.

Началось все с того, что параллельно с судоходной компанией я ходила в школу каскадеров «Трюк» — со спортивного детства осталась потребность в постоянной активности. Там я занималась и парашютным спортом, и альпинизмом, стрельбой, верховой ездой, мотокроссом. Альпинизму нас там учили мальчишки из МЧС. Я стала с ними общаться, с их подачи пошла волонтером в «Спасрезерв» и в «Лизу Алерт» искать «потеряшек» — людей, заблудившихся в лесу. А вскоре это стало моим смыслом жизни. В любой момент среди ночи, из гостей и с дачи — звонок, и ты срываешься, несешься на помощь. «Ты где?» — звонят и спрашивают родственники. «В Рязани». — «Ты где?» — «В Курске»… Так я жила. И все это время мне хотелось полностью посвятить себя спасению людей, но не хватало решимости взять и все перечеркнуть. Поворот случился, когда после неудачного прыжка с парашютом я получила сильную травму и на полтора года мне было запрещено заниматься спортом. Зато у меня было предостаточно времени, чтобы подумать о своей жизни. Я честно, как и обещала врачам, ничего не делала, но через полтора года, ровно день в день, я пошла и прыгнула с парашютом. ­Логистом может быть любой, а я хочу помогать людям.

Найти работу после 40 лет – значит начать строить свою жизнь заново. Предлагаем вам прямо сейчас скачать образец резюме и начать его заполнение.

Куда пойти работать после 40-45 лет мужчине или женщине

Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru. Сталкиваться с проблемой поиска работы приходится в любом возрасте. Особенную актуальность она приобрела сегодня, когда правительство любезно «продлило молодость» россиянам, добавив немало лет к возрастному пенсионному порогу. 40-45 лет – это уже «старый» кандидат или еще полный сил потенциальный работник?

Читать еще:  Как запатентовать идею: руководство по патентованию идей и изобретений

Почему приходится искать работу

Найти работу после 45 лет реально.

Решить эту задачу сложнее, чем в молодости, но она вовсе не является невыполнимой. Просто, как в школьных учебниках, когда ученик переходит в старший класс из младшего, ему предлагаются уравнения с большим количеством неизвестных величин.

После 40 лет трудовая жизнь не заканчивается. Но человеку, знакомому с российскими реалиями, понятно: при попытке трудоустроиться ему придется выдержать конкуренцию с представителями следующих поколений – более активными, быстрыми, амбициозными.

Что побуждает сменить работу? Причин много:

  • сокращение должности, занимаемой в прежней компании;
  • смена руководства, ведущего за собой свою команду;
  • низкий уровень заработной платы;
  • отсутствие перспектив карьерного роста;
  • профессиональное «выгорание»;
  • проблемы со здоровьем – своим или близких;
  • банкротство компании.

Как бы то ни было, остаться без стабильного заработка в зрелом возрасте тяжело. Часто приходится брать на себя заботу о пожилых родителях, выплачивать ипотеку, помогать выросшим детям, еще не закончившим учебу.

Можно долго рассуждать о том, почему необходимо устроиться на работу как можно скорее. Причины у всех свои. Но почти каждый взрослый человек, столкнувшийся с проблемой поиска нового места, утверждает: найти достойную работу после 45 лет трудно.

Сложности на пути: к чему надо быть готовым

Официально российские работодатели не имеют права ограничивать возраст потенциального кандидата какой-либо цифрой. Это считается дискриминацией по возрасту и является нарушением закона.

На практике дела обстоят иначе: поиск работы для специалистов зрелого возраста осложняется из-за негласной установки брать только тех, кому не исполнилось 30-35 лет.

Работодатель никак не обозначает эту установку в объявлении о вакансии, понимая, что это грозит ему проверками и штрафами. Но собеседование такой кандидат не пройдет, если вообще дойдет до этого этапа.

Чаще всего отказывают уже во время телефонного разговора или после прочтения резюме, мотивируя отказ не возрастом, а иными причинами:

  • недостаточной квалификацией;
  • появлением более подходящего кандидата;
  • тем, что необходимость в этой должности отпала.

Можно ли обойти требование оставаться вечно молодым, которое, разумеется, невыполнимо, и получить желаемую должность в хорошей компании? Можно. Но надо приложить усилия.

С чего начать

Первое, что следует сделать, – оценить свои возможности на рынке труда, иными словами, понять, сколько стоят имеющиеся знания и умения в сегодняшней ситуации.

Сферы, где все очень быстро меняется и где надо уметь мгновенно перестраиваться в соответствии с новыми условиями: IT-технологии, продажи, дизайн.

В этот блок надо включить и те области, где нужно постоянно прикладывать значительные физические усилия и всегда оставаться мобильным, например, должность курьера.

В этих областях конкуренцию с молодыми объективно очень трудно выдержать. Причины естественны: с возрастом снижается скорость реакции, уменьшаются резервы организма, желание трудиться без отдыха и постоянно быть готовым к великим свершениям сменяется периодически приходящей потребностью отдохнуть, восстановить силы.

К тому же семья требует внимания, и уже не так легко срываться в длительные командировки по одному щелчку пальцами начальника.

Но названные выше области приложения сил – лишь часть рынка профессий. Поистине неоценимым может оказаться опыт 40-45-летнего специалиста, занимающегося:

  • конструированием;
  • проектированием;
  • сметами;
  • управлением процессами производства.

Человек, умеющий руководить (а именно это качество в наличии у большинства кандидатов «за 40») и передавать накопленный опыт – настоящая находка для умного работодателя.

Шанс найти работу мечты есть у каждого, кто знает свои сильные и слабые стороны и готов учиться.

Работа после 40-45 лет для женщины

На первый взгляд задача кажется трудновыполнимой. Но это лишь на первый взгляд. Женщина зрелого возраста имеет явные преимущества перед юными товарками.

Она:

  • знает жизнь, умеет разбираться в людях;
  • обладает интуицией, основанной на опыте;
  • давно родила и уже почти вырастила ребенка, а потому не уйдет в декрет;
  • ценит здоровье, старается заниматься спортом, чтобы оставаться энергичной;
  • умеет грамотно распределять время;
  • стрессоустойчива.

Эти преимущества нужно использовать и уже на собеседовании (или в сопроводительном письме к резюме) намекнуть на них потенциальному шефу.

Они пригодятся и в офисе, и на руководящих должностях. Найти работу после 40 лет женщине легче там, где требуется много терпения и необходим высокий уровень личной ответственности.

Варианты:

  • работник кадровой службы;
  • бухгалтер;
  • работница сферы обслуживания (парикмахер, мастер маникюра, консультант, психолог);
  • начальник какого-либо отдела;
  • преподаватель.

Очень ценятся врачи такого возраста, косметологи, массажисты, воспитатели. Если женщина имеет опыт работы в любой из этих областей, она всегда будет востребована как специалист.

«Бонус» сорокалетия: психологи утверждают, что в этом возрасте человек находится на пике своих творческих возможностей, он с легкостью усваивает все новое, потому что умеет это делать с минимальными энергетическими затратами.

Так что прямой путь к покорению новых карьерных вершин – получение еще одного образования или прохождение курсов с целью повышения квалификации.

Работа после 40-45 лет для мужчины

Мужчины после 45 лет, оказавшись в положении безработных, часто надолго «зависают» в этом состоянии. Причина: привыкнув выступать основным добытчиком в семье, они долго не соглашаются на зарплату ниже предыдущей или должность, которая кажется им недостойной.

Пойти работать в 40 лет мужчине, например, рядовым «сисадмином» после того, как ранее он руководил отделом таких специалистов, кажется унизительным. Поэтому мужчина ждет подходящей вакансии месяцами, выбирая, кем работать, а время идет, навыки теряются.

Между тем можно немного снизить планку, не уменьшая свои притязания слишком существенно. Бывший генеральный директор может пробовать себя в роли технического или исполнительного директора. Главный инженер может пока начать работать в должности простого инженера. Но впереди должна быть перспектива роста.

Мужчине следует делать упор на опыт управленца и обладание уникальными знаниями, которые подкреплены многолетней практикой.

Скажем, претендовать на должность менеджера по продажам не стоит – предпочтение, скорее всего, отдадут молодому коллеге. А вот начальником отдела продаж вполне можно стать. Далее можно будет продолжать строить карьеру.

Способы поиска работы

Способы, с помощью которых необходимо действовать, не отличаются от тех, которыми следовало пользоваться в молодости, и одинаковы для мужчин и женщин.

Появляется бонус, предоставляемый возрастом: «старый» специалист обрастает нужными связями и знакомствами, поэтому может бросить клич своим знакомым и друзьям, знающим его как отличного профессионала. Они могут дать ему рекомендацию и помочь устроиться на желаемую должность.

Поиск работы включает:

  • составление функционального резюме;
  • размещение резюме на сайтах, где встречаются работодатели и потенциальные работники, например, HeadHunter.ru , Superjob.ru и других (отзывы тех, кто ими пользовался, обычно положительные);
  • размещение информации о себе в соцсетях;
  • обзвон друзей и приятелей, использование «сарафанного радио»;
  • освоение новых знаний, повышение квалификации.

Иногда вызывает сложности составление резюме.

Здесь есть нюанс: если в молодости в резюме желательно указывать все места работы, чтобы дать понять будущему работодателю, что есть желание работать, то теперь стоит упоминать только те места, где удалось получить опыт, который пригодится при занятии той должности, на которую претендует соискатель. Информация должна идти четкими блоками, чтобы работодатель сразу смог прочесть интересующий его раздел.

Без образования найти хорошую работу трудно, не меньше сложностей может возникнуть и у тех, кто давно получил диплом и не проходил дополнительные курсы.

Достижение возрастного порога 40 лет говорит о том, что человек находится на пике своих возможностей. Это можно использовать, если есть мечта открыть собственное дело.

Можно печь пироги, шить на заказ, открыть курсы скорочтения, набрать группу детей в развивающий кружок, обучать игре на гитаре – словом, применить те знания и умения, которые наработаны к периоду зрелости.

Работать на себя непросто, сначала придется вкладывать всю душу, время и средства, но зато такая работа может стать делом всей жизни и изменить судьбу.

Заключение. В будущее – без страха

Если жизнь поставила в жесткие рамки и заставляет действовать, значит, это шанс добиться большего.

Стоит воспринимать поиск работы не как непосильную задачу, а как некую игру, в которой нужно стать победителем во что бы то ни стало.

Это сложно сделать, особенно если за спиной – еще не выросшие дети и пожилые родители, требующие помощи, но это возможно. Главное – настрой.

Стоит ли скрывать свой возраст, составляя резюме? Нет, это не имеет смысла по двум причинам:

  • работодатель все равно вычислит его по датам смены работ или получения диплома, или задаст прямой вопрос на собеседовании;
  • если человек попытается врать, он изначально создает о себе негативное впечатление.

Нужно стать мобильным, рассматривать любые возможности, демонстрировать свою активность и готовность меняться.

Психологи называют возраст 40 лет вторым двадцатилетием: человек снова ищет себя, меняет приоритеты, легко усваивает новый материал, используя ассоциативную память (которая формируется как раз в эти годы).

Не нужно зацикливаться на одной профессии, надо пробовать себя в смежных сферах и специальностях. На Западе «взрослые» специалисты ценятся даже выше, чем молодые. Вскоре эта тенденция дойдет и до нашей страны, ведь опыт и гибкость мышления не заменят ни быстрые ноги, ни скорость реакции, на наличие знаний, если нет пока умения их грамотно применять.

Как найти работу после 40 лет женщине или мужчине: практические советы и анализ рынка труда

Как найти работу после 40 лет и старше мужчине или женщине – злободневный вопрос, интересующий многих россиян. Нынешняя ситуация на рынке труда для людей пенсионного и предпенсионного возраста приближается к критическим отметкам. Опыт по-прежнему играет важную роль для рекрутеров, однако теперь в приоритете стоят и другие качества, как уровень образования, энергичность, желание и стремление развиваться, обучаться и узнавать что-то новое.

Читать еще:  Как открыть бизнес в Чехии

Поэтому чаще всего предпочтение отдается молодым специалистам с горящими глазами, а работники «в возрасте» ввиду низкой востребованности их профессиональных услуг принимают менее выгодные предложения, с низкой зарплатой и, как правило, не по специальности.

Чего хотят работодатели, размещая вакансии?

Как показывают данные социологических опросов, большинство современных (в особенности инновационных и молодых) компаний, отдают предпочтение специалистам, не достигшим 30-летнего возраста. Они охотно берут на работу студентов старших курсов и недавних выпускников, предлагая им достойные условия труда и высокую зарплату. HR-менеджеры искренне признаются, что скорее отдадут предпочтение амбициозному и молодому специалисту с желанием и способностью к обучению, чем опытному сотруднику, который достиг 40-летнего возраста.

Это обуславливается тем, что, согласно научным исследованиям, к 40 годам у человека:

  • значительно снижается трудоспособность;
  • появляются серьезные возрастные проблемы со здоровьем;
  • имеются проблемы с адаптацией в коллективе;
  • есть трудности с осваиванием новых технологий и получением новых знаний.

ФАКТ! Люди старше 40 не охотно будут работать сверхурочно и оставаться на работе допоздна – у большинства из них уже есть семьи (и даже внуки), свои проблемы и масса других дел, которые идут вразрез с полной отдачей своей трудовой деятельности.

Стоит также отметить, что такой подход к классификации труда характерен только для пост советского пространства из-за целого ряда годами сформированных стереотипов по поводу картины идеального сотрудника. В западной практике, напротив, считается, что рассвет работника, как профессионала и эксперта в собственном деле, приходится на возраст 50-55 лет, из-за того, что в этот период достигается оптимальное соотношение его психологической устойчивости, опыта ведения дел, а также мотивации.

Интересен и тот факт, что, согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель НЕ ИМЕЕТ права выбирать сотрудника по следующим требованиям:

  • возраст;
  • половая принадлежность;
  • национальность;
  • семейное положение;
  • место регистрации и фактического проживания.

Эти ограничения вводятся для того, чтобы HR-менеджеры обращали внимание только на профпригодность и умения человека, а не на сторонние факторы, которые не относятся к работе. Такая практика распространяется повсеместно, например, в Европе интервьюер в процессе общения с кандидатом не поднимает тему возраста и остается полностью объективным в своих суждениях, придавая значение исключительно мотивации сотрудника, его опыту и качествам, необходимым для занимаемой должности.

В России же этот закон постоянно нарушается, при чем на всех уровнях: начиная с малого бизнеса и заканчивая крупными государственными структурами. Свои нарушения работодатели мотивируют множеством ошибочных суждений по поводу трудоспособности и стрессоустойчивости сотрудников, когда на самом деле многими из них движет единственная выгода – молодые работники охотнее согласятся на меньшую зарплату. Данная ЗП будет несопоставима с затраченными ресурсами, когда старшее поколение ответственно относится к своему выбору и вряд ли будет размениваться на невыгодные предложения в их сторону.

ФАКТ! Прекрасно понимания нынешнее вопиющее положение дел, полноценно защитить свои интересы работники не могут. Суды неохотно рассматривают дела о возрастной дискриминации, и в лучшем случае удовлетворяют требования истцов частично, в качестве исключений из правил.

Почему не берут на работу после 45? Пути к решению проблемы трудоустройства

Единственный путь к решению проблемы трудоустройства – поиск желаемой должности и правильная презентация себя, как специалиста. Во время первого (и последующих) коммуникаций с HR-менеджерами необходимо зарекомендовать свои следующие качества:

  • активность;
  • энергичность;
  • целеустремленность;
  • обучаемость;
  • гибкость.

Если осветить эти характеристики в правильном свете, прибавив к этому практический и теоретический опыт деятельности, вне зависимости от возраста соискатель станет привлекательным и желаемым кандидатом для занятия должности. Таким образом вопрос о том, как найти работу после 40 лет мужчине и женщине, перестанет казаться невыполнимой задачей.

Практические советы по поиску работы выглядят следующим образом:

Рассылать резюме на разных ресурсах по трудоустройству. При чем, чем больше будет откликов на вакансию, тем лучше. Расширяя сеть, повышается вероятность найти работу после 55 лет.

1. Составить несколько вариантов сопроводительного письма и резюме. К 40-летнему возрасту у соискателей, очевидно, накопился внушительный список из профессиональных навыков и трудовых достижений, поэтому для разных должностей и компаний понадобится сделать свое уникальное резюме, которое точно будет отвечать на требования работодателя.

2. Не забывать о сопроводительных письмах. Основная ошибка во время поиска работы – это наличие одного сухого и скучного резюме, которое не вызовет у HR-менеджера никаких эмоций. Перечень достижений и навыков следует дополнить красивым и эмоциональным обращением к рекрутерам. Его желательно начать с приветствия, а затем рассказать, почему именно этот человек может занять желаемую должность, то есть обозначить взаимную выгоду. Не стоит забывать, что кадровики – такие же люди, как и соискатели, и в дальнейшем они могут руководствоваться впечатлениями, которые остались после прочтения сопроводительного письма.

3. Интересующую вакансию, найденную на портале трудоустройства, можно поискать непосредственно на сайте компании. Резюме можно отправлять сразу же напрямую, а закрепить успех – звонком непосредственно кадровику. Такой интерес для того, чтобы найти работу после 40 лет женщине или мужчине, точно будет оценен.

4. Перед собеседованием рекомендуется изучить историю и направление деятельности компании, а в процессе общения с рекрутерами рассказать собственные соображения по поводу улучшения механизмов и качества работы организации.

5. Если речь идет о том, как найти работу после 45 лет женщине или мужчине в маленьком городе, то опытные кадровики советуют напечатать партию собственных визиток и оставлять их во всех возможных местах: в фирмах, магазинах, организациях и даже у знакомых.

6. Социальные сети – еще один инструмент по поиску трудоустройства. Во-первых, следует позаботиться об «обложке» своего профиля. Он должен создавать приятное впечатление о своем владельце. Если аккаунт в социальной сети будет использован для трудоустройства, необходимо «почистить» записи от нежелательного контента и непрезентабельных фотографий. Во-вторых, в Интернете существует множество тематических сообществ и каналов, где можно разместить собственное резюме, или откликнуться на интересующую вакансию.

7. И самый главный совет в том, как найти работу после 40 лет, – ни в коем случае не опускать руки!

ФАКТ! Даже если на сотню откликов не было получено ответов, это ни в коем случае не характеризует соискателя, как плохого специалиста, не соответствующего требованиям современного рынка труда. Каждая мелкая неудача – это шаг к успеху, который даст свои плоды немногим позже и вы сможете устроиться на работу!

Проверенные источники, которые помогут найти работу после 40 лет

В Интернете действуют десятки разных порталов, предлагающих сотни тысяч вакансий для соискателей, чтобы найти работу после 60 лет, и резюме для менеджеров по подбору персонала. Далее будут рассмотрены самые интересные и авторитетные из них.

Яндекс.Таланты

«Яндекс.Таланты» — это новый сервис, где можно найти работу после 50 лет женщине и мужчине, появившийся осенью 2018 года. Сейчас он находится в стадии разработки, но уже был признан самым перспективным проектом для поиска работы многими экспертами в сфере рекрутинга.

На данный момент он проходит этап закрытого тестирования и опция размещения (вакансий или резюме), пока недоступна. Но перейдя по ссылке https://talents.yandex.ru/talk, можно попасть на страничку с ботом Мариной, когда предлагает лучшие вакансии по запросу пользователя.

Бот задает наводящие вопросы для того, чтобы подобрать максимально подходящие должности. Если посетителю понравится предложенная вакансия, он может оставить свой контактный номер телефона, и в скором времени с ним свяжется кадровый отдел. Сервис может предложить удаленную работу на дому, работу на территории работодателя и даже вакансии на фрилансе.

Один из старейших и наиболее авторитетных сайтов по поиску работы, задающий вектор развития для остальных аналогичных порталов. Старт функционирования приходится на 1996 год. Предлагаемые вакансии, в том числе, чтобы найти работу после 50 лет и старше, охватывают всю территорию РФ, а также страны СНГ. Предложения о трудоустройстве обновляются ежедневно. Также на сайте есть отдельные разделы, которые содержат подробную информацию о способах, советах и путях нахождения работы в современных условиях рынка.

HEADHUNTER

HH.ru – безусловный лидер своей сферы. Каждый соискатель может воспользоваться удобными инструментами, чтобы найти работу после 50 лет мужчине и женщине, изучить каталог зарплат или получить консультацию от специалиста в онлайн-чате. Также внутренние опции позволяют создать профессиональное резюме, найти курсы повышения квалификации и проанализировать последние исследования.

Ресурс Avito.ru – это многофункциональный портал, в том числе и для поиска работы. Состоянием на конец 2018 года он содержит 720 тысяч активных вакансий и более 300 тысяч резюме от соискателей по всей России.

Чтобы найти работу после 45 лет мужчине или женщине достаточно зарегистрироваться на сайте, а также полностью заполнить свой профиль в Личном Кабинете. Также желательно прикрепить свою реальную фотографию – это повысит шансы на положительный отклик от работодателей. Все указанные данные проходят обязательную модерацию.

В процессе трудоустройства следует быть осторожным – на сайте Avito.ru зарегистрировано много мошенников, полностью отследить деятельность которых администрации пока не удается.

Современный рынок относится к взрослым специалистам довольно жестко из-за сформированной годами возрастной трудовой дискриминации. Но это не значит, что найти работу после 40 лет – невозможно. На это придется потратить больше ресурсов и сил, но это с лихвой окупится желаемой должностью и достойным окладом.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector