Как внешний вид человека влияет на его успех

Как внешний вид человека влияет на его успех

Как внешний вид человека влияет на его успех

Люди, достигшие карьерных высот, далеко не всегда красавцы, но психологи уверены, что располагающая внешность — билет в мир богатых и успешных. Правда, в кадровых службах отрицают отбор по внешним признакам. Так есть и связь и как она проявляется?

В том, что внешность важна, никого убеждать не нужно – эта истина стара как мир. Но, оказывается, люди с располагающей внешностью легче устраиваются на работу и достигают больших карьерных высот. Во всяком случае, в этом уверяют нас психологи. Немного смущает тот факт, что высокие и очень высокие посты занимают далеко не красавцы, а иногда и личности с, мягко выражаясь, непрезентабельной внешностью. Но они, видимо, пробираются к вершинам другими, тайными, тропами.

Так есть ли зависимость между внешним видом врача, адвоката, финансиста или менеджера с его профессиональной успешностью. Если спросить в PR-службе любой компании, учитывается ли при приеме на работу внешность, ответ будет отрицательным в 100 процентах случаев.

Конечно, мы не говорим о модельных агентствах. Однако исследования психологов говорят о другом – те, кого природа наделила красотой, зарабатывают на 5% больше остальных. Эта вопиющая несправедливость распространена во всех без исключения сферах деятельности, но больше всего она выражена в тех областях бизнеса, где работа связана с общением с клиентами.

Связь между заработком и внешним видом не так проста, как может показаться. Да, к счастливчикам-симпатягам изначально благосклонно и начальство, и клиенты. Но, если вспомнить поговорку о том, что в здоровом теле – здоровый дух, можно проследить более сложные взаимосвязи.

Человек, ведущий здоровый образ жизни, следящий за своей физической формой, ухаживающий за внешностью, выглядит привлекательно. Да и соображают такие люди обычно хорошо. Работодатели рассуждают приблизительно так: «Этот стройный и опрятно одетый человек уделяет время уходу за собой, а это говорит о его организованности. Отличное качество – именно то, что нужно для работы».

Кого выбирают работодатели

Впечатление о незнакомом человеке складывается с первых секунд, еще до начала общения и выяснения деловых качеств. Наверное, можно изменить удручающий эффект от внешности, блеснув интеллектом в разговоре, но лучше предстать во всей красе, очаровав работодателя или партнера по бизнесу комплексом достоинств.

Мы не претендуем на абсолютную истинность утверждений, но психологи говорят, что у шатенок и блондинок больше шансов стать успешными, чем у брюнеток и рыжеволосых. Но мало выкрасить волосы в нужный цвет. Оказывается, руководители предпочитают принимать на работу дам с короткими волосами, видимо, локоны кажутся им слишком легкомысленными. Итак, прическа должна быть строгой, но не старомодной.

Далее – фигура и осанка. Подтянутый и стройный человек выглядит увереннее и бодрее, чем сгорбленный и неуклюжий.

Если вы уверены, что на собеседование лучше приходить в мини-юбке и с откровенным декольте, не стоит рассчитывать на серьезную должность. Деловая одежда должна быть хорошего качества и в отличном состоянии. Вы должны выглядеть в ней выигрышно, но не броско. И не вздумайте злоупотреблять косметикой, перепутав собеседование с романтическим вечером.

Знаете ли вы, что среди мужчин, которые хорошо высыпались в течение пяти лет, 84% получили повышение в должности? Взаимосвязь кажется странной только на первый взгляд – темные круги под глазами, которые неизбежно появляются при хроническом недосыпании, не красят ни мужчин, ни женщин.

Объяснить это трудно, но работодатели охотнее всего принимают на работу шатенов. Хотя еще более странным кажется несправедливое отношение к облысевшим представителям сильного пола – их не хотят повышать по службе и даже на работу принимают неохотно.

Как произвести правильное впечатление

Каждый, кому пришлось искать работу по объявлению, в списке желаемых качеств встречал формулировку «приятная внешность». Что имеют в виду рекрутеры? Что они подразумевают – те черты, которые достались человеку при рождении (миловидность, телосложение) или ухоженность и умение правильно одеваться и преподносить себя?

Как показывают многолетние наблюдения, на природные данные внимания почти не обращают. А вот то, что называется внешним видом, должно соответствовать ожиданиям. Одежда, чистая обувь и тщательно подобранные аксессуары всегда будут замечены и сформируют имидж претендента на должность. При первом собеседовании очень важно произвести хорошее впечатление, которое сложится из образованности, профессиональных данных и, конечно, внешнего вида соискателя.

Готовясь к собеседованию, уделите внимание своему облику:

Одежда и обувь должны быть опрятными.

Эти детали дополнят ваш образ делового человека и увеличат шансы подняться по служебной лестнице, даже если природные данные не вполне соответствуют международным стандартам красоты.

Рубашка с короткими рукавами или майка – не лучший выбор одежды для первого собеседования, отдайте предпочтение деловому костюму.

Соискатель может продемонстрировать свои татуировки, пирсинг, ультрамодный макияж или трехдневную небритость, но он получит облюбованное рабочее место только при условии, что его профессиональные качества поразят рекрутера наповал.

Кроме одежды, для создания положительного имиджа нужно научиться достойно держать себя, сдержанно жестикулировать, уверенно двигаться и владеть голосом. Ваши жесты и движения могут быть истолкованы как проявление неуверенности или, что хуже, как неуважение.

Очевидно, что для успешной самореализации необходимо сформировать собственный имидж, определив который вы без труда произведете благоприятное впечатление в течении тех 5 секунд, которых бывает достаточно для составления первого представления о человеке.

Соответствие вашего имиджа должности, на которую вы претендуете – верный путь к успеху в карьере. Женщинам сложнее произвести впечатление делового человека, чем мужчинам.

Читать еще:  Как заработать без вложений в игре Money Birds

В деловом костюме женщины не может быть больше 2-3 цветов, если в одежде 4 цвета, два из них должны быть оттенками одного цвета. Основные цвета деловой одежды – черный, белый, темно-синий, серый и бежевый, допускаются сдержанные коричневый, бордовый, зеленый, песочный и т. п. Для светлого костюма следует выбирать пастельные тона: все оттенки бежевого, голубой, лиловый.

Основной принцип при выборе цвета деловой одежды – создание располагающего фона для переговоров, не отвлекающего внимание собеседника.

Мужчины обычно не используют ярких цветов в одежде, поэтому главное требование к их деловому костюму – аккуратность, консерватизм и сдержанность.

Если вы стали замечать, что ваш имидж мешает вашему карьерному росту, пересмотрите его и заставьте работать на себя. Найдите стиль, отражающий вашу индивидуальность и соответствующий статусу, окружению. Ваш внешний вид должен говорить о надежности и уверенности в себе.

Зависит ли жизненный успех от внешности человека — как нужно выглядеть

Многие убеждены в том, что привлекательным людям сделать хорошую карьеру гораздо проще, чем другим. Однако решить, зависит ли жизненный успех от внешности человека или все дело в удаче не так просто. Можно рассмотреть примеры, подтверждающие это предположение или напрочь его отвергающие.

Даже в наше время, характеризующееся бурным ростом технологий, достигнуть профессиональных высот самостоятельно, исключив все контакты с партнерами, коллегами и чиновниками практически невозможно. При первой встрече, как правило, людей оценивают «по одежке». Но, чтобы выглядеть достойно и произвести хорошее впечатление на своих собеседников, недостаточно быть только опрятным.

Какие сотрудники предпочтительней для работодателей

Стильная прическа и модная современная одежда демонстрируют такие черты характера как собранность, чистоплотность и хороший вкус. Все это, вкупе со статной, подтянутой фигурой и правильными чертами лица, дает человеку значительное преимущество в деловых коммуникациях, делает сотрудничество более продуктивным. Чтобы понять от внешности человека зависит ли жизненный успех или нет, нужно оценивать различные ситуации.

Конечно, высокий интеллект и отличный послужной список могут улучшить впечатление, сложившееся в первые минуты общения с человеком неказистого вида, но более ценным кандидатом будет считаться тот, у которого, кроме этих достоинств, будет приятный и элегантный вид.

Женщина, строящая успешную карьеру, просто обязана, по мнению психологов, выглядеть соответствующим образом:

  • быть блондинкой или шатенкой, так как брюнетки или рыжие считаются менее успешными;
  • иметь короткую, строгую прическу;
  • быть стройной, с правильной осанкой.

Подтянутый человек спортивного вида смотрится значительно увереннее, чем неуклюжий. Одежда должна соответствовать деловому стилю, декольте и короткие юбки недопустимы. По крайней мере, на важный пост рассчитывать в таком наряде точно не стоит.

Даже красивой девушке перед собеседованием нельзя злоупотреблять декоративной косметикой. Яркую губную помаду и тени с блестками нужно оставить на вечер.

Большое значение для сохранения свежести на лице имеет хороший сон. Он важен не только для женщин, но и мужчин. От хронического недосыпания под глазами появляются темные круги, с которыми, даже здоровый человек будет выглядеть уставшим и болезненным. У шатенов-мужчин также больше шансов занять вакантное место, а вот облысевшим это сделать сложнее.

Зависит ли жизненный успех от внешности человека, мнение психолога

В большинстве случаев красивым людям легче добиться в жизни успеха, так как у них нет комплексов по поводу своего внешнего вида. Они держатся уверенней не только в жизни, но и в рабочей обстановке. Хорошее настроение, а также деловая активность, свойственные им, сказываются положительным образом на производительности труда и эффективности трудовой деятельности. Поэтому, когда возникает вопрос, зависит ли от внешности человека жизненный успех, можно ответить, что это действительно так. Красивым людям в жизни легче, но только в том случае, если к хорошим внешним данным прибавятся и необходимые для работы черты характера.

Но есть и другие примеры. Например, если две представительницы разных организаций сели за стол переговоров и начали оценивать не деловые качества визави, а стиль одежды и прическу, сравнивать со своими. На таких переговорах навряд ли будут заключены важные контракты. Потому что выяснение того факта, кто же из них красивее выльется в нешуточную конкуренцию.

Иногда женщина, занимающая высокое положение, не нанимает сотрудниц моложе и красивее чем она. Так как хочет выглядеть на фоне невзрачных коллег наиболее привлекательно. В этом случае обаятельная претендентка на свободное рабочее место или должность сразу же попадает в невыгодное положение.

Среди самых богатых и успешных людей планеты не так уж много красивых людей. Внешность у большинства миллиардеров самая обычная. А вот интеллект и деловая хватка намного выше, чем у других. Одеваются они достаточно скромно, так как полностью сконцентрированы на других задачах.

Анализируя все «за» и «против» можно сделать следующий вывод: жизненный успех человека от внешности все же зависит.

Но еще большее значение имеют такие качества как:

  • целеустремленность;
  • настойчивость;
  • способность преодолевать трудности.

Работа в интернете предоставляет возможность людям с самыми разными внешними данными добиться успеха. Найти хорошую работу, познакомиться с милой и приятной девушкой. При виртуальном общении внешность и, тем более, фигура не имеют такого значения как в обычной жизни. Кроме профессиональных качеств важно быть грамотным и правильно выражать свои мысли, уметь завоевывать расположение собеседников.

Людям с непривлекательными чертами лица добиться успеха сложнее, но ненамного. Они точно знают, что сделали карьеру благодаря своим умственным способностям и деловым качествам.

В настоящее время они могут кардинально изменить свою внешность. Достаточно обратиться к пластическим хирургам, диетологам, тренеру по фитнесу или отправиться на прием к косметологу.

Как внешность влияет на состояние и успех — видео

Как внешний вид человека влияет на его успех

Как внешний вид человека влияет на его успех

Читать еще:  Как найти хорошую работу в Москве: советы от профессионалов

Люди, достигшие карьерных высот, далеко не всегда красавцы, но психологи уверены, что располагающая внешность — билет в мир богатых и успешных. Правда, в кадровых службах отрицают отбор по внешним признакам. Так есть и связь и как она проявляется?

В том, что внешность важна, никого убеждать не нужно – эта истина стара как мир. Но, оказывается, люди с располагающей внешностью легче устраиваются на работу и достигают больших карьерных высот. Во всяком случае, в этом уверяют нас психологи. Немного смущает тот факт, что высокие и очень высокие посты занимают далеко не красавцы, а иногда и личности с, мягко выражаясь, непрезентабельной внешностью. Но они, видимо, пробираются к вершинам другими, тайными, тропами.

Так есть ли зависимость между внешним видом врача, адвоката, финансиста или менеджера с его профессиональной успешностью. Если спросить в PR-службе любой компании, учитывается ли при приеме на работу внешность, ответ будет отрицательным в 100 процентах случаев.

Конечно, мы не говорим о модельных агентствах. Однако исследования психологов говорят о другом – те, кого природа наделила красотой, зарабатывают на 5% больше остальных. Эта вопиющая несправедливость распространена во всех без исключения сферах деятельности, но больше всего она выражена в тех областях бизнеса, где работа связана с общением с клиентами.

Связь между заработком и внешним видом не так проста, как может показаться. Да, к счастливчикам-симпатягам изначально благосклонно и начальство, и клиенты. Но, если вспомнить поговорку о том, что в здоровом теле – здоровый дух, можно проследить более сложные взаимосвязи.

Человек, ведущий здоровый образ жизни, следящий за своей физической формой, ухаживающий за внешностью, выглядит привлекательно. Да и соображают такие люди обычно хорошо. Работодатели рассуждают приблизительно так: «Этот стройный и опрятно одетый человек уделяет время уходу за собой, а это говорит о его организованности. Отличное качество – именно то, что нужно для работы».

Кого выбирают работодатели

Впечатление о незнакомом человеке складывается с первых секунд, еще до начала общения и выяснения деловых качеств. Наверное, можно изменить удручающий эффект от внешности, блеснув интеллектом в разговоре, но лучше предстать во всей красе, очаровав работодателя или партнера по бизнесу комплексом достоинств.

Мы не претендуем на абсолютную истинность утверждений, но психологи говорят, что у шатенок и блондинок больше шансов стать успешными, чем у брюнеток и рыжеволосых. Но мало выкрасить волосы в нужный цвет. Оказывается, руководители предпочитают принимать на работу дам с короткими волосами, видимо, локоны кажутся им слишком легкомысленными. Итак, прическа должна быть строгой, но не старомодной.

Далее – фигура и осанка. Подтянутый и стройный человек выглядит увереннее и бодрее, чем сгорбленный и неуклюжий.

Если вы уверены, что на собеседование лучше приходить в мини-юбке и с откровенным декольте, не стоит рассчитывать на серьезную должность. Деловая одежда должна быть хорошего качества и в отличном состоянии. Вы должны выглядеть в ней выигрышно, но не броско. И не вздумайте злоупотреблять косметикой, перепутав собеседование с романтическим вечером.

Знаете ли вы, что среди мужчин, которые хорошо высыпались в течение пяти лет, 84% получили повышение в должности? Взаимосвязь кажется странной только на первый взгляд – темные круги под глазами, которые неизбежно появляются при хроническом недосыпании, не красят ни мужчин, ни женщин.

Объяснить это трудно, но работодатели охотнее всего принимают на работу шатенов. Хотя еще более странным кажется несправедливое отношение к облысевшим представителям сильного пола – их не хотят повышать по службе и даже на работу принимают неохотно.

Как произвести правильное впечатление

Каждый, кому пришлось искать работу по объявлению, в списке желаемых качеств встречал формулировку «приятная внешность». Что имеют в виду рекрутеры? Что они подразумевают – те черты, которые достались человеку при рождении (миловидность, телосложение) или ухоженность и умение правильно одеваться и преподносить себя?

Как показывают многолетние наблюдения, на природные данные внимания почти не обращают. А вот то, что называется внешним видом, должно соответствовать ожиданиям. Одежда, чистая обувь и тщательно подобранные аксессуары всегда будут замечены и сформируют имидж претендента на должность. При первом собеседовании очень важно произвести хорошее впечатление, которое сложится из образованности, профессиональных данных и, конечно, внешнего вида соискателя.

Готовясь к собеседованию, уделите внимание своему облику:

Одежда и обувь должны быть опрятными.

Эти детали дополнят ваш образ делового человека и увеличат шансы подняться по служебной лестнице, даже если природные данные не вполне соответствуют международным стандартам красоты.

Рубашка с короткими рукавами или майка – не лучший выбор одежды для первого собеседования, отдайте предпочтение деловому костюму.

Соискатель может продемонстрировать свои татуировки, пирсинг, ультрамодный макияж или трехдневную небритость, но он получит облюбованное рабочее место только при условии, что его профессиональные качества поразят рекрутера наповал.

Кроме одежды, для создания положительного имиджа нужно научиться достойно держать себя, сдержанно жестикулировать, уверенно двигаться и владеть голосом. Ваши жесты и движения могут быть истолкованы как проявление неуверенности или, что хуже, как неуважение.

Очевидно, что для успешной самореализации необходимо сформировать собственный имидж, определив который вы без труда произведете благоприятное впечатление в течении тех 5 секунд, которых бывает достаточно для составления первого представления о человеке.

Соответствие вашего имиджа должности, на которую вы претендуете – верный путь к успеху в карьере. Женщинам сложнее произвести впечатление делового человека, чем мужчинам.

В деловом костюме женщины не может быть больше 2-3 цветов, если в одежде 4 цвета, два из них должны быть оттенками одного цвета. Основные цвета деловой одежды – черный, белый, темно-синий, серый и бежевый, допускаются сдержанные коричневый, бордовый, зеленый, песочный и т. п. Для светлого костюма следует выбирать пастельные тона: все оттенки бежевого, голубой, лиловый.

Основной принцип при выборе цвета деловой одежды – создание располагающего фона для переговоров, не отвлекающего внимание собеседника.

Читать еще:  Как выбрать хорошего адвоката

Мужчины обычно не используют ярких цветов в одежде, поэтому главное требование к их деловому костюму – аккуратность, консерватизм и сдержанность.

Если вы стали замечать, что ваш имидж мешает вашему карьерному росту, пересмотрите его и заставьте работать на себя. Найдите стиль, отражающий вашу индивидуальность и соответствующий статусу, окружению. Ваш внешний вид должен говорить о надежности и уверенности в себе.

Как внешний вид на успех влияет?

Популярные материалы

Внешний вид делового человека — именно тот фактор, который определяет эффективность деловых связей, успех в деловых контактах и способствует созданию необходимой рабочей атмосферы.

Внешний вид делового человека со здоровья начинается.

Для того чтобы придать очарование своему внешнему виду, в первую очередь необходимо осознать, что он начинается со здоровья. Трудно преувеличить важность правильного питания, физических упражнений и ухода за собой. Все это особенно важно в молодости. Пока вы молоды, вы можете недосыпать, питаться всухомятку, пренебрегать упражнениями, не задумываться о вреде курения — и все это сойдет вам с рук. К сожалению, с возрастом последствия обязательно дадут о себе знать. Таким образом, если вы будете заботиться о себе с ранних лет, то всегда будете выглядеть моложе, чем на самом деле, будете стройны и подтянуты. Всегда приятно смотреть на стройного, подтянутого человека с правильной осанкой: легкая походка, расправленные плечи, высоко поднятая голова. И совсем другое впечатление производят люди с нарушенной осанкой — сутулые, с выступающими назад Лопатками и выпяченным животом.

Многие люди говорят о том, что большое количество работы не позволяет им записаться на занятия спортом или начать посещать плавательный бассейн. Из-за отсутствия спортивной активности их работоспособность будет только падать, времени будет становиться все меньше, что еще больше усилит стресс … чтобы вырваться из этого замкнутого круга, стоит сделать только одно — выкроить пару часов за счет снижения нагрузки на рабочем месте и отправиться в спортивный зал или бассейн. Очень скоро повышенная работоспособность восполнит время, затрачиваемое на здоровый образ жизни. А бонусом станет привлекательность и ощущение здоровья в собственном теле.
Умение одеваться (стиль делового человека) — такое же искусство, как и любое другое.

Одежда должна служить вам, должна помогать достижению ваших целей. Всегда задавайте себе вопрос: «приближает ли этот стиль меня к тому, чего я хочу достичь? » Будете ли вы выглядеть одетым со вкусом или нет — зависит от ваших целей. В том случае, если вы хотите стать рок — певцом, не одевайтесь как монах — если только нарочитая асексуальность не является модной «Фишкой». В случае если же ваша цель — стать президентом консервативной аудиторской фирмы, придется вытащить серьгу из брови и скрыть татуировки.

«Внешний Облик Делового Человека Говорит за Него, Прежде чем он Скажете Хоть Слово» — со знанием дела говорит известная американская журналистка Ариэль форд. Именно благодаря ей некоторые рейтинговые авторы знаменитыми стали. По ее словам, то, что говорит автор, появившись в телепередаче, не повлияет на объем продаж его книг. Все зависит только от того, понравится он зрителям или нет — это тесно связано с эстетичностью внешнего вида.

Внешний вид на собеседовании чрезвычайно важен, эта аксиома не нуждается в особых доказательствах. Не сомневайтесь в том, что ваш облик сообщает работодателю не менее (если не более) важные сведения, чем ваше резюме, дипломы, характеристики и прочие бумаги. Имейте в виду, что каждый руководитель, прежде, чем пригласить на работу какого-либо сотрудника, уже составил в голове образ того работника, который ему нужен. Дело не столько в ваших внешних природных данных, сколько в том, насколько вы уважительно относитесь к себе, что, несомненно, отражается на вашем внешнем виде, вплоть до мелочей.

Позвоните в отдел по работе с персоналом любой компании в мире и спросите, учитывают ли они внешний вид человека при приеме его на работу. Готов поспорить, вам будет дан отрицательный ответ. Но данные независимых экспериментов говорят о том, что управленцы намного более зависят от красоты подчиненных, чем хотят казаться.

В 2005 году были опубликованы данные исследования федерального резервного банка сент-луиса. Эксперты столь уважаемой организации заявили — красивые люди зарабатывают на пять процентов больше своих менее привлекательных коллег. Установлено, что подобная «Несправедливость» имеет место во всех областях деятельности людей, но особенно заметна она в тех профессиях, которые в наибольшей степени зависят от общения с коллегами или клиентами.

Одевайтесь как тот, кем вы хотите быть, а не как тот, кем вы являетесь. Все, включая вашу манеру одеваться, должно иметь цель. Раз уж вы должны носить одежду, сделайте так, чтобы она обеспечивала ваше превосходство. Одежда не только расскажет людям о том, кто вы, но и отразит ваши стремления.

Внешний облик делового человека помимо одежды создают даже такие мелочи, как белизна улыбки, прическа, растительность на лице мужчины, макияж на лице женщины, ухоженность рук, цвет кожи, украшения и аксессуары и т. д. ухаживать за собой совсем не сложно, просто не все уделяют этому должное внимание.

Вы многое в жизни ставите в зависимость от своего внешнего вида. Это и эффективность вашей деятельности, и продвижение по службе, и завоевание симпатии окружающих. Первое впечатление о вас, ваших профессиональных качествах, темпераменте, характере, воспитанности и отношении к другим, чаще всего формирует внешний вид. По этому, если вы относитесь не серьезно к тому, как вы выглядите и во что вы одеты, пора пересмотреть свои взгляды на этот существенный момент и изменить свой внешний вид.

«По внешнему виду не судят только самые непроницательные люди. » Уайльд о.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector