Повышение квалификации работников

Повышение квалификации работников в Москве

Предлагаем пройти повышение квалификации в Москве по следующим направлениям:

Для дистанционного повышения квалификации требуется:

— заявка в Учебный центр;

— копия диплома специалиста;

— карточка предприятия (для заключения договора).

Повышение квалификации работников в Москве по каждому направлению проходит по определенным программам. Курсы повышения квалификации работников включают программы от 72 до 150 часов. После обучения и успешного прохождения проверки знаний, слушателю выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца .

Срок действия удостоверения о повышении квалификации: 5 лет.

Срок действия удостоверений ОТ и ПТМ по общему курсу: 3 года.

Для заключения договора отправьте на электронную почту info@consult-dopusk.ru заполненную заявку и карточку предприятия (реквизиты компании).

Для получения подробной информации, свяжитесь с нами по телефону:

8 (800) 700-73-31

(по РФ звонок бесплатный)

Или пишите нам на почту: info@consult-dopusk.ru

Необходимость в повышении квалификации работников

В Трудовом кодексе Российской Федерации содержится достаточное количество пунктов, упоминающих о квалификации работников. Так, например, многие специалисты еще при приеме на должность обязаны предъявлять работодателю документ о своей квалификации, в свою очередь, компания может предложить специалисту реальные возможности повышения квалификации, позволяющие в дальнейшем перевести его на более высокооплачиваемую должность. Безусловно, от квалификации, своевременности ее повышения и компетентности работника будет зависеть и его заработная плата, именно поэтому многие работники стремятся к улучшению качества своей работы. Именно повышение квалификации работников позволяет компании не стоять на месте, ведь вместе с успехами работников растет и успех всей организации.

Под квалификацией работника подразумевается, прежде всего, его профессиональные знания, опыт и умения. Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации является подтверждением того, что работник прошел курсы повышения квалификации, а именно своевременное обучение, в ходе которого он обрел новые профессиональное знания и навыки. Нередко после мероприятий повышения квалификации работников учащимся присваиваются более высокий класс или категория. Любую квалификацию характеризует профессиональный стандарт. Некоторые организации обязаны регулярно проводить профессиональную переподготовку и повышение квалификации работников с целью повышения общей работоспособности.

Что собой представляет повышение квалификации работников?

Сотрудник, выполняющий те или иные работы, должен соответствовать определённым требованиям. Они могут устанавливаться работодателем или регламентироваться законодательными нормами. При этом важно постоянно совершенствовать свои профессиональные качества. С этой целью многие работодатели организуют для своих сотрудников переподготовку.

Почему требуется обеспечить повышение квалификации работников? В этом мероприятии заинтересованы обе стороны. Повышение профессиональных компетенций позволяет специалистам успешней продвигаться по карьерной лестнице. Такой специалист является более востребованным на рынке труда. Это повышает шансы его удачного трудоустройства.

Для работодателя процедура переподготовки также весьма актуальна по нескольким причинам. Прежде всего, приобретение актуальных навыков позволяет внедрять инновационные методы организации труда. Это позволяет улучшить работу предприятия и получить отличные финансовые результаты. Как показывает опыт, вложения в обучение персонала неизменно окупаются. Также может потребоваться переподготовка, если планируется обновление производственной базы, внедрение новых технологий и пр.

Как происходит повышение квалификации работников?

На сегодняшний день обучение персонала предприятия может выполняться с применением различных методик. Это позволяет работодателю и сотрудникам выбирать наиболее подходящий вариант с учётом индивидуальных особенностей деятельности и целей переобучения. Также следует учитывать, что для некоторых категорий специалистов предусмотрено обязательное повышение своего квалификационного уровня. В этом случае организация таких мероприятий возлагается на работодателя.

В ходе повышения квалификации работникам удаётся не только обновить свои знания и навыки, но также познакомиться с инновационными методами решения профессиональных задач. Это позволяет снизить трудозатраты, улучшить качество выполняемых работа, а также более эффективно выполнять свои профессиональные обязанности. В зависимости от специфики работы предприятия, а также целью переподготовки может быть выбран следующий вид повышения квалификационного уровня:

— краткосрочная подготовка. Длительность программы обучения небольшая. Посвящено оно рассмотрению узкого круга вопросов;

— длительное обучение. Такая переподготовка подразумевает углублённое изучение материала. После чего производится аттестация;

— тематические семинары. В ходе них рассматриваются проблемные вопросы, связанные с изменением законодательства, внедрением инноваций на предприятии и пр.

Следует также учитывать, что повышение квалификации работников может проходить с отрывом от производства, с частичным отрывом и без отрыва. В зависимости от того, какой был выбран способ переподготовки, он может быть реализован путём:

— организации обучения на базе самой компании силами квалифицированных сотрудников;

— привлечения специалиста со стороны для проведения занятий на территории предприятия;

— проведения обучения в специализированном учебном центре.

Несмотря на то, что многих работодателей привлекает именно первый вариант, реализовать его достаточно сложно. Практика показывает, что сэкономить таким способом не удастся. Причём успешный результат совсем не гарантирован. Поэтому всё чаще отдают предпочтение учебным центрам, направляя в такие учреждения сотрудников, нуждающихся в повышении квалификационного уровня. Это позволяет приобрести новые знания и навыки в самые сжатые сроки.

Дистанционное повышение квалификации работников в Москве.

Предлагаем всем желающим пройти дистанционное повышение квалификации, при условии наличия у слушателя высшего или среднего профессионального образования.

Ваши преимущества при обращении к нам:

1. После прохождения курсов повышения квалификации в Москве , специалисты получают удостоверение установленного образца.

2. Предлагаем заказать повышение квалификации работников в Москве .

Читать еще:  Примерный бизнес план боулинг клуба

3. П олное консультационное сопровождение: от заявки до получения удостоверений.

Повышение квалификации работников

  • СРО
    • Вступить в CРО
    • СРО Строителей
    • СРО Проектировщиков
    • СРО Изыскателей
    • СРО ЖКХ
    • Внесение в НРС
    • Проверка СРО
    • Выписка из реестра
  • Сертификация
    • Сертификация ISO
    • Сертификат ISO 9001
    • Сертификат ISO 14001
    • Сертификат ISO 18001
    • Сертификат ISO 22000
    • Сертификат ISM
  • Лицензирование
    • Лицензия Минкультуры
    • Регистрация электролаборатории
    • Атомная лицензия Ростехнадзора
    • Лицензии МЧС
    • Лицензии на обращение с отходами
    • Негосударственная экспертиза проектной документации
  • Дистанционное обучение и аттестация
    • Аттестация специалистов
      • Аттестация по электробезопасности
      • Охрана труда при работах на высоте
      • Аттестация рабочих специальностей
      • Аттестация специалистов неразрушающего контроля
      • Обучение по охране труда
      • Аттестация экспертов по промышленной безопасности
      • Аттестация по пожарно-техническому минимуму
      • Специальная оценка условий труда (СОУТ)
      • Обучение промышленной безопасности
    • Курсы профпереподготовки
      • Профессиональная переподготовка строителей
      • Профессиональная переподготовка оценщиков
      • Профессиональная переподготовка бухгалтеров
      • Профессиональная переподготовка по пожарной безопасности
      • Профессиональная переподготовка по охране труда
      • Профессиональная переподготовка по экологии
      • Профессиональная переподготовка по юриспруденции
      • Переподготовка на педагогов, искусствоведов, дизайнеров
    • Повышение квалификации
      • Повышение квалификации строителей
      • Повышение квалификации проектировщиков
      • Курсовое обучение требованиям охраны труда
      • Повышение квалификации экспертов инженерных изысканий
      • Курсовое обучение по ГО и ЧС
      • Курсы повышения квалификации по экологии
      • Повышение квалификации по пожарной безопасности
  • Страхование ответственности рисков
    • Перевозчика и грузов
    • Членов-участников СРО
    • Опасных объектов
    • Строительно-монтажных рисков
  • А
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Апрелевка
  • Ангарск
  • Арзамас
  • Армавир
  • Артём
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Ачинск
  • Б
  • Балаково
  • Балашиха
  • Барнаул
  • Батайск
  • Белгород
  • Бердск
  • Березники
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Бронницы
  • Брянск
  • В
  • Великий Новгород
  • Видное
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волгодонск
  • Волжский
  • Вологда
  • Волоколамск
  • Воронеж
  • Воскресенск
  • Г
  • Грозный
  • Голицыно
  • Д
  • Дедовск
  • Дербент
  • Дзержинск
  • Димитровград
  • Дмитров
  • Долгопрудный
  • Домодедово
  • Дрезна
  • Дубна
  • Е
  • Евпатория
  • Егорьевск
  • Екатеринбург
  • Елец
  • Ессентуки
  • Ж
  • Железнодорожный
  • Жуковский
  • З
  • Зарайск
  • Звенигород
  • Златоуст
  • И
  • Иваново
  • Ивантеевка
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Истра
  • Й
  • Йошкар-Ола
  • К
  • Казань
  • Калининград
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Камышин
  • Каспийск
  • Кашира
  • Кемерово
  • Керчь
  • Киров
  • Кисловодск
  • Климовск
  • Клин
  • Ковров
  • Коломна
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Копейск
  • Королёв
  • Кострома
  • Красноармейск
  • Красногорск
  • Краснознаменск
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Кубинка
  • Курган
  • Курск
  • Кызыл
  • Л
  • Липецк
  • Люберцы
  • Лобня
  • Луховицы
  • М
  • Магнитогорск
  • Майкоп
  • Махачкала
  • Миасс
  • Можайск
  • Москва
  • Мурманск
  • Муром
  • Мытищи
  • Н
  • Набережные Челны
  • Назрань
  • Нальчик
  • Наро-Фоминск
  • Находка
  • Невинномысск
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новокуйбышевск
  • Новомосковск
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Новошахтинск
  • Новый Уренгой
  • Ногинск
  • Норильск
  • Ноябрьск
  • О
  • Обнинск
  • Одинцово
  • Октябрьский
  • Омск
  • Орел
  • Оренбург
  • Орехово-Зуево
  • Орск
  • П
  • Павловский Посад
  • Пенза
  • Первоуральск
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Подольск
  • Прокопьевск
  • Псков
  • Пушкино
  • Пущино
  • Пятигорск
  • Р
  • Раменское
  • Реутов
  • Ростов-на-Дону
  • Рыбинск
  • Рязань
  • Руза
  • С
  • Салават
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Саратов
  • Севастополь
  • Северодвинск
  • Сергиев Посад
  • Серпухов
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Солнечногорск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Старый Оскол
  • Старая Купавна
  • Стерлитамак
  • Ступино
  • Сургут
  • Сызрань
  • Сыктывкар
  • Т
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Троицк
  • Тула
  • Тюмень
  • У
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Ф
  • Фрязино
  • Х
  • Хабаровск
  • Химки
  • Хотьково
  • Ч
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черкесск
  • Черноголовка
  • Чехов
  • Чита
  • Ш
  • Шатура
  • Шахты
  • Щ
  • Щёлково
  • Щербинка
  • Э
  • Электросталь
  • Электрогорск
  • Элиста
  • Энгельс
  • Ю
  • Южно-Сахалинск
  • Я
  • Якутск
  • Яхрома
  • Ярославль

Возникли вопросы? Звоните сейчас!

Звоните с 9:00 до 18:00
  • СРО
    • Вступить в CРО
    • СРО Строителей
    • СРО Проектировщиков
    • СРО Изыскателей
    • СРО ЖКХ
    • Внесение в НРС
    • Проверка СРО
    • Выписка из реестра
  • Сертификация
    • Сертификация ISO
    • Сертификат ISO 9001
    • Сертификат ISO 14001
    • Сертификат ISO 18001
    • Сертификат ISO 22000
    • Сертификат ISM
  • Лицензирование
    • Лицензия Минкультуры
    • Регистрация электролаборатории
    • Атомная лицензия Ростехнадзора
    • Лицензии МЧС
    • Лицензии на обращение с отходами
    • Негосударственная экспертиза проектной документации
  • Дистанционное обучение и аттестация
    • Аттестация специалистов
      • Аттестация по электробезопасности
      • Охрана труда при работах на высоте
      • Аттестация рабочих специальностей
      • Аттестация специалистов неразрушающего контроля
      • Обучение по охране труда
      • Аттестация экспертов по промышленной безопасности
      • Аттестация по пожарно-техническому минимуму
      • Специальная оценка условий труда (СОУТ)
      • Обучение промышленной безопасности
    • Курсы профпереподготовки
      • Профессиональная переподготовка строителей
      • Профессиональная переподготовка оценщиков
      • Профессиональная переподготовка бухгалтеров
      • Профессиональная переподготовка по пожарной безопасности
      • Профессиональная переподготовка по охране труда
      • Профессиональная переподготовка по экологии
      • Профессиональная переподготовка по юриспруденции
      • Переподготовка на педагогов, искусствоведов, дизайнеров
    • Повышение квалификации
      • Повышение квалификации строителей
      • Повышение квалификации проектировщиков
      • Курсовое обучение требованиям охраны труда
      • Повышение квалификации экспертов инженерных изысканий
      • Курсовое обучение по ГО и ЧС
      • Курсы повышения квалификации по экологии
      • Повышение квалификации по пожарной безопасности
  • Страхование ответственности рисков
    • Перевозчика и грузов
    • Членов-участников СРО
    • Опасных объектов
    • Строительно-монтажных рисков
  • Главная
  • Дистанционное обучение и аттестация
  • Повышение квалификации
  • СРО
    • Вступить в CРО
    • СРО Строителей
    • СРО Проектировщиков
    • СРО Изыскателей
    • СРО ЖКХ
    • Внесение в НРС
    • Проверка СРО
    • Выписка из реестра
  • Сертификация
    • Сертификация ISO
    • Сертификат ISO 9001
    • Сертификат ISO 14001
    • Сертификат ISO 18001
    • Сертификат ISO 22000
    • Сертификат ISM
  • Лицензирование
    • Лицензия Минкультуры
    • Регистрация электролаборатории
    • Атомная лицензия Ростехнадзора
    • Лицензии МЧС
    • Лицензии на обращение с отходами
    • Негосударственная экспертиза проектной документации
  • Дистанционное обучение и аттестация
    • Аттестация специалистов
      • Аттестация по электробезопасности
      • Охрана труда при работах на высоте
      • Аттестация рабочих специальностей
      • Аттестация специалистов неразрушающего контроля
      • Обучение по охране труда
      • Аттестация экспертов по промышленной безопасности
      • Аттестация по пожарно-техническому минимуму
      • Специальная оценка условий труда (СОУТ)
      • Обучение промышленной безопасности
    • Курсы профпереподготовки
      • Профессиональная переподготовка строителей
      • Профессиональная переподготовка оценщиков
      • Профессиональная переподготовка бухгалтеров
      • Профессиональная переподготовка по пожарной безопасности
      • Профессиональная переподготовка по охране труда
      • Профессиональная переподготовка по экологии
      • Профессиональная переподготовка по юриспруденции
      • Переподготовка на педагогов, искусствоведов, дизайнеров
    • Повышение квалификации
      • Повышение квалификации строителей
      • Повышение квалификации проектировщиков
      • Курсовое обучение требованиям охраны труда
      • Повышение квалификации экспертов инженерных изысканий
      • Курсовое обучение по ГО и ЧС
      • Курсы повышения квалификации по экологии
      • Повышение квалификации по пожарной безопасности
  • Страхование ответственности рисков
    • Перевозчика и грузов
    • Членов-участников СРО
    • Опасных объектов
    • Строительно-монтажных рисков
Читать еще:  Может ли простой человек заработать на золоте

Повышение квалификации строителей

Повышение квалификации проектировщиков

Курсовое обучение требованиям охраны труда

Повышение квалификации экспертов инженерных изысканий

Курсовое обучение по ГО и ЧС

Курсы повышения квалификации по экологии

Повышение квалификации по пожарной безопасности

Обучение специалистов в Балашихе (повышение квалификации, профессиональная переподготовка)

В связи с ужесточением законодательства и требований к специалистам строительной отрасли, вопрос обучения и повышения квалификации стоит, как никогда остро.

Каждые 5 лет специалисты должны проходить повышение квалификации. Каждый год — два аттестацию по некоторым областям деятельности. Для компании Важно, чтобы специалист обучался без отрыва от производства, но при этом есть желание не потерять в качестве обучения.

Специально для работников занятых на объектах наши партнеры разработали гибкую систему обучения, в том числе дистанционного. Специалисты Центра Лицензирования и Сертификации помогут подобрать необходимую программу и согласовать сроки обучения.

Отправляем работника на обязательное повышение квалификации

Для работников некоторых профессий предусмотрено периодическое повышение квалификации и/или дополнительное обучение, например для врачей, фармацевто в подп. 8 п. 1 ст. 79 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ (далее — Закон № 323-ФЗ) , аудиторо в п. 9 ст. 11 Закона от 30.12.2008 № 307-ФЗ .

И работодатель, направивший работника на такое обучение, обяза н статьи 167, 187 ТК РФ :

  • сохранить за ним место работы (должность);
  • освободить его от работы на время обучения (при невозможности совмещения работы и обучения);
  • выплатить ему средний заработок за время учебы, если оно попадает на рабочие дни (или командировочные, если работник направлен на обучение в другую местност ь ст. 167 ТК РФ ).

Другая местность — это местность за пределами административно-территориальных границ определенного населенного пункт а п. 16 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2 ;

  • оплатить ему предусмотренные законодательством дополнительные расходы (на проезд, проживание, если обучение проходило в другом городе).

Но вот оплачивать стоимость самого обучения работодатель должен не всегда. Посмотрим, какие здесь есть варианты.

ВАРИАНТ 1. Работодатель обязан оплачивать за свой счет профессиональное обучение работников или получение ими дополнительного профессионального образования. Например, в случае с медицинскими работниками и фармацевтами оплата повышения квалификации полностью лежит на работодателе в соответствии с законо м ст. 196 ТК РФ; подп. 2 п. 1 ст. 72 Закона № 323-ФЗ .

ВАРИАНТ 2. Работодатель не обязан оплачивать обучение, например по программам повышения квалификации аудитора, но он это делае т п. 9 ст. 11 Закона от 30.12.2008 № 307-ФЗ .

ВАРИАНТ 3. Работодатель не оплачивает обучение работников, поскольку законодательством это ему не вменено.

Оформляем необходимость обучения

Во всех перечисленных выше вариантах все будет начинаться с приказа о направлении сотрудников для получения дополнительного профессионального образования. В приказе указывается, кто (ф. и. о. работника), где (наименование учебного заведения), когда (даты начала и окончания обучения) и по какой форме (очной или заочной) будет обучаться.

Включать или не включать условие об обязательном обучении в трудовые договоры с работниками, зависит от ситуации.

ВАРИАНТ 1. Если работодатель по закону обязан оплачивать повышение квалификации сотрудника, то нет необходимости об этом упоминать в трудовом договоре.

ПРЕДУПРЕЖДАЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ

Если работник уволится, не отработав прописанный в договоре срок, то с него нельзя будет взыскать средний заработок, выплаченный за дни очного обучения, или командировочные расходы. Эти расходы не являются непосредственными затратами на обучение.

ВАРИАНТ 2. Если обязанности оплачивать обучение сотрудников у работодателя нет, но он это делает, то, скорее всего, ему захочется иметь гарантию, что после учебы работник не уволится вместе с новой «корочкой». Для этого еще при заключении трудового договора в него можно включить условие, что в случае оплаты работодателем профессионального обучения работник будет обязан отработать в течение какого-либо срок а ст. 249 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.10.2013 № 852-6-1 . Если работник решит уволиться раньше, он должен будет возместить работодателю стоимость обучения в сумме, пропорциональной фактически не отработанному после окончания обучения времен и Определение КС от 15.07.2010 № 1005-О-О . Если же такое условие не было включено в трудовой договор при его оформлении, то можно заключить допсоглашение к договору с этими же условиями.

ВАРИАНТ 3. Казалось бы, если работодатель не платит за обучение, то и необходимости во внесении условий об обучении в трудовой договор (допсоглашение) нет. Однако работодателю следует помнить о том, что, допуская к работе сотрудника без аттестата (или другого документа, свидетельствующего об успешном прохождении обучения), нарушает закон именно он, а не сотрудник. Поэтому лучше все же зафиксировать в трудовом договоре обязанность работника своевременно получать дополнительное образование.

Отражаем расходы на обучение в учете

Оплачивает ли работодатель обучение работников по требованию закона или по собственной инициативе, для налогового и бухгалтерского учета не важно.

Затраты, так или иначе связанные с обучением работника (например, расходы на проезд до места учебы), тоже можно списать для целей налогообложения прибыли

Чтобы отнести стоимость обучения в расходы, нужно иметь на руках подтверждающие документы:

Подтвержденная перечисленными документами стоимость обучения списывается на прочие расход ы подп. 23 п. 1, п. 3 ст. 264 НК РФ . Дополнительно желательно иметь учебную программу с указанием количества часов посещений занятий, сертификат или иной документ, подтверждающий, что сотрудники прошли обучени е Письма Минфина от 28.02.2007 № 03-03-06/1/137 , от 21.04.2010 № 03-03-06/2/77 .

Если работодатель уплачивает налог на прибыль, то стоимость обучения списывается в расходы на дату подписания акта об оказании услу г подп. 3 п. 7 ст. 272 НК РФ .

Читать еще:  Преимущества инвестирования денег в загородную недвижимость

Если он применяет УСНО, то расходы учитываются также на дату подписания акта, но только после оплаты стоимости обучени я подп. 33 п. 1 ст. 346.16, п. 2 ст. 346.17 НК РФ .

НДС, указанный в счете-фактуре по образовательной услуге, можно принять к вычету в том периоде, в котором этот документ был получе н п. 2 Правил ведения книги покупок, утв. Постановлением Правительства от 26.12.2011 № 1137 .

В бухучете проводки по списанию стоимости обучения в расходы делаются на дату выдачи документа, свидетельствующего о пройденном работником обучени и пп. 3, 16 ПБУ 10/99 .

Оплачиваем работнику учебные дни

Сразу скажем, что если работник учится без отрыва от производства, то работодатель не обязан оплачивать ему учебные дни.

Если же работник обучается с отрывом от работы, то ему нужно за учебные дни начислить и выплатить среднюю заработную плат у cт. 187 ТК РФ; пп. 4, 5, 9 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922 .

Средняя заработная плата, выплачиваемая работникам в период обязательного обучения, облагается НДФЛ и страховыми взносам и п. 1 ст. 210 НК РФ; п. 1 ст. 7 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ ; п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ .

Ну и если работники учатся в другом городе и вы оплатили им все дополнительные расходы, связанные с обучением, — на покупку билетов на проезд, на оплату гостиницы и прочи е ст. 187 ТК РФ , то эти суммы тоже можно включить в расходы.

Информация о пройденном работником профессиональном обучении или повышении квалификации должна отражаться в его трудовой книжк е подп. «б» п. 21 Правил, утв. Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225 . Для этого внесите в нее запись о времени обучения работника, наименовании учебного заведения и полученной им специальности (категории, специализации и т. п.).

Виды и формы повышения квалификации

Для настоящего специалиста своего дела освоение новых нюансов и технологий в профессии – это вечный, непрекращающийся процесс. В связи с тем, что совершенствуется техника, меняются стандарты качества, да и само общество не стоит на месте, образование многих специалистов достаточно быстро становится неэффективным или неактуальным. Например, внедрение инклюзивного образования приводит к тому, что педагоги должны осваивать технологии преподавания для детей с ограниченными возможностями здоровья.

Именно для этих целей и создаются курсы повышения квалификации. При помощи данного типа дополнительного образования специалисты имеют возможность не только расширить свои профессиональные познания, но и получить новые. При этом чаще всего вопрос о прохождении подобных курсов – каждый специалист решает индивидуально. Хотя существует ряд профессий, где систематическое повышение уровня образования – это обязательное условие для продолжения трудовой деятельности.

К этой категории можно отнести представителей следующих профессий:

  • медицинские работники;
  • педагогические работники;
  • государственные служащие;
  • работники железнодорожного транспорта.

Получение удостоверения о повышении квалификации также является дополнительным стимулом для продвижения по карьерной лестнице. Специалисты, которые регулярно проходят курсы повышения квалификации имеют право также претендовать на более высокий уровень заработной платы.

Формы повышения квалификации

На сегодняшний день есть большое число организаций, которые реализуют дополнительное образование. В связи с этим число форматов достаточно большое, поэтому каждый желающий может наиболее удобную для себя форму.

Следует выделить следующие виды повышения квалификации:

  • на базе высших образовательных учреждений;
  • образовательные программы, продолжительность которых не превышает двадцати часов;
  • исследовательские или научные проекты, проводимые при участии зарубежных специалистов;
  • дистанционные образовательные программы.

Виды повышения квалификации

Повышение квалификации сегодня возможно осуществлять в различных форматах, которые будут отвечать нуждам и ресурсам слушателя. Так, программы дополнительного образования могут иметь следующие разновидности:

  • краткосрочные курсы, максимальная продолжительность которых составляет 72 часа, а в их основу обычно закладывают узкопрофильные вопросы;
  • длительные курсы могут иметь срок более 100 часов. При этом они предлагают к рассмотрению целый пласт актуальных вопросов в отрасли;
  • узконаправленные курсы, которые имеют продолжительность от 72 до 100 часов. А глубина освещенных вопросов зависит от их продолжительности.

Законодательство в отношении повышения квалификации

Вопросы, связанные с необходимостью проходить курсы повышения квалификации, описаны в 196 статье Трудового кодекса.

В первой части статьи прописываются ситуации, когда повышение квалификации или профессиональная переподготовка зависит от решения работодателя. Вторая часть прописывает условия и порядок прохождения обучения, которые приняты в организации.

В третьей части указано, что работодатель имеет право составить внутренний документ, где пропишет представители каких профессий и в какие сроки должны проходить обучение. Четвертая же часть описывает профессии, где регулярное повышение квалификации – обязательное условие для дальнейшей работы.

Профессиональный стандарт и курсы повышения квалификации

Для каждого специалиста в той или иной области выработан перечень определенных требований, которым он должен соответствовать для того, чтобы занимать соответствующую должность. Сегодня этот перечень компетенций и навыков принято называть профессиональным стандартом.

Иными словами, профстандарт – это перечень квалификационных характеристик, которым должен следовать специалист, чтобы отвечать современным запросам. С 1 июля 2016 года все работодатели при приеме на работу нового сотрудника должны ориентироваться на действующие профстандарты.

Самым ярким примером можно считать профессиональные стандарты в медицине. Так, врачам каждые пять лет необходимо проходить курсы повышения квалификации по своей специальности. По итогу сертификационного цикла медицинские специалисты получают медицинский сертификат, который предоставляет право ведения медицинской деятельности по указанному в нем профилю.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector