7 причин, по которым вас могут не любить на работе - sk-mcity.ru

7 причин, по которым вас могут не любить на работе

«Не на работе же!» 7 причин, по которым коллеги считают вас мерзким

Мы проводим на рабочем месте страшное количество часов в неделю. Неудивительно, что каждый пытается сделать это пребывание более-менее комфортным. Жаль только, что ваш “комфорт” может вызывать отвращение у других. Пользователи Reddit поделились самыми гадкими привычками коллег. “Умный журнал” тщательно отобрал самые значимые.

“Откройте окна, закройте окна!”

Всем знаком такой тип людей, которые распахивают офисные окна, морозя всех и жалуясь, что им жарко, либо закупоривают помещение, держа всех в духоте и сетуя на сквозняки. Находиться и работать рядом с ними удовольствие сомнительное.

«У моей коллеги стоит термостат. Она открывает окно, потому что ей становится жарко. Холодный воздух с улицы заставляет термостат работать мощнее, он производит больше тепла, и все остальные вынуждены сидеть в пекле. Несколько раз я пытался с ней поговорить, но она так и не поняла, как это работает».

Воровство еды

Во многих офисах есть холодильник, куда сотрудники складывают продуктовые запасы в отдельных подписанных пакетах. И почти везде найдется-таки любитель проверить, не вкуснее ли бутерброды у коллег.

«Когда-то у моей мамы был коллега, который подворовывал ее еду. Он таскал печенье из пакета с ее именем, который хранился в общем холодильнике. Мама подозревала его, но когда спросила напрямую, он все отрицал. Она даже выразила готовность испечь и принести печенье специально для него, но коллега отказался. В один прекрасный день она решила проучить вора, приготовив партию печенья со слабительным. Спустя какое-то время он надолго засел в уборной, а после отвел ее в сторону и признался, что стащил несколько печенек и получил пищевое отравление, поэтому ей следует быть осторожнее и не есть их. Мама ответила, что у нее были трудности с походами в туалет, поэтому она специально добавила туда лекарство».

От вас много шума

Громкая музыка, чавканье, смех, постоянно звонящий телефон и др. Исходящий от коллег посторонний шум, похоже, одна из самых частых офисных проблем.

«Коллега громко слушает музыку и не использует наушники. Он надевает их только когда ему нужно “настроиться и побыть наедине с собой”».

«Она использует наушники с функцией подавления звука, но постоянно подпевает музыке, разговаривает сама с собой и зевает настолько громко, насколько это возможно. Никто ничего ей не говорит, потому что она всегда работала в этой компании».

«У одной сотрудницы на смс стоит крик петуха на МАКСИМАЛЬНОЙ громкости».

«Она может 10 минут отскребать ложкой йогурт со дна баночки. Но еще эта дрянь снимает обувь и стрижет ногти на ногах прямо на рабочем месте!»

“Этот засранец шумно ест”

Накипело у комментаторов и от коллег, любящих пожевать за рабочим столом. В следующий раз, доставая яблоко, жуйте потише, и, ради бога, воздержитесь от семечек. А то, может, и на вас давно жалуются в интернете?

«Один коллега ужасно громко ест. Он сидит в другом помещении, но это сводит меня с ума! Если мы обедаем вместе, я изо всех сил стараюсь есть так же громко, но я физически не могу этого повторить. Хочу, чтобы он понял мой намек. Пока не понял».

«Этот засранец шумно ест и сидит в паре метров от меня. Мало того, что он громко жует, так еще и любит есть яблоки с открытым ртом. Еще он любит грызть семечки и плевать шелуху в пустую пластиковую бутылку».

Не умеете молчать

“Он приходит на работу, чтобы поболтать” — у каждого найдется парочка историй о коллегах, которым можно смело дать такую характеристику. Их никогда не бывает на рабочем месте, они могут два часа пить чай и обсуждать с кем-то рассаду для дачи и своих котов. Иногда и тема-то не нужна, а беседа превращается в эдакий акын — что вижу, то пою. А работать кто будет?

«Он. Постоянно. Говорит. Такое впечатление, что парень боится тишины — травма детства, наверное, не может и двух минут помолчать. Я даже перестал реагировать на его высказывания — просто сижу и жду, пока он закончит свое словоблудие. “О, смотри-ка — записная книжка! Очень удобно ее использовать, если нужно что-то записать. Бывает, что можно и не записывать, а просто запомнить, но надежнее все-таки записать”».

«Есть у нас на работе женщина, которая переводит любую тему на себя. Недавно я рассказывал, что жил в другом городе, а она тут же кинулась рассказывать, что там сейчас живет ее сын, и вот она приехала к нему, а он отвез ее туда и сюда. Господи, я просто избегаю ее».

“Вреда больше, чем пользы”

Простудился — сиди дома. Никому не нравится слушать ваш кашель и звуки носовых сморканий. Если вы думаете, что вы совершили подвиг, явившись в офис в соплях, то у нас плохие новости.

«Моя сослуживица постоянно приходит на работу простуженной. Это бесит меня, ведь у нас маленький офис, и если заболевает один, то вслед за ним и все остальные. Мне надоело постоянно ходить больным У нас есть возможность удаленного доступа, можно работать из любой точки мира. Я почти уверен, что начальству все равно, пришла ли она в офис или работает из дома. А ей все равно, что другие рискуют заболеть».

«Коллега приходит на работу во время болезни. У нее течет из носа, она кашляет и чихает каждые 10 минут. Она не понимает, что вреда в такие моменты от нее куда больше, чем пользы».

Вы плохо пахнете

Если вам приходится работать с людьми, то нужно хотя бы иногда мыться и чистить зубы. Это минимальные требования, но, по признанию пользователей, не все коллеги знают об этом, а некоторые не моются сознательно. Обидно, что этим грешат не только мужчины.

«Сотрудница начинает жаловаться, если другие используют что-то, что имеет запах (духи, влажные салфетки и т.д.). Сразу начинается спектакль с изображением удушья и глотанием воздуха, будто она вот-вот умрет. Иногда она даже убегает в уборную, делая вид, что ее тошнит. А ведь от нее страшно разит сигаретным дымом».

«Женщина с работы не моет волосы ничем, кроме воды уже много лет подряд, поскольку верит, что они очищают сами себя. Она считает, что это делает их чище и здоровее, но на деле ее голова — спутанный сальный беспорядок, который воняет на весь офис. Она осуждает всех, кто использует бытовую химию, так как считает, что любые моющие вещества вызывают рак».

Теперь, когда вы изучили 7 смертных офисных грехов, изучите 14 фраз, за которые коллеги вас ненавидят и постарайтесь никогда их не произносить.

Читать еще:  8 лидерских качеств настоящего руководителя

Почему люди не любят свою работу: 17 причин

В этой статье описаны основные причины почему люди не любят свою работу. А также вы узнаете 3 основных потребности, которые человек стремиться удовлетворить, когда работает.

Жалобы на то, что кто-то не любит свою работу, отнюдь, не редкость. Люди жалуются, что их что-то не устраивает на нынешнем рабочем месте. Вот 17 основных причин недовольства своей работой:

17 основных причин недовольства своей работой

1. Когда пошли учиться были молодыми, не подумали, а сейчас поняли, что не то, но работу не меняют.

2. Работа не нравится, но на ее выбор (как и на выбор профессии) повлияли значимые люди ( например, родители). Теперь человек работает по инерции, работу не меняет, чтобы не разочаровать значимых других.

3. Нет мотивации выполнять работу. Не воодушевляет она.

4. Нет возможности реализовать потенциал.

5. Человек не видит смысла в выполняемой работе.

6. Работает потому что «должен». Например, семью кормить надо? Хочешь-не хочешь –работай.

7. Нет возможности контроля ситуации на работе. Задание могут дать, затем отдать другому, сроки смещаются и ничего с этим не поделаешь.

8. В жизни слишком много работы. Там социальные связи, друзья, мысли, чувства. На нормальную жизнь времени не хватает.

9. Нет стабильности. Нет уверенности, что не уволят, не сократят, не снизят зарплату и т.п.

10. Слишком большой объем работы.

11. Слишком большое расстояние до место работы. День в результате разделен на «еду на работу», «работаю», «еду с работы» + еще кусочек суток «после работы».

12. Не нравится начальник или/и коллектив

13. Нет возможности эффективно расходовать свободное после работы время. Например, работа заканчивается слишком поздно, создает эмоциональную и физическую усталость, в результате – дома нет сил ничего делать или куда-то из дома выйти.

14. Слишком высокие личные стандарты по отношению к тому, как надо работать и как к работе надо относиться. Т.е. перфекционизм.

15. Неправильные установки по отношению к работе. Например, человек постоянно ориентирован исключительно на то, чтобы получить результат и выдохнуть. Ни личностный или профессиональный рост его не интересует.

16. Нет перспективы профессионального или карьерного роста.

17. Прокрастинация. Человек ненавидит работу, потому что там начинает безбожно прокрастинировать, что ему, в целом, не характерно.

Казалось бы список довольно пестрый, но он довольно неплохо укладывается в рамки 3 основных потребностей, которые человек стремиться удовлетворить:

1. Потребность в автономии. Человеку важно чувствовать контроль над ситуацией, самому выбирать и планировать. Например, выбирать, куда пойти учиться, работать, заниматься интересным делом, решать когда отдыхать , когда работать.

2. Компетентность. Человек должен чувствовать себя специалистом определенного уровня и расти, развивать свои навыки

3. Потребность в образовании связей. Человеку важно, чтобы он и его труд были уважаемы, признаны и он находился в благоприятных социальных условиях на работе.

Кроме всего прочего, для человека важно получать вознаграждение, адекватное вложенным силам. Конечно, тут большую роль играют и ожидания того, как и за что нас должны вознаграждать. Однако, в жизни получается довольно жестокая ситуация. Работник вознаграждается очень слабо, либо вообще никак не вознаграждается.

И речь в первую очередь идет не о деньгах, хотя, конечно, они нередко несомненный путь получения вознаграждения. Речь в первую очередь о том, насколько человек получает в ответ положительной обратной связи за свои труды. В любой форме, от улыбки до мемориальной доски на стене предприятия. Или еще чего-нибудь, что социально ценится.

Бихевиоральный экономист Dan Arielly в TEDtalk назвал 2 способа непризнания работника при которых не выполняются:

1. Условие значимости работы. Т.е. работник не видит, в чем смысл того, что он делает. Ему кажется, что все что он делает на работе – бессмысленно. Он производит мусор интеллектуальный или материальный.

2. Сизифово условие. Человек видит что результаты его работы, превращаются в ничто, его уничтожают. Написал проект — начальник его даже не прочитал, а выкинул. Сказал: «Напиши новый». И так постоянно. Работник выполняет довольно трудоемкую работу, которая, оказывается пустым местом.

Какой вывод? Можно попробовать переформировать свою работу и найти в ней то, чего не хватает. Либо поменять работу, которая будет удовлетворять потребности. Все, конечно, не так просто, иногда надо брать больше ответственности, учиться, усерднее работать. Но игра стоит свеч.опубликовано econet.ru.

P.S. И помните, всего лишь изменяя свое сознание — мы вместе изменяем мир! © econet

Понравилась статья? Напишите свое мнение в комментариях.
Подпишитесь на наш ФБ:

7 причин, почему коллеги тебя не любят и как это исправить

Почему важно оставаться в хороших отношениях с коллегами и как коллективная нелюбовь влияет на карьерные перспективы — всё о внутренних коммуникациях.

Корпоративная культура давно вышла за рамки дресс-кода и субординации. Сегодня это безопасная среда, дружеская атмосфера, команда единомышленников, семья.

Но не каждый ищет друзей на работе, многие видят коллег соперниками. Это нормально. И если за любовь бороться не обязательно, то с нелюбовью бороться надо.

Никто не хочет работать вместе или помогать с проектами — это проблема. Мы знаем, в чём дело и как это исправить. Рассказали о семи главных ошибках коммуникации — найди себя.

Крадёшь чужую славу

Чаще этим грешат тимлиды и менеджеры.

Все любят похвалу, ждут признания за тяжёлую работу и не любят — когда присваивают чужие достижения. Трудно поддерживать хорошие отношения с человеком, который лишил момента профессионального триумфа.

Что делать?

Будь благодарен и делись успехом с командой, или в следующий раз на самом деле всё придётся делать самостоятельно.

Не признаёшь свои ошибки

Или перекладывать вину на других.

Ошибаться стыдно, ошибки делают только глупые, меня наругают за ошибку — к сожалению, большинство не научилось адекватно реагировать и решать проблемы.

Коллеги не станут думать хуже, если ошибиться и взять ответственность за последствия. Но количество доброжелателей точно уменьшится, если постоянно прикрываться другими.

Что делать?

Идеальных людей не существует — пора признаться. Профессионального провала тоже не избежать, поэтому так важно научиться спокойно реагировать и решать проблемы.

И ещё, страх сделать ошибку только увеличивает вероятность накосячить по-крупному.

Постоянно жалуешься

Распространённая ситуация: коллеги пьют чай на офисной кухне, заходит ещё один и начинает жаловаться на начальника, громкий смех, соседей — которые мешают спать. И все расходятся.

Тяжёлые времена случаются, но негативный паттерн общения не поможет выстроить здоровые отношения — скорее оттолкнёт.

Что делать?

Не жаловаться. В случае если работа вызывает только негативные эмоции — увольняться. Главная мысль в том, что проблему нужно решать, а не портить настроение окружающим.

Антисоциальное поведение

Привет, интроверты/ мизантропы/ социофобы.

Нет ничего криминального в некоторой отстранённости, но избегать коллектива и не принимать малейшего участия в офисной жизни — нездорóво. К тому же сильно тормозит карьеру.

Что делать?

Иногда вылезать из раковины офисного отшельника. Общение с коллегами и начальством в неформальных условиях помогает наладить рабочие процессы, развить эмпатию и просто расслабиться.

Агрессивная невербалика

Повседневной вежливости недостаточно для налаживания хороших отношений. Особенно если язык тела идёт вразрез словам.

Невербальная коммуникация сложно поддаётся логике, но жесты и мимика тоже могут отталкивать. Например — избегание зрительного контакта, скрещивание рук на груди, ссутуливание.

Читать еще:  8 причин, почему вы должны больше улыбаться

Что делать?

Контролировать тело. Улучшить уровень самопрезентации на физиологическом уровне помогут уроки танцев, йога, кружки ораторского искусства.

Не уважаешь чужие границы

Вторгаясь в личное пространство, человек автоматически получает минус в карму. К теме границ относятся не только рабочее место и сам человек, но офисное пространство и рабочие процессы в целом.

Заходить в кабинеты без стука, громко разговаривать или смеяться в опен-спейсе, влазить в разговоры, тратить чужое время, перекидывать задачи — всё это раздражает и показывает неуважение.

Что делать?

Понять, что у всех свои дела, научиться нести ответственность и правильно расставлять приоритеты. Если нужна помощь коллеги — лучше вежливо попросить уделить 15 минут в удобное время, а не требовать решить проблему немедленно словами «Вообще-то это твоя работа».

Сплетничаешь

Согласно исследованиям западных коллег, сплетни занимают первое место в рейтинге причин, негативно влияющих на репутацию сотрудников. Потому что доверие — основа любых здоровых отношений.

Что делать?

Лучше держаться в стороне от офисных интриг и не распространять слухи, даже если есть что рассказать. Коллеги начнут доверять, а значит — уважать.

Меня все ненавидят на работе

Суть в теме .Хотелось бы услышать отзывы , кто на себе это когда-нибудь ощутил, или тех, кто сможет помочь советом.

Я сменила многое количество рабочих мест, и в большинстве случаев меня увольняли из-за плохих отношений с коллегами или начальством. Похожии ситуации повторяются везде: сначала все более или менее хорошо с коллегами ,потом через несколько месяцев находятся множество людей, меня ненавидящих. Осознаю, что проблема во мне, но не могу выявить общие причины. Продолжение ниже

Всегда со всеми очень дружелюбна, всегда улыбаюсь, стараюсь всегда помочь, если попросят. Тем не менее, стараюсь держаться с достоинством перед теми, кто открыто показывают свою неприязнь, никогда с ними не заискиваю. Очень общительна и предана своей работе, могу без проблем работать сверхурочно, лишь бы закончить работу.

Ненавидят не только женщины, но и мужчины, то есть не могу все свалить на зависть. Были похожие проблемы в школе- всегда была изгоем.

На нынешней работе все начинает повторяться:

Работаю больше месяца, очень хорошие отношения с начальником.Bсе началось с конфликта с коллегой (женатый мужчина 50 лет), который . ⌠так хорошо■ ко мне отнесься, что пошли в ход странные намеки, неуместные комплименты, приглашения в кафе и ресторан, даже ⌠нечаенные■ дотрагивания .С этим коллегой работаем над общим проектом, включающим совместную работу вне оффиса с постояннми перемещеними по городу. Я решила (с согласия босса) работать над проектом отдельно от него, в целях экономии времени и труда, предварительно объяснив свои доводы этому коллеге, на что он поднял скандал, дошел до вышестоящего начальства и убедил их в необходимости работать со мной. Я дала понять своим отношением, что буду делать все на проф. yровне, но что на другое общение не пойду. Вдруг многие вокруг перестают здороваться и грубо отвечают на просьбы и вопросы,a этот коллега начинает меня открыто ненавидеть.

закомплексованные люди часто пытаются засунуть голову в песок и обвинить в своих проблемах других и с понтами задрать нос мол не больно хотели))

Вас не обязательно должны все любить. Но если все Не любят, здесь что-то ненормальное

потом оказалось что один ее знакомый распукал слухи, что она бл. ь.интима у них не было.видать задело мужика.

Блин, вот таких мужиков ненавижу. Про меня курсе на 2м универа один кадр всем рассказывал, как он меня имел «во все дыхательные и пихательные» в подробностях. Сплетни до меня донесли, конечно, быстро. Я с ним не то что не спала, а даже знакома шапочно была, да и была тогда девственницей к тому же. Вот не пойму, зачем такое делать?

Ой, да лан, прям ненавидят — от постов так и несет, мол, я самая распрекраснейшая, оттого мужики все слюнями исходят (а я им не даю, и они меня ненавидят), а бабы завидуют.

Видела я таких и девушек, и мужчин. Думают, что они все из себя секси-супер-профи, а на деле пустые, мелкие люди с непомерным самомнением и кучей комплексов, от которых реально устаешь, так как вместо работы у них одна забота — поискать, кто еще их, бедняжек, терпеть не может и поныть на эту тему.

Ой, да лан, прям ненавидят — от постов так и несет, мол, я самая распрекраснейшая, оттого мужики все слюнями исходят (а я им не даю, и они меня ненавидят), а бабы завидуют. Видела я таких и девушек, и мужчин. Думают, что они все из себя секси-супер-профи, а на деле пустые, мелкие люди с непомерным самомнением и кучей комплексов, от которых реально устаешь, так как вместо работы у них одна забота — поискать, кто еще их, бедняжек, терпеть не может и поныть на эту тему.

Почему нужно во всем искать подвох и все переворачивать с ног на голову? Вы перечитайте мой пост: я написала, что зависть не есть объяснение проблемы, так как мужчины тоже не жалуют. Что касается непомерного самомнения, в себе присекаю любые на это намеки, так как сама не могу общаться с такими людьми. Ну а что касается кучи комплексов — что есть, то есть, иначе не написала сюда бы

автор не слушайте ничьих рецептов. Чтобы лечить «болезнь», ей сначала надо поставить точный диагноз, а не заниматься глупым самолечением. А будет диагноз, вам тем более советы не понадобятся, сами дойдете.

Я все это умом понимаю, пытаюсь себя анализировать, смотреть на себя со стороны, но диагноза поставить себе не могу. Это реально портит жизнь, когда все не любят на работе. В не работы таких проблем нет: много друзей, любимый муж и т.д. Такое только было в школе и сейчас, на работе.

Автор, вы извините конечно, но вы просто размазня! Вас ненавидят потому что чувствуют свою безнаказанность, что вы не можете за себя постоять и дать отпор. Нужно быть доброжелательной, но нельзя позволять вытирать об себя ноги — люди это очень чувствуют и ведут себя соответственно

бедная автор, очень вам сочувствую. соглашаюсь с указанным выше отзывом, т.к. у самой такая же проблема. люди не понимают хорошего отношения. а еще не терпят, когда кто-то работает больше них, делает задания более добросовестно, думает о выгоде организации, а не как побольше сделать перекуров и стащить, что плохо лежит. в общем, по их мнению «выпендривается».

Да, я вот тоже сейчас на распутье — толи увольняться, толи поглядеть, что дальше будет 🙂

У меня муж состоятельный, а работаю в конторе, где люди по два года на новый ламинат копят. Я им как красная тряпка для быка. Стыдно признаться — паркуюсь уже за 200 метров, чтобы никто не видел, а всё равно обязательно кто-то мимо протопает. Я их много чем выбешиваю — например, не ношу с собой еду в судочках, а на обед уезжаю с подружкой покушать. Короче попа. Неделю назад уже даже секретут начальника начал типа подкалывать (это у них такой способ видте ли доставать — просто писать обо всём не хочется). Уволилась бы, но муж тогда точно дома посадит, а мне не хочется

Читать еще:  6 необычных способов сплотить команду и зарядиться энергией

Ну, у меня если бывает неприязнь. то либо я не поздровалась с кем-то, не услышала чьего-то здрасти, либо сильно напрягалась из-за чьего-то недовольства (чисто по работе) и ответила агрессивно слишком.

но это как-то так по мелочи, в основном любят все.

у вас я не поняла. при чем здесь этот мужик? то есть ладно ты с ним разосралась, при чем тут остальные, они что ему, братья-сватья? вещь несвязанная, ты о чем-то умалчиваешь может быть.

епт. омбициозна это от слова Омбиции?)

Ну а что касается кучи комплексов — что есть, то есть, иначе не написала сюда бы

бла-бла-бла. вот меня даже директора приглашали поужинать и всячески поухаживать. мне это не мешает никак работать и не приносило никаких проблем с коллективом.

а у тебя — какой-то 50-летний женатик (уровня твоего, а не выше, даже не начальник) — что-то там сказал сальное , все. понесло ее.

нет, что-то здесь нечисто.

Не, автор, дристунья вы. Т.е. вам намёк сделали, а вы вместо того чтоб морду кирпичом и дальше работать, быстренько поскакали к боссу убеждать что работать будете одна.

Мужик то может и знает истинные причины, но со стороны выглядит так: Пришла фифа, месяц посидела, высосала из бедного коллеги все соки, потом напросилась к боссу, мол я крута,

работать одна буду.

Кстати, о сверхурочной работе. не трубите вы во всех углах о том что готовы сверхурочно работать. Потому что начальство-племя странное, если один готов, им кажется что другие авторматом тоже готовы. А потом начинает казаться что все прям таки ДОЛЖНЫ работать сверхурочно.

В общем, причина скорее всего собирательная, а не одна конкретная.

Я все это умом понимаю, пытаюсь себя анализировать, смотреть на себя со стороны, но диагноза поставить себе не могу. Это реально портит жизнь, когда все не любят на работе. В не работы таких проблем нет: много друзей, любимый муж и т.д. Такое только было в школе и сейчас, на работе.

Повторюсь — просто спросите. У тех, кто с вами уже не работает и потому его это не будет так напрягать ответить.

Автор вас случайно не Оля зовут?

а что с Олей не так? Расскажи.

Знаете автор я вас понимаю. я прошла через это. была независима, своеобразна, неглупа ,омбициозна.. сексуальна..и др, и пр:)) резала по глазам » нормальмым» людям. с возрастом все утресается;)) Мой совет -перестаньте напрягаться, подстраиваться,не старайтсь быть кем-то цените себя.. и самое главное ничего не бойтесь., научитесь смеятся над собой и ситуацией. пытайтесь » расковырять» чувство юмора. чем легче вы относитесь к себе и к » судьбо-перепитиям», тем легче жить. старайтесь не идти на конфликт. (решать сутиацию до того как она зайдет в тупик..).Как ни странно но от вас отстанут., дистанция будет., но вполне сносно сможете существовать..

саша, мне прям неудобно за тебя. Ну откуда такое количество ошибок? Ну хоть к ворду прислушивайся. Кстати, как твой ирокез? Отрос?

На конфликт идти — это крайняя мера. С людьми в возрасте лучше вообще не связываться. Они почти все больные, да и вы для них девочкой до 40 лет будете.

в каком смысле больные?

Сочувствую Вам, работала во многих коллективах. Были ситуации, когда в коллективе невзлюбили, очень болезненно переживала. Но Вы не одна. Знаю многих, кто через это прошел. Причины разные. Бывает, что человек очень выделяется среди окружающих, внешностью, одеждой. Бывает так, что человек навязчивый. Или, как тут говорили, не может постоять за себя. Иногда после подобного опыта, люди подсознательно ждут повторения и им начинает казаться, что к ним плохо относятся.

Ваша ситуация в том, что Ваш сотрудник давно в коллективе, к нему относятся нормально и привыкли. А Вы там без году неделя. Поэтому в данном конфликте сотрудники будут на его стороне и поверят ему. Вам надо было об этом подумать, прежде чем идти к руководству. Вы ничего не изменили, работаете так-же с ним, но теперь все против Вас. Возможно ему в его возрасте хотелось просто с Вами позаигрывать, насиловать он Вас бы не стал.

бла-бла-бла. вот меня даже директора приглашали поужинать и всячески поухаживать. мне это не мешает никак работать и не приносило никаких проблем с коллективом.

а у тебя — какой-то 50-летний женатик (уровня твоего, а не выше, даже не начальник) — что-то там сказал сальное , все. понесло ее.

нет, что-то здесь нечисто.

бла-бла-бла. вот меня даже директора приглашали поужинать и всячески поухаживать. мне это не мешает никак работать и не приносило никаких проблем с коллективом.

а у тебя — какой-то 50-летний женатик (уровня твоего, а не выше, даже не начальник) — что-то там сказал сальное , все. понесло ее.

нет, что-то здесь нечисто.

Вот из-за таких конфликтных особ (Lally) проблемы у адекватных, но слишком мягких сотрудников как автор.

хм..работа и дружба — вещи разные, а тем более сейчас, когда все стремятся побольше зарабатывать и человек человеку волк.

я вот раньше по молодости очень расстраивалась, была у меня напарница (я по професии дизайнер), которая мои рабты критиковала, а потом я узнала, что она с моим портфолио ходит по собеседованиям! вот..

автор, вы сами решите, если работа такая что за нее стоит бороться, то боритесь! за свое место под солнцем

а если нет, то найдите новую с окладом раза в 2 больше)

Всегда со всеми очень дружелюбна, всегда улыбаюсь, стараюсь всегда помочь, если попросят. Тем не менее, стараюсь держаться с достоинством перед теми, кто открыто показывают свою неприязнь, никогда с ними не заискиваю. Очень общительна и предана своей работе, могу без проблем работать сверхурочно, лишь бы закончить работу. Ненавидят не только женщины, но и мужчины, то есть не могу все свалить на зависть. Были похожие проблемы в школе- всегда была изгоем. На нынешней работе все начинает повторяться: Работаю больше месяца, очень хорошие отношения с начальником.Bсе началось с конфликта с коллегой (женатый мужчина 50 лет), который . так хорошо? ко мне отнесься, что пошли в ход странные намеки, неуместные комплименты, приглашения в кафе и ресторан, даже ?нечаенные? дотрагивания .С этим коллегой работаем над общим проектом, включающим совместную работу вне оффиса с постояннми перемещеними по городу. Я решила (с согласия босса) работать над проектом отдельно от него, в целях экономии времени и труда, предварительно объяснив свои доводы этому коллеге, на что он поднял скандал, дошел до вышестоящего начальства и убедил их в необходимости работать со мной. Я дала понять своим отношением, что буду делать все на проф. yровне, но что на другое общение не пойду. Вдруг многие вокруг перестают здороваться и грубо отвечают на просьбы и вопросы,a этот коллега начинает меня открыто ненавидеть.

а что вы хотели после такого. Вы не смогли сами решить проблему, а пошли к начальству и вы думаете коллектив после этого вас полюбит?

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector