8 советов, где искать работу студенту - sk-mcity.ru

8 советов, где искать работу студенту

Как найти работу студенту

Эта статья содержит советы студентам желающим поработать. Речь пойдет о временной подработке. Трудоустроиться по специальности Вы сможете после окончания учебного заведения, имея диплом на руках. Итак, как найти работу студенту?

1. Первое, что можно посоветовать, обращайтесь к газетным объявлениям в разделе «Работа». Там Вы можете увидеть фразы: «можно студентов» (в конце объявления) или «работа студентам». В центр занятости работодатели дают в основном вакансии, когда срочно нужен сотрудник на постоянную работу.

2. В Интернете количество публикуемых вакансий уже превышает количество вакансий в газетах. Поскольку размещение объявления в Интернете для работодателя практически бесплатно. Задайте запрос в поисковой системе, и получите целый список сайтов. Например, на Avito.ru, на HeadHunter есть раздел «работа для студентов», где размещены предложения временной работы и стажировок.

3. В Интернете Вы можете разместить и свое мини-резюме. Есть смысл одновременно размещать свое мини-резюме на 5-7 посещаемых открытых сайтах. Определить эти сайты и выйти на них проще всего через рейтинговую таблицу посещаемости сайтов (например, в системе Rambler Top100).

Как найти работу студенту

4. Охотно берут на работу студентов:

5. Если Вам еще не исполнилось 18 лет, то можно воспользоваться услугой «Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан» . Подробности читайте в статье «Как найти работу подростку» .

6. В каждом ВУЗе, колледже есть центр содействия трудоустройству выпускников или специалисты, которые этим занимаются. Они сотрудничают с центрами занятости, берут вакансии, информацию о свободных рабочих местах.

Профессиональные учебные заведения проводят совместные мероприятия с центрами занятости. Например, ярмарки вакансий для молодежи.

Крупные фирмы стремятся набирать молодых специалистов прямо в институтах через центры содействия трудоустройству.

Ярмарки вакансий для молодежи

В центрах занятости населения проводят специализированные ярмарки вакансий для молодежи. Что это такое? Это своего рода встреча работодателей и соискателей, организованная службой занятости.

Плюс ярмарки в том, что Вы можете встретиться сразу с несколькими работодателями, а не ходить по разным районам города. Здесь можно узнать о существующих на данный момент вариантах трудоустройства, получить различного рода консультации, рекомендации, познакомиться с видами временной работы, а также взять направление на работу.

Советы студентам

Просмотрев сотни объявлений в газетах и сети Интернет, можно найти только десяток вакансий. Есть сомнительные объявления. Они, как правило обещают высокий заработок.

Работа для мужчин и милых дам. Возраст от 16 до 32 лет. Гарантируем высокие заработки.

Подобные объявления вызывают сомнения. Из их содержания видно, что потенциальные работодатели гарантируют большие заработки, но не раскрывают характер работы, не указывают требования к кандидатам.

Почему важно думать о том, как найти работу ещё на студенческой скамье? Опыт временной работы или работы по совместительству поможет в Вашем дальнейшем трудоустройстве. Это намного лучше, нежели его совсем нет. Обязательно укажите наличие такого опыта в своем резюме и расскажите о нем во время собеседования.

Во время учебы постарайтесь проявить себя с лучшей стороны, чтобы Ваши преподаватели и профессора могли дать рекомендацию для трудоустройства.

Больше общайтесь с сотрудниками института, которые активно контактируют с фирмами и организациями в Вашей области. Учитывайте фактор будущего трудоустройства при написании курсовых и дипломных работ, при выборе руководителей этих работ.

Почему любая работа во время учебы имеет значение? Например, если Вы работали в книжной лавке института кассиром все годы обучения, то Вы можете считать себя прекрасным кандидатом на получение работы. Хотя опыт работы кассиром не будет связан непосредственно с Вашими новыми должностными обязанностями, будет оценено то, что сочетание хорошей учебы с работой свидетельствует о дисциплинированности и организованности, умении эффективно составлять распорядок труда и учебы. Навыки, приобретенные на этой работе могут пригодиться и на новой: бойкость в расчетах, умение обращаться с оргтехникой, опыт работы с покупателями.

Итак, в этой статье мы поговорили о том, как найти работу студенту.

Как заработать студенту: 18 способов для жизни в свое удовольствие

Доброго времени суток, дорогие студенты! Надоело жить на одну стипендию? Постоянно приходится выбирать между оплатой за проживание и развлечениями? Как заработать студенту – острый вопрос, который возникает во время учебы.

Я расскажу, где взять деньги, заряжу мотивацией, вам остается набраться решимости и действовать.

Почему 65 % студентов зарабатывают меньше 6 000 рублей?

Бедность среди студентов высокая. Многим удается найти подработку, на которую можно лишь выживать. У вас такая же ситуация? Скорее всего в вашей голове поселились неправильные установки.

Стереотипы, которые мешают богатеть:

  1. Учеба. Чтобы остаться со стипендией, не вылететь из университета, надо посещать все лекции, закрывать сессию. Можно рискнуть и пренебречь образованием, но это ставит будущее под вопрос. Фриланс с гибким графиком решает проблему.
  2. Отсутствие навыков. После окончания школы вы ничем не занимались, вам нечего предложить работодателю. В интернете полно источников дохода, стоит только копнуть.
  3. Страх. Открыть бизнес в студенческие годы? Нет, я лучше официантом пойду работать – так думает большинство. Интернет освобождает от необходимости находиться в одном месте. Получать хороший пассивный доход реально во время учебы или находясь дома.
  4. Окружение. Вот получишь диплом, пойдешь работать, а пока сосредоточься на учебе – повторяют родственники, знакомые. Из-за постоянного повторения этот шаблон заседает в голове, понижает самооценку.
  5. Лень. Помните басню о стрекозе и муравье? Студенты, которые хотят всю молодость только развлекаться, сидят месяц на макаронах и ходят пешком.
  6. Опека родителей. Финансовая помощь близких – это замечательно. Но она мешает стать самостоятельным.

Из-за этих блоков вы упускаете возможности.

Бедный студент = ленивый. Мечтаете о легких деньгах? Напрасно. Почитайте историю успеха любого бизнесмена. Вы убедитесь, что за большими деньгами скрываются месяцы, годы кропотливого труда.

К чему нужно приготовиться?

Легкий заработок – это ловушка мошенников. Иногда придется жертвовать свободным временем. Не беспокойтесь, все воздастся: опытом, деньгами, крепкой выдержкой.

Трудности, которые ожидают вас:

  1. Ответственность. Одну-две лекции в университете можно пропустить, а потом попросить конспекты у однокурсников, а вот работодатель не потерпит наплевательского отношения к делу.
  2. Нехватка времени. Чтобы совмещать учебу и работу, нужно научиться составлять список дел, расставлять приоритеты.
  3. Психологический дискомфорт. Лишний час за проектом, вместо похода в кино с друзьями, расстраивает. Будьте готовы к этому.

Если вы сумеете преодолеть эти препятствия, вы получите бонус – уважение однокурсников, преподавателей, родителей.

5 причин начать зарабатывать прямо сейчас

Совершеннолетие еще не признак взросления. Некоторых и в 28 лет обеспечивают родители. Прямой путь к независимости – начать зарабатывать.

В 19 лет мне пришлось пломбировать 8 зубов. Семья у меня простая и родители не могли тянуть меня. Беспокойство о здоровье заставило искать выход самой. Вакансии продавщицы, официантки не устраивали. Ноги гудят к концу рабочего дня, нервы на пределе. Я нашла решение в интернете. До сих пор помню 3 000 рублей за 10 статей. Это был копирайтинг – дело, которому я посвятила свою жизнь.

Читать еще:  Акт скрытых работ

Плюсы заработка в студенческие годы:

  1. Повышение самооценки. Родители пытаются всячески повлиять на вашу жизнь, не учитывая вашего мнения, если дают деньги. Вы чувствуете себя виноватыми, обязанными.
  2. Желанные покупки. Новый Айфон, двухнедельный отдых в Таиланде и прочие радости вы сможете себе позволить.
  3. Опыт. Умение работать в команде, находить общий язык с начальством, а также профессиональные навыки – плюсик к вашему резюме.
  4. Финансовая грамотность. Вы учитесь вкладывать, копить заработанное, чтобы обеспечить стабильность, покупать желанное.
  5. Связи. Работа на текстовой бирже сталкивала меня с интересными, полезными людьми. Я познакомилась с блогером, который помог мне вести свой блог, получать с него доход.

Моя подруга работала продавцом-консультантом в обычном салоне сотовой связи. Она училась на маркетолога. Уговорить человека купить товар для нее было дело 5 минут. Продажи поднялись на 5 %. Ее повысили до замдиректора с зарплатой 50 000 рублей.

Простая подработка может стать призванием, круто изменив жизнь.

Кузина из Иркутска, подрабатывая, встретила будущего мужа. Она пошла секретарем в турагентство на неполный рабочий день. Молодому парню, который покупал тур, так приглянулась моя кузина, что он ходил туда под разными предлогами, пока не набрался смелости позвать ее на свидание. Сейчас они счастливы в браке уже 5 лет.

10 способов заработка без вложений онлайн

Оплата еды, жилья, транспорта, учебы опустошают кошелек. Хочется заняться своим бизнесом, но где брать деньги? Накопить поможет одно из этих занятий на дому.

Копирайтинг + рерайтинг

Писали эссе, сочинения? Так отправляйтесь на текстовую биржу строчить статьи за реальные деньги. Расценки зависят от типа заказа, объема и щедрости заказчика.

Рерайтинг – написание дешевых текстов. Цена от 15 до 70 рублей за 1 000 знаков. Вы просто переписываете своими словами статьи из интернета. Я советую выбирать любимые темы, иначе быстро выдохнетесь.

Копирайтинг – статьи “из головы”. Они бывают информационными (обзоры, мастер-классы) и коммерческими (слоганы, офферы). Вам могут платить за объем или количество продаж. Средняя цена текста – 2 000 рублей.

Рекомендую пройти наше обучение копирайтингу от A до Я в Базе знаний iklife.ru (авторы Алексей Морозов и Василий Блинов).

Когда освоитесь на текстовой бирже, можете перепродавать дешевые статьи. Покупаете за 10 – 15 руб. / 1 000 знаков, а продаете за 25 – 40 руб. / 1 000 знаков. Нужно проверить текст на ошибки, исправить их.

Умеете ловить отличный кадр? Есть смартфон с хорошей камерой? Этого достаточно для того, чтобы зарегистрироваться на фотостоке и продавать фото.

Зарабатывать на фото можно от 3 000 до 15 000 рублей без напряга. Ведь одна и та же работа не уходит в одни руки, а перепродается много раз. Снял целую галерею и вот тебе пассивный доход.

Партнерские сети

Все, от интернет-магазинов до авиакомпаний, платят процент от прибыли за привлеченных клиентов.

Студенты реально зарабатывают на партнерках от 100 до 8 000 рублей в день.

С чего начать? Заведите блог или группу в соцсети. Наберите 1 000 – 15 000 подписчиков / уникальных посетителей. Ставьте баннеры, вставляйте ссылки в статьи, наслаждайтесь пассивным доходом.

Где искать партнеров? Регистрируетесь в любой CPA-сети, выбираете интересную тематику. Девушкам понравится работать с магазинами одежды, а парням – с электроникой.

Реклама в соцсетях популярна. Ежедневно ее заказывают более 5 000 человек.

Примерные рекламные расценки для сообщества ВКонтакте:

  • 100 – 500 подписчиков: 20 – 50 рублей;
  • 500 – 1 000 подписчиков: 100 – 150 рублей;
  • 1 000 – 3 000 подписчиков: 200 – 350 рублей;
  • 3 000 – 5 000 подписчиков: 420 – 600 рублей;
  • 5 000 – 7 000 подписчиков: 650 – 800 рублей;
  • 7 000 – 10 000 подписчиков: до 1 000 рублей;
  • от 10 000 подписчиков: свыше 1 000 рублей.

Чтобы зарабатывать в Инстаграме, нужно сильно постараться. Стоимость рекламы зависит от активности и количества подписчиков, известности личности, темы. Если вам удалось набрать 200 000 – 300 000 подписчиков, можно просить 10 000 – 12 000 рублей за один рекламный пост.

Если не хотите бросать все силы на продвижение своего аккаунта, можно стать SMM-специалистом. В его обязанности входит:

  • составление контент-плана;
  • подбор фото и видео;
  • поиск, заказ или написание постов;
  • публикация постов;
  • анализ целевой аудитории;
  • создание стратегии продвижения.

С одного проекта SMM-специалист получает около 8 000 рублей.

Оператор call-центра на дому или консультант

Службы такси, банки, интернет-магазины с радостью нанимают удаленных операторов и онлайн-консультантов. Это простая работа. Пройдите собеседование по Skype, выучите правила, диалоги и вы уже в команде.

Как искать первую работу?

29 августа 2016 в 10:00

The Village с помощью экспертов продолжает находить ответы на рабочие вопросы. На этот раз узнали, как искать работу тем, кто только что получил диплом или не имеет опыта: в какие компании стоит пытаться устроиться и что говорить на собеседовании.

Где искать работу

Людмила Смолина

директор по развитию бизнеса AVRIO Group Consulting

Сразу следует разделить поиск первой работы студентами и дипломированными молодыми специалистами. Студентов, в свою очередь, делим на тех, кто учится на дневном отделении вуза и вечерников/заочников. У каждой из выше обозначенных групп будет свой мотив и путь поиска первой работы. Позиционирование на рынке труда также будет отличаться.

Студент младших курсов дневного отделения скорее сможет найти подработку во время летних каникул. Тут упираться в поиск работы исключительно по будущей специальности не стоит. Для многих юношей и девушек важно в принципе поработать, почувствовать вкус взрослой жизни и как деньги зарабатываются. Исключение здесь могут представлять лишь талантливые студенты, специализирующиеся на IT-технологиях. Поэтому самые распространённые варианты первой работы для этой группы могут быть следующие: официант в кафе, сотрудник ресторана быстрого питания, оператор колл-центра, промоутер, курьер и тому подобное. Ближе к специальности могут найти работу будущие ветеринары и медики. В первом случае это может быть, например, работа на конюшне. Во втором — работа младшим санитаром. Каналы поиска работы можно и нужно использовать самые разные: работные сайты, профсоюзные организации вузов, родственники, друзья. Например, моя дочь, студентка филологического факультета СпбГУ, закончив 1-й курс, трудоустроилась на время летних каникул специалистом по работе с клиентами в колл-центр. Эта работа не имеет никакого прямого отношения к её будущей специальности, но даёт прекрасный опыт выстраивания коммуникации с самыми разными людьми. Работу нашла самостоятельно, разместив резюме на сайте HeadHunter, как начинающий специалист без опыта.

Студенты старших курсов могут попытаться найти первую работу по специальности — на позиции ассистента или помощника в профессиях, на которые учатся. Например, студенты факультетов с интенсивным изучением иностранных языков могут начинать работу переводчиками, гидами, контент-менеджерами билингвистических сайтов. На старших курсах, безусловно, имеет смысл искать работу если не по специальности, то по крайней мере в близкой сфере. К окончанию вуза у молодого специалиста в резюме уже будет история профильного (или близкого к профильному) опыта работы.

Читать еще:  16 практических способов самомотивации

Студенты вечернего и заочного отделений могут искать работу так же, как и очники. Отличие в том, что они, как правило, трудоустраиваются на постоянную работу и трудятся в течение всего года.

Работу по специальности следует активно начинать искать ещё до факта получения диплома. После выпуска грамотно составленное резюме нужно разместить на ведущих работных сайтах и LinkedIn. Конечно же, стоит задействовать и другие каналы поиска, а именно контакты родственников и знакомых, центры по трудоустройству вузов могут быть вполне эффективны. Стоит учесть, что в корпорации можно получить хороший опыт работы в рамках профессиональных регламентов, норм и стандартов, простроенной корпоративной культуры. В небольшой компании бывает больше возможностей для инициативы и творчества. Где начинать свой трудовой путь — решать только вам. Главное, чтобы работа нравилась, приносила моральное и материальное удовлетворение.

Анна Чуксеева

Я сторонник того, чтобы работа была более-менее по специальности, а если нет, то хотя бы в компании, где вам хотелось бы работать в качестве специалиста. Например, если вы студент юрфака и не нашли вакансию ассистента юриста, идите секретарём или курьером, но в юридическую компанию. Там вы посмотрите на мир будущей специальности изнутри, заведёте знакомства, при возможности перейдёте в ассистенты юриста.

При выборе не стоит делать ставку на быстрые деньги, лучше наработать опыт и рекомендации, если стратегически вы всё-таки хотите работать по специальности. Составьте список компаний, которым вы можете быть интересны, и ищите любую возможность познакомиться с ней: стажировки, дни открытых дверей, ярмарки вакансий. Возможно, стоит пройти бесплатную стажировку, получить опыт и потом уже претендовать на вакансии. Ищите любые связи вас и бизнеса: диплом по близкой теме, преподаватели в вузе, интерес к теме.

Стоит также поспрашивать знакомых, не могут ли вас рекомендовать куда-нибудь. Главное — ваша проактивность: приставайте в хорошем смысле к эйчарам, кураторам и просите вас взять. Аргументируйте своё желание вашим интересом к компании и бизнесу. Конечно, накануне нужно будет как следует собрать информацию о компании в сети.

Евгений Карюк

исполнительный директор маркетингового агентства «Биплан»

Лучше не откладывайте трудоустройство, а сразу приступайте к работе с горящими глазами выпускника. Такой подход поможет быстро влиться в коллектив, потому что вы будете обладать ярко выраженной заинтересованностью в профильной информации. Специалисты любят делиться своими знаниями, особенно если собеседник считает их мнение экспертным.
Выбирайте крупные компании, готовые загрузить вас большим объёмом работы и разнообразными проектами.

В первое время будет тяжело, но такой опыт поможет вам быстро окрепнуть и обрести деловые связи. Взаимодействие с серьёзными специалистами гарантирует быстрый профессиональный рост, а также стимулирует на новые подвиги и достижения. Не нужно гнаться за карьерным ростом, тем более на первых порах. Проникнитесь атмосферой большой компании и накопите полезную информацию, которая в будущем поможет вам подняться по карьерной лестнице.

Что говорить на собеседовании

Юлия Мещерякова

руководитель отдела персонала компании FM Logistic

На рынке труда на вес золота трудолюбие, адекватная самооценка (включая верно оценённую собственную рыночную стоимость), знания, высокий эмоциональный интеллект и то, о чём часто забывают и студенты, и профессионалы, — способность прямо или косвенно влиять на результат, приносить пользу и создавать добавочную стоимость. Свою пламенную речь нужно строить исходя не из саморекламы («какой я классный»), а из потребностей работодателя.

Если вы несёте в себе глубокую уверенность, что без опыта не возьмут, — вас и не возьмут (хотя есть много вакансий без требований к опыту). Убеждения считываются. А у вашего конкурента с чистым листом вместо резюме может быть уверенность, что в 25 местах не возьмут, а в 26-м скажут выходить со вторника. Он не тратит ни минуты на негативные эмоции, методично ходит по собеседованиям, прислушивается к рекомендациям и трудоустраивается.

Важно понимать цель. Часто вчерашние и действующие студенты на вопрос, кем они хотят работать, отвечают: «А что предложите?», — даже не потрудившись ознакомиться с перечнем вакантных позиций на сайте потенциального работодателя. Сотрудник без цели — слишком рискованное вложение денег, пусть на первом этапе и небольших.

Я недавно искала ассистента в свой отдел — это оказалось непросто. Всё, что требовалось, — начальные знания (я проверяла на интервью), желание развиваться, отсутствие необоснованных амбиций. Требований к опыту я не предъявляла. Поиски заняли болеем чем три месяца.

Марина Швоева

HR-директор BBDO Group

В резюме лучше писать правду, неправда в случае с молодым сотрудником станет слишком быстро известна. Подчеркните те навыки, которые соответствуют требованиям вакансии, на которую вы претендуете, отправляя резюме работодателю. Лишнее лучше оставить в стороне. Не стоит слишком много места и внимания уделять в резюме личным качествам: их самостоятельное описание в резюме совершенно ни о чём не говорит. Если вы получили награды за участие в профессиональных конкурсах, стажировки, международные языковые сертификаты, то вот их как раз указать нелишне.

Как презентовать себя? Вспоминаю своё интервью с BBDO: сейчас кажется, что тогда я мало знала о рекламе и агентствах. Понравилась я, как потом выяснилось, тем, что очень хотела работать в HR (в этом я уже на тот момент была совершенно уверена, так как имела опыт и теоретическую базу). Произвела впечатление человека, ничего не боящегося, отчаянного и если чего-то и не знающего, то быстро ликвидирующего пробелы самостоятельно.

Вообще, учёба в вузе и стажировки — лучшее время, чтобы убедиться, что профессия выбрана правильно, или чтобы найти себя в смежных, иногда диаметрально противоположных, областях. В последнем случае с этим не стоит затягивать. Именно поэтому я за ранний выход на работу и совмещение учёбы и работы в студенческие годы. Если хочется научиться большей самостоятельности, проникнуться духом предпринимательства, получить знания обо всём — то лучше выбрать маленькую компанию. Если цель — узнать общемировые лучшие практики в выбранной сфере, то лучше выбрать крупную компанию.

Ирина Антоненко

руководитель группы подбора персонала кадрового агентства «Юнити»

Чтобы понравиться эйчару на собеседовании, нужно не только постараться быть максимально открытым и честным, но и убедить собеседника в том, что вы действительно хотите работать именно в этой компании на данной позиции и у вас есть все необходимые для этого личные качества. Не стоит волноваться: просто расскажите о том, что отличает вас от других кандидатов и делает максимально подходящим соискателем для данной компании. Предварительно соберите информацию о компании, о том, чем вам придётся заниматься на данной позиции, — так будет гораздо легче построить конструктивный диалог с эйчаром.

Тот факт, что у студента нет опыта работы, заставляет рекрутеров обращаться к теоретическим вопросам. Поэтому, скажем, начинающему маркетологу просто необходимо знать, что такое SWOT-анализ.

Читать еще:  5 уроков лидерства, которые вы должны узнать как можно раньше

Что касается дохода, зачастую студенты питают иллюзии относительно величины заработной платы, на которую могут рассчитывать, и, как правило, ставят в ожиданиях сумму, на которую ориентируются специалисты с трёх- или пятилетним стажем работы. Именно поэтому мы советуем объективно оценивать свою стоимость, она является конкурентным преимуществом студентов, а также помнить, что первые несколько трудовых лет — это приобретение бесценных знаний, навыков и опыта для будущей блестящей карьеры.

На что рассчитывать

Инна Алексеева

генеральный директор PR Partner

В агентстве PR Partner многие наши специалисты начинали именно со стажировок. Важно серьёзно относиться к этому и показать себя с лучшей стороны уже с первых дней. 20–30 % ребят, которые проявили энтузиазм, проактивность и хорошие способности в профессии, остаются у нас в команде. Даже если пока нет свободных вакансий, талантливого и активного человека запомнят и пригласят на работу позже.

Если вузовская специализация интересна и устраивает, лучше искать работу по профессии. Если нет, можно начать со смежных. У нас, например, есть сотрудники с историческим, филологическим или общегуманитарным образованием. Если же специальность совсем далека от реальных интересов, то именно стажировка поможет выявить способности и нужное направление для карьеры.

Скорость карьерного роста в большей степени зависит от внутренней организации штата и системы повышения, а не от размера компании. Но стажировка или опыт работы в известной на рынке организации точно будут замечены новым работодателем и добавят веса при выборе вашей кандидатуры. Поэтому ищите возможности поработать с лидерами в своей нише.

Анна Вовк

генеральный директор компании «Национальная дистрибьюция», руководитель
и совладелец консалтинговой компании
«А-Консалт»

Поступив в университет, я уже на первом курсе устроилась на должность помощника руководителя в российско-венесуэльскую компанию «Росинтер». Это была большая компания с сетью подразделений, что не помешало мне за пять лет студенчества пройти карьерный путь от секретаря до менеджера по работе с ключевыми клиентами. Уходила я оттуда, приняв предложение открыть и возглавить централизованный склад для нескольких крупных развлекательных заведений в Москве и торгово-закупочный центр на этой базе. И это сразу после окончания института! Карьерный рост налицо.

Возможности быстро расти есть в разных компаниях, нельзя говорить о том, что такие условия только в маленьких фирмах. А вот что действительно важно, так это начать работать как можно раньше. Первую работу я получила в 14 лет — горничной в агентстве недвижимости, которое сдавало в аренду квартиры для гостей столицы на короткий срок. Ездила за чистым бельём на другой конец города, тащила на себе весь грязный скарб, сдавала, брала чистое. Потом ехала по одному-двум адресам в день, всё убирать и менять комплекты. Иногда попадались приятные гости — давали щедрые чаевые, другие же оставляли после себя только ворох грязи и больше ничего. Всё это научило меня уважать свой и чужой труд, не бояться работы и уметь виртуозно считать и распределять временные ресурсы.

Как найти работу без опыта — 10 советов выпускникам

Совсем скоро тысячи бывших студентов столкнутся с первым серьёзным жизненным квестом — поиск работы. Мы рассказали, что нужно делать в такой ситуации.

Замкнутый круг «нет опыта – нет работы – нет опыта» – проблема не только вчерашних выпускников, но и уже состоявшихся специалистов, которые решили кардинально сменить вид деятельности (например, последовать мечте детства и стать владельцем кондитерской лавки).

Однако найти работу после вуза или сменить профессию посередине карьерного пути достаточно просто – если не паниковать и следовать определенным правилам.

10 правил поиска первой работы

1. Не полагайтесь на кадровые агентства – вы можете потерять драгоценное время и упустить «вкусную» вакансию. Действуйте самостоятельно: изучайте вакансии на порталах по трудоустройству и следите за объявлениями на сайте интересующей вас организации.

А лучше — разместите резюме на GorodRabot.ru

2. Опасайтесь мошенников. Если вам предлагают оплатить пакет документов, рабочий инструментарий или немного поработать «на общественных началах» – отказывайтесь. Неплохо также проверить подозрительных работодателей – достаточно ввести в поисковой строке запрос «имя компании отзывы», как все станет ясно.

Мы подробно описали более 20 схем мошенничества на рынке занятости.

3. Вспомните полезных знакомых. Однако рассчитывайте свои силы и возможности: если вы не справитесь, то можете лишиться не только работы, но и друга.

4. Не бойтесь крупных компаний. Как правило, именно небольшим организациям требуются опытные сотрудники, которые сразу вливаются в работу. Крупные же фирмы могут позволить себе обучать новичков и попутно прививать им корпоративные ценности. С точки зрения корпоративных гигантов, как раз новички, желающие произвести хорошее впечатление и доказать свою нужность, обладают повышенной мотивацией – в отличие от пресыщенных профессионалов.

Обычно в таких компаниях практикуется стажировка, которая позволит убить сразу двух зайцев – получить необходимые навыки и хорошо зарекомендовать себя перед потенциальным работодателем.

5. Правильно оформляйте резюме. Оно должно быть написано не только под конкретную вакансию, но и под отдельную организацию. В резюме четко сформулируйте цель, расскажите о навыках, которые могут оказаться полезными работодателю. Отдельное внимание уделите тем качествам, которые здесь считаются корпоративными (например, любовь именно к этой сфере деятельности, умение работать в команде и так далее). Ни в коем случае не врите о несуществующем опыте (это легко проверить), но и не указывайте прямо, что его нет.

Подробнее о всех тонкостях резюме — здесь.

6. Не завышайте планку. Будьте готовы начать с низших должностей: это поможет изучить компанию и вообще вникнуть в тему. Отнеситесь к первой работе как к инвестиции в будущее.

7. Выберите правильное время. Идеальный момент для поиска работы – конец апреля-начало мая. К этому времени компании открывают вакансии для выпускников без опыта, а большинство потенциальных конкурентов ещё не думают начинать трудовую жизнь. Практика показывает, 70% молодых специалистов приступают к поиску основного места работы осенью, и напряжённость на рынке труда подскакивает до 12 кандидатов на 1 вакансию.

8. Если вас пригласили на собеседование – тщательно подготовьтесь к нему. Работодателя не смутило отсутствие необходимого опыта, так что теперь нужно показать себя во всей красе.

Изучите организацию, ее корпоративные ценности и миссию, проанализируйте странички в соцсетях ее топовых сотрудников. Подготовьте и прорепетируйте ответы на самые ожидаемые вопросы (например, «Почему выбрали именно нас?». Ответы вроде «Потому что рядом с домом» лучше забыть, как страшный сон).

Шансы получить место возрастут, если вы продемонстрируете работодателю, что конкретно можете сделать для компании. Правильное позиционирование – половина успеха.

9. Используйте любую возможность. Изучайте профильные форумы, повышайте квалификацию на бесплатных онлайн-курсах, читайте литературу по теме. Если ожидаете собеседования в одной комнате вместе с остальными конкурентами – не молчите, интересуйтесь, куда они ходили еще и как проходили собеседования там.

10. Не опускайте руки. Каждый отказ – всего лишь повод еще раз проанализировать ошибки и выработать новую более выигрышную стратегию.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector